この仕事が自分に合っているかどうか。

多くの方が、早い段階で答えを出そうとします。

ただ、現場を見てきた立場としては、

向いているかどうかは、

感覚よりも行動で分かれることが多いと感じています。

判断の基準は、

「楽かどうか」ではありません。

・決まった流れを守れるか

・同じ作業を同じ温度で続けられるか

・派手さがなくても、気にならないか

この3つが苦にならなければ、

合っている可能性は高いです。

逆に、

常に刺激がほしい人や、

変化がないと落ち着かない人は、

少し物足りなく感じるかもしれません。

合う・合わないはあります。

それ自体に、良し悪しはありません。

話を聞いて、

イメージして、

少し考えてみる。

その過程で見えてくることも多いです。

仕事を選ぶとき、

「どんな現場に身を置くか」はかなり重要です。

この店は、全国でもトップクラスの数字を出している現場です。

売上が高いということは、

それだけ人が集まり、動きがあり、結果が生まれているということ。

数字が出る環境にいると、

仕事への向き合い方が自然と変わります。

なんとなく働く、ではなく、

「どうすれば結果が伸びるか」を考えるのが当たり前になる。

その感覚は、

静かな店や動きの少ない現場では、なかなか得られません。

数字が動く場所では、

自分の判断や行動が、そのまま結果に反映されます。

だからこそ、仕事が単なる作業にならない。

「稼ぎたい」「結果を出したい」

そう思っている人にとって、

数字を出している現場に身を置くこと自体が、

すでに大きなアドバンテージになります。

この仕事について書いていると、

「誰でもできますか？」と聞かれることがあります。

正直に言います。

合わない人も、ちゃんといます。

これは能力の話ではありません。

良い・悪いの話でもありません。

ただ、向き・不向きは確実にあります。

たとえば、

常に刺激がほしい人。

変化がないと退屈に感じてしまう人。

感情の起伏が激しい環境でないと物足りない人。

そういうタイプの方は、

この仕事を「地味」と感じやすいかもしれません。

現場で大事なのは、

派手な動きよりも、

決まったことを淡々と続けることです。

フロントの案内、

清掃、

段取りの確認。

毎日同じように見える作業の中で、

小さな違和感に気づけるかどうか。

そこが評価につながります。

逆に、

「決まった流れを崩さずに回すのが得意」

「目立たなくても、役に立っている実感があれば続けられる」

そういう人には、合いやすい仕事です。

無理に向いていると言うつもりはありません。

合わないと感じたら、選ばなくていい。

話を聞いて、

自分に合うかどうかを考える。

それだけで十分だと思っています。