店長ブログ

『1月に面接に来る人へ、正直に伝えておきたいこと』
2026/01/16 10:00

1月は、面接に来る人の理由が少し違います。

 

「とりあえず話だけ聞いてみよう」

「年明けに、今の生活を見直したくなった」

そういう方が多い印象です。

 

店長として正直に言うと、

この時期に答えを出しきる必要はないと思っています。

    

年明けは、気持ちが内側に向きやすい時期です。

寒さもありますし、環境も切り替わったばかりで、

判断を急ぐと疲れてしまうことも多い。

    

だから、1月の面接では、

「向いているかどうか」を決めに来なくて大丈夫です。

    

仕事内容や給与の話はします。

良いところも、大変なところも話します。

その上で、「一度持ち帰る」という選択でも問題ありません。

    

面接は、決断の場というより、

情報を整理する時間だと思っています。

    

実際、長く続いている人ほど、

最初は静かに話を聞いて、すぐに決めなかったケースが多いです。

    

焦らない。

比べない。

今はそれでいい時期です。

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『未経験スタートでも問題ない理由』
2026/01/15 22:00

この仕事に興味はあるけれど、

「経験がないから不安」という声はよく聞きます。

    

でも、この現場では

未経験から始めた人も多いのが実情です。

理由はシンプルで、

最初から一人で何かを任されることはないから。

      

基本的な流れや立ち回りは、

現場の中で少しずつ覚えていきます。

分からないことをそのままにしない、

それだけ意識できれば十分です。

      

大事なのは、

過去の経験よりも「今どう向き合うか」。

素直に吸収できる人ほど、

覚えるスピードは早い。

      

未経験だからこそ、

余計なクセがなく、

現場に馴染みやすいこともあります。

      

最初の一歩を踏み出せるかどうか。

そこさえクリアできれば、

あとは現場がしっかり教えてくれます。

 

 

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『人が集まる店には理由がある』
2026/01/15 10:00

人が自然と集まる店には、

必ず理由があります。

 

この店もそうで、

女の子の出勤人数が多く、

日々の動きが途切れることがありません。

それは偶然ではなく、

積み重ねてきた結果だと思っています。

 

人が集まるということは、

それだけ選ばれているということ。

働く側にとっても、

常に現場が動いている環境は大きな経験になります。

       

人数が多いからこそ、

役割が分かれ、

一人ひとりの立ち位置もはっきりしてくる。

その中で、自分がどう動くかを考える機会が増えます。

       

規模が小さい店では味わえない、

人が多い現場ならではの空気感。

それが、この店の強みの一つです。

 
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