店長ブログ
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それ、前の職場で悩んでたやつじゃない？
2025/12/7 21:00
「俺ばっかり損してない？」
「店長、感情で物言うよな……」
「ちゃんとルールがある職場で働きたい」
「なんでこんな所で、こんな思いしないといけないんだ...」
もし1つでも思い当たるなら、うちの求人、最後まで読んでください!!
「誰よりも動いてるのに、評価は“いつも通り”。」
「時間通りに来て、残業もこなして…それでも“当たり前”で片付けられる。」そんな経験、ありませんか？😢
「頑張り」は見られていないけど、
「ミス」はすぐに指摘される(# ﾟДﾟ)誰よりも現場に気を配って、
後輩にも声をかけて、
足りないところは自分で埋めて、
それでも給料も、評価も、変わらない。
【うちは違います。】
「誰がどのタイミングで何をやったか」
ちゃんと見ています。
先回りして準備してくれた
トラブルの芽を先に摘んでくれた
無断欠勤のフォローに即対応した全部、“評価対象”です。
なんなら、
「何も言わずにやってくれてること」にこそ、
一番価値があると思っています。
口下手でも、不器用でも、
一生懸命やってくれる人には、
正面から“ありがとう”を言いたいし、
ちゃんと昇給という形で示します
もう都合よく使われる働き方、やめませんか？
愚痴の相談だけでも大歓迎です!!
お待ちしております。
