店長ブログ
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職場の席が足りなくなってきました（笑）
2026/2/14 09:00
ありがたいご縁で「ここ半年で内勤5名採用」させて頂きましたm(__)m
誠にありがとうございます！
そろそろ新たにデスクや機材等増やさなければいけなくなりました（笑）
風俗業界は中々人材が定着しずらく、
一人一人のご縁が大切であり宝でございます。
特に当店では「業績に対して人材が不足」しております。
内勤においては人数が多いだけ業務に余裕が生まれ、
その分だけより円滑に一人一人の女性キャストに真摯に向き合い、
お客様には混雑時関わらずご安心してご予約をご紹介出来ます。
そして更に業績が上がることで我々スタッフにも還元され、
一般社員ですらスタンダード店の店長クラスも遠くないです。
今年は「新体制」を目指しています！
事務所を移転する勢いで業績と人材が右肩上がりでございます（笑）
風俗内勤と聞いて地味なイメージを抱くと思います。
しかし実際はびっくりと思います（笑）
多種多様な趣味や経験をして来た人が集まり、
少数精鋭だからこそ何気ない会話などが飛び交い、
「嫌な空気感やプレッシャー」など働けると思います。
正直いくら待遇が良くても、
続けられる環境じゃないと意味はないです（笑）
ぜひ皆様も風俗業界でのお仕事をお探しの方は、
実際に何店舗か面接してみて一番合いそうだなと思ったお店にしてみてください。
それではお待ちしております。
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【求人は実際に見て聞いて判断してください】ゆっくりでいいのあなたのペースで
2026/2/13 21:00
今お時間ありますか？
横になりながら気楽に読んでください
【なんの為に今の会社で働いているのか】
貴方は「夢や目標」を持って今の会社で働いていますか？
それとも「現状維持」でしょうか？
私は正直に申しますと現状維持派でした。
というのも「環境変化へのストレス耐性がない」からです（笑）
知らないお店・知らない土地・はじめましての人
こういった変化がどうやらストレスに感じるらしいのです。
だから転職など面倒だしリスクを考えると、
不満はあれど現状維持をしていました。
【じゃあ今の環境はどうなの？】
正直めぐりあわせだなと感じています（笑）
求人ページに惹かれ「とりあえず面接に行こう」の「とりあえず」
が今思うとターニングポイントでした。
給料・休日・職場の雰囲気すべてが自分にマッチしていました。
私はスキルもキャリアもありません。
けれども「手堅い給料と休日」は絶対条件でした。
わがまま極まりないですね（笑）
大それた夢や目標があるわけではないです。
私の「現状の目標」はあくまで「安定した生活」であり、
「働く事」は「手段」でしかないないと考えています。
【意思決定は貴方でしかできない】
もし貴方が
・転職したいけど「現状維持」で動けていない
・「会社への不満」を持ちながら淡々と出社する日々
・もはや「目標や希望」は半ば忘れてしまった
こんな風に昔の私の様な状況でしたらラッキーだと思います。
少なくとも転職後に状況が悪くなることは無いので断言します（笑）
詳しい事は直接話して自分の目で見て判断してほしいです。
最後に決めるのは貴方です。
ほとんどの会社・社員が同じような悩みを抱えております。
もはや環境は求めるのではなく探した方が早いです。
「グランドオペラ東京」ではいつでも貴方をお待ちしております。
業界トップ企業ならではの環境をご用意しております。
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簡単なPC操作？実際の写真見ますか？
2026/2/13 09:00
～実際のデスクワークご紹介！～
１人２画面で電話対応・各種簡単な入力作業が基本業務です！
リアルタイムでのご予約状況を左の画面で操作、
右の画面で女性キャスト情報・各種更新業務を行います。
写真だけ見ると「複雑な業務なんじゃないの？」って思いますよね（笑）
でもかなりシンプルな流れなんです！
①電話又はオンラインでご予約を受ける
②左の画面でご予約内容を入力（予約時間・利用場所・コースなど）
③右の画面で各種更新（キャストの空き枠時間管理・サイト更新など）
④ドライバーへ案内依頼（お仕事に向かうキャストにいってらっしゃいと一言（笑））
どうですか？基本的にこれだけなんです((´∀｀))
店長だって入社一か月目の社員だって全員同じ作業がベースなんです！
だからこそ分からない事があったら隣の人に聞けば即解決！
忙しい時には全員で声を掛け合いながらチームプレー！
これからはもう自分ひとりで仕事を抱え込まないでください（笑）
ノルマに追われたり、上司の顔色を伺いながらプレッシャーとの勝負とはおさらばです（笑）
