2024/04/19 05:45
こんにちは。リップグループの採用担当です。
私はこのグループに10年以上在籍して採用や人事の仕事をしています。
出世する人と出世しない人には明確な違いがあります。
今回は出世する人の5つの特徴ついてお話していきたいと思います。
①競争心
同期入社や先輩社員に追いつけ追い越せと自ら業務レベルを上げていける社員は、自発的に多岐に渡る業務を早く覚えられる傾向にあります。
ただ流れ作業のように業務をこなすより、ライバルがいる方が業務レベルも上がるものです。
また、同業他社の動向を調査し、他社に負けないよう自社の価値を高めていけるような社員であれば、おのずと店舗の売上があがり、昇給昇格をしていけることでしょう。
②好奇心
「今やっている業務にはどういう価値があるのだろうか？」
「さらに効果的な手段はないのだろうか？」
「今の失敗ななぜ起こったのだろうか？」
「他社はなぜ可愛い子が多いのだろうか？」
世の中で起こる事象にはすべてに理由があります。
その1つ1つの理由を見出し、試行錯誤を繰り返していける人間には自然と結果もついてきます。
結果を出している社員には意外と好奇心旺盛な人が多いように思います。
③協調性
店舗の運営は1人ではできないもの。
立場を利用した上からの物言いをする者だったり、人の揚げ足を取るような者に出世の道は開かれません。
社内のスタッフや女の子とが一丸となってこそ売上があがるもの。
周りとの調和が取れる者には出世する人間も多いです。
④忍耐力
世の中、上手くいくことより失敗や苦労も多いもの。
そういった際にさじを投げずに粛々と業務に励める者はいつか大きな結果も出せることでしょう。
日々の小さな積み重ねが大きな結果を生み出すものです。
⑤誠実性
自己規律や秩序を守り、人や物事に対して真心を持ち、嘘をつくなどしない真面目さを持つことを指します。
誠実性のある者は自己学習を図り、常に目標やプランの達成を目指していけます。
集中力や自制心をもって業務に励める者には成功者も多いです。
以上、いかがでしたでしょうか？
他にも色々あるとは思いますが、今回は大きく5つの要素に分けてお話させていただきました。
何か参考になりましたら幸いです。
私たちリップグループは全国トップクラスの風俗店グループを目指しています。
年功序列を排除し、新入社員でもやる気があればすぐに昇給昇格が可能な会社です。
ただ流れ作業で仕事をするのではなく、先のあるグループで自分の可能性を広げてみませんか？
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