グランドオペラ東京

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店長ブログ

  • 若くして成功を掴むチャンス到来!!幹部ならびに幹部候補生を緊急募集!!

    2025/7/12 21:16

    『グランドオペラ東京』では、実力に応じてキャリアアップができるシステムがあります。あなたの実力次第でのチャンスもあり、社内公募でのチャンスもありますので、積極的にキャリアアップを目指すことが可能です。
    また、年功序列や一辺倒の評価主義とは異なり、年齢、勤続年数に関わらず職位が上がれば給与が上がる明快な賃金システムを設けております。
    さらに、売り上げに対する利益の一部が歩合として加算されます。
    頑張れば報われるため働きがいはもちろんのこと、将来設計を立てる上でも役立ちます。

    20~45才位まで(学生不可)
    ※業界未経験者、就職未経験者大歓迎!
    ・要普通免許
    がんばり次第で年収1000万円以上が可能です。(現在数名が達成中)

    楽して儲けたい方のご応募はご遠慮ください…
    当社規定にて面談の上決定します。
    研修期間あり。
    寮も完備しておりますので御相談下さい。

    日給月給制 22才以上
    月給23万350円以上(ここからスタート)

    2023年実績

    ◆店舗責任者最高給与は年収2000万円
    ◆店長(入社8年目)年1200万円

    月6日フレックス制(ご自身で休日を決めて頂けます)
    福利厚生もしっかり完備していますので安心です。
    (社会保険・厚生年金・有給・退職金・家賃補助など完備)

    9:00~翌3:00のうち3交代制

    ドライバーさん・webデザイナーさんも募集しています

    『グランドオペラ』は、学歴・経験不問。実力に応じて積極的にキャリアアップを目指すことが可能です。
    現在年収1000万円以上の社員もおり、女性だけでなく、男性にも夢が持てる会社なのです。

  • “仕事”ではなく“生き方”を変えたい人へ。──人間力で勝負する職場。

    2025/7/12 12:00

    「働く理由を、もう一度考え直してみませんか?」

    高収入、安定、肩書き。
    どれも魅力的な言葉ですが、それが“心から満たされる理由”になるとは限りません。
    人は「何のために働くのか」「誰のために力を使いたいのか」と向き合ったときに、
    はじめて“納得できる働き方”を選べるのではないでしょうか。

    私たちが大切にしているのは、
    **「人と向き合う力」と、「自分の価値を誰かのために使いたいという志」**です。
    それは、スキルや肩書きでは測れない“人間力”という資質です。


    ◆ 私たちが提供するのは、“生き方を考えられる職場”です

    あなた自身を見つめ直せる環境
     日々の業務を通じて、自分の強みや弱さ、価値観に向き合えます。
     「ただ稼ぐだけ」の仕事では得られない、自己成長の実感があります。

    人間関係を大切にする文化
     成果主義一辺倒ではなく、チームで助け合いながら進める風土があります。
     「競争」より「協働」を重視する職場です。

    心の余白を保てる働き方
     無理な残業や理不尽なルールはありません。
     自分らしさを失わずに働ける、健やかな日常がここにはあります。


    ◆ 現場の声:数字だけでは測れない価値がある

    「売上ではなく、“ありがとう”の言葉が報酬になることもある」
    ──入社1年/29歳男性

    「前職では“成果”だけを追っていたけど、ここでは“関係性”や“信頼”も仕事の一部なんだと気づかされた」
    ──入社8ヶ月/35歳男性


    ──『どう生きたいか』を真剣に考える人にこそ、来てほしい。

    私たちは、「成績」や「実績」よりも、「人柄」や「志」を重んじます。
    キャリアやスキルに自信がなくても構いません。
    “人間として、どうありたいか”を考えながら働ける人こそ、ここで輝きます。

    あなたが「働く理由」を見つけるその瞬間を、
    私たちは心から応援します。
    共に、心から納得できる生き方をつくっていきましょう。

  • 「そのスキル、本当に今の職場で活かしきれていますか?」

    2025/7/11 12:00

    市場価値の高いスキルや経験を持ちながら、現職での評価や待遇に違和感を覚えている。

    あるいは、成長機会の乏しさに、将来への焦燥を抱えている──。
    そんな“能力のある人”が、正当に評価されるとは限らないのが現実です。

    私たちは、**「実力主義 × 成果報酬」**を掲げ、
    明確な指標のもとでフェアに評価し、成果を最大限に還元する環境を整えています。
    求めているのは、完璧な履歴書ではありません。
    本質的な成果に向き合える視座と、継続的に思考し、挑戦できる姿勢です。


    ◆ 卓越した人材にふさわしい、次のフィールドへ ◆

    評価の「見える化」
     感覚や社内政治ではなく、数字と行動、成長のプロセスまでを客観的に評価。
     「どこで、どう努力すべきか」が明文化されているため、キャリアの戦略設計が可能です。

    圧倒的な裁量とスピード感
     年齢や社歴に関係なく、実力が認められれば最短距離で上位ポジションへ。
     意思決定の速さと自由度の高さは、他では得られない成長の源です。

    スキルの拡張と転用が可能な環境
     営業・マネジメント・経営判断など、多領域での経験を横断的に積むことができ、
     “次のステージ”でも通用する人材へと自分を進化させることができます。


    ◆ 実際に成果を出しているメンバーの声

    「前職では昇進に年功が絡んでいましたが、ここでは『実力』だけで判断されるのが魅力でした」
    ──元大手営業職/32歳/入社1年目

    「業界未経験でしたが、論理的思考と対人スキルを活かして最速で管理職に昇格できました」
    ──元コンサル出身/28歳/入社半年


    ── 自分の価値は、自分で証明する時代へ。

    環境を変えることは、リスクではなく「戦略」です。
    実力のある人ほど、挑戦の場を選び取ることが重要になります。
    もし、今の職場で停滞を感じているなら、それは次のフェーズに進むタイミングなのかもしれません。

    この環境なら、“あなた自身のブランド価値”を、さらに高めることができます。
    未来志向のあなたからのご応募、心よりお待ちしております。

プロフィール

ニックネーム:グランドオペラ東京 内藤店長

真面目に一緒に頑張る仲間大募集中
『最短で人生が変わる場所』です
『本気』出しませんか?

お店データ

◇店名

グランドオペラ東京

◇業種

デリヘル

◇勤務エリア

渋谷

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