店長ブログ
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本日より新人スタッフが入社致しまた！
2026/2/15 09:00
本日より「新人スタッフ」が入社致しまた！
いくつかのお店の面接を受けたそうで、
当店を選んでいただき大変光栄でございます！
年齢も26歳とまた新たに若者が来てくれて嬉しい限りです（笑）
当店では「ほとんどが20代中盤」と質問しずらい空気や重圧などもありません。
「業界未経験しかいない」ので同じ目線で語れる部分も強みでございます。
なので不安がらずに気楽にご質問等お待ちしておりますm(__)m
それではこれから宜しくお願い致します！ -
昼職よりライフバランスを重視した当店の強み
2026/2/14 21:00
「～昼職よりナイトワークの方が生活重視で稼げるって本当！？～」
本当なんです（笑）
今日までグランドオペラ東京は業界トップの業績で走っております。
冷静に考えると「昼職より充実した私生活を送れています。」
・【まずは絶対的外せない要素の初任給】
未経験・キャリア関係なく500万オーバー。
上位数％の大手企業クラスです（笑）
・【次に大切なのが残業や休日制度】
残業はほぼないと思ってください。
何故なら時間ごとの3交代制で残業の意味がないからです。
（むしろ店長から定時退社を命令されます（笑））
そして休日制度に関して、
嘘偽りなく申しますと基本的に週休二日となります。
何故基本的なのかと言うとこの日休みたい、
この日の勤務変わってほしいなど、
「昼職ではありえない臨機応変な対応が可能」だからです。
定時退社と休日は絶対に自分のやりたいことが出来る為、
長く働ける環境というわけですね（笑）
そして会社に勤めるうえで最も大切な事は、
「ストレスなく続けられる環境」であるかどうか
。ノルマによる焦りと不安
・コミュニケーションの取れない理不尽な上司
・仕事量に対して全くあがらない給料や取れない休み
ここまで来るとただの「働くマシーン」と化します（笑）
忘れないでほしいのが仕事はあくまで手段です！
貴方が送りたい人生に必要な環境を選んでください
そしてグランドオペラ東京が選択肢の一つである事を願っております。
昼職よりもライフバランスに着目して、
大手企業クラスの手堅い待遇をご用意しております。
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職場の席が足りなくなってきました（笑）
2026/2/14 09:00
ありがたいご縁で「ここ半年で内勤5名採用」させて頂きましたm(__)m
誠にありがとうございます！
そろそろ新たにデスクや機材等増やさなければいけなくなりました（笑）
風俗業界は中々人材が定着しずらく、
一人一人のご縁が大切であり宝でございます。
特に当店では「業績に対して人材が不足」しております。
内勤においては人数が多いだけ業務に余裕が生まれ、
その分だけより円滑に一人一人の女性キャストに真摯に向き合い、
お客様には混雑時関わらずご安心してご予約をご紹介出来ます。
そして更に業績が上がることで我々スタッフにも還元され、
一般社員ですらスタンダード店の店長クラスも遠くないです。
今年は「新体制」を目指しています！
事務所を移転する勢いで業績と人材が右肩上がりでございます（笑）
風俗内勤と聞いて地味なイメージを抱くと思います。
しかし実際はびっくりと思います（笑）
多種多様な趣味や経験をして来た人が集まり、
少数精鋭だからこそ何気ない会話などが飛び交い、
「嫌な空気感やプレッシャー」など働けると思います。
正直いくら待遇が良くても、
続けられる環境じゃないと意味はないです（笑）
ぜひ皆様も風俗業界でのお仕事をお探しの方は、
実際に何店舗か面接してみて一番合いそうだなと思ったお店にしてみてください。
それではお待ちしております。
