店長ブログ
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迷ってる若者！話を聞かせてくれ！
2026/4/19 09:00
～「ようこそグランドオペラ東京へ」～
・求人を漁っている若者
・転職しようか悩む若者
・明日の生活に悩む若者
「グランドオペラ東京」ならその不安を安心にできるかもしれない！(笑)
～9割が20代で構成されている「グランドオペラ東京」の内勤スタッフ～
店長は言う
「これからの時代は若い人材が必須だと(笑)！」
漠然とした将来への不安と生活の為に働かなければという現実とのギャップ
思い切って「グランドオペラ東京」へ飛び込んでみよう！
ダメだったらそれでもいいじゃないか
※この先は人が変わりますのでご注意を※
え～ここまで読んでくれて本当に嬉しいです(笑)
デリヘルの内勤ってどこを調べてもいまいちピンとこないですよね( ﾉД`)ｼｸｼｸ…
この記事を書いている私も何度も求人を見て、何回も面接に行きました
どこのお店も20代中心に少数精鋭って感じでしたね。
給料や勤務時間もバラバラで、
以前働いていたお店では人手不足で残業の嵐でした(笑)
そんな時にグランドオペラ東京で採用をもらった時にリアルに感動を覚えました・・・
最低保証の30万～はもちろん、家賃・携帯代補助、毎日の食事支給と震えました(笑)
大手でもない限り一年目の月給って20万手元に残ればいいと思います。
しかしグランドオペラ東京ではサイト通りの待遇でびっくりしました！
都内だと20万じゃ家賃とその他支払いでほとんど自分に使える余裕ないんですよね・・・悲しみ
ちなみに一番びっくりしたのが残業をしようとしたら店長に怒られる事でした(笑)
店長が20代でその他も皆年齢が近く、
年功序列の年配の方などはいませんのでご安心を(笑)
実力主義って言い切ると堅苦しいので、
丁寧さと誠実さがあれば文句なしです！
基本業務も簡単なPC操作ですし、
誰でもできるからこその丁寧さって本当に大事なんです(笑)
最後に長々とすみません(笑)
もっと詳しく業界の事や給料体制や待遇など知りたい方は
面接にてお待ちしております！
グランドオペラ東京・新人スタッフ 1/31
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昼職よりライフバランスを重視した当店の強み
2026/4/18 21:00
「～昼職よりナイトワークの方が生活重視で稼げるって本当！？～」
本当なんです（笑）
今日までグランドオペラ東京は業界トップの業績で走っております。
冷静に考えると「昼職より充実した私生活を送れています。」
・【まずは絶対的外せない要素の初任給】
未経験・キャリア関係なく500万オーバー。
上位数％の大手企業クラスです（笑）
・【次に大切なのが残業や休日制度】
残業はほぼないと思ってください。
何故なら時間ごとの3交代制で残業の意味がないからです。
（むしろ店長から定時退社を命令されます（笑））
そして休日制度に関して、
嘘偽りなく申しますと基本的に週休二日となります。
何故基本的なのかと言うとこの日休みたい、
この日の勤務変わってほしいなど、
「昼職ではありえない臨機応変な対応が可能」だからです。
定時退社と休日は絶対に自分のやりたいことが出来る為、
長く働ける環境というわけですね（笑）
そして会社に勤めるうえで最も大切な事は、
「ストレスなく続けられる環境」であるかどうか
。ノルマによる焦りと不安
・コミュニケーションの取れない理不尽な上司
・仕事量に対して全くあがらない給料や取れない休み
ここまで来るとただの「働くマシーン」と化します（笑）
忘れないでほしいのが仕事はあくまで手段です！
貴方が送りたい人生に必要な環境を選んでください
そしてグランドオペラ東京が選択肢の一つである事を願っております。
昼職よりもライフバランスに着目して、
大手企業クラスの手堅い待遇をご用意しております。
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どこの会社も給料低くない？
2026/4/18 09:00
どこに転職しても給料は変わらない？
「正直、昨今の日本において一握りのスキルが無い限りどこに転職しても給料は変わりません。」
何故なら法律上、経営者は社員をクビに出来ないからです。
だからこそ不景気の現在、上げようにも上げずらいのです・・・
・一度給料を上げてしまえば余程の事が無い限り下げる事が出来ない
・給料を上げたからといって一人当たりの生産性が上がる訳ではない
・そもそも事業継続の為に社員ではなく会社にお金を貯めている
などなど9割の会社がこのような状況に悩まされています。
残る1割もしくはそれ以下に該当するのが「大手企業」となる訳です。
しかし大手ですら人材には悩まされています・・・
・学歴だけで入社しても結局一から学ぶ
・社員が安定ばかりを求めて生産性がない
・企業の求める人材レベルが高すぎる
つまり今の時代、「大手企業ですら安定ではないです」
現に昨年は退職代行などよくニュースやSNSで取り上げられていました。
【グランドオペラ東京という環境】
ここまでを踏まえて、個人的に思うことがあります。
人生において「働く事は生活するうえで切っても切れない」ものです。
だからと言って「生活を犠牲にして働くのもまた違う」と思っています。
夢に向かって頑張っている人や上位数パーセントの何者かになりたい！
そういった方達とは違ってグランドオペラ東京は継続的に働ける環境を重要視しています。
・スキルやキャリア関係なしに初任給は500万円オーバー
・残業や休日出社は会社が徹底管理し、定時退社を促す努力
・業界トップ企業だからこその安定と継続的に働ける環境作り
我々の主戦場は他の企業とは違います。
広告詐欺や残業の嵐など一切ございません。
あなたの目で見て決断して下さい。
確かな給料を片手に休日をやりたいことにあててください。
それでは面接にてお待ちしております。
