ミセス東京

こんばんは、店長坂口です。

今日は少し視点を変えて、
「この現場で結果を出す人の共通点」について書きます。

経験上、伸びる人にははっきりとした特徴があります。

■ 素直だけど、受け身ではない

素直な人は伸びます。

でも、
「言われたことだけやる人」は伸びません。

伸びる人は、

・まずやってみる
・やってから質問する
・自分なりに工夫する

指示待ちではなく、考えて動く。

ここが大きな差になります。

■ 感情に左右されない

仕事は毎日同じテンションではありません。

忙しい日
思うようにいかない日
理不尽に感じる日

それでも、
やるべきことをやる人が信頼されます。

気分でパフォーマンスが変わる人は、
長期的に評価されません。

プロは「感情」ではなく「基準」で動きます。

■ できない理由より、できる方法を探す

結果を出せない人は、

「時間がなかった」
「忙しかった」
「環境が悪かった」

と言います。

結果を出す人は、

「どうすればできるか」
を先に考えます。

環境は全員同じ。
差が出るのは“思考”です。

■ 見えない努力を続けられる

売上や数字は、突然伸びません。

裏でやっている準備や工夫が、
後から結果になります。

接客の振り返り

言葉選びの改善

身だしなみの徹底

小さな修正の積み重ね

誰も見ていないところをやれる人が、
最終的に強いです。

■ チームで勝つ意識がある

個人プレーだけでは限界があります。

伸びる人は、

・周りをフォローする
・情報を共有する
・後輩に教える

自分だけでなく、
現場全体を強くしようとします。

結果的に、そういう人が一番評価されます。

■ 最後に

才能は関係ありません。

必要なのは、

・素直さ
・継続力
・基準の高さ
・自責思考

これだけです。

この現場は、
本気の人には必ずチャンスがあります。

中途半端にやるのか。
本気でやるのか。

選ぶのは自分です。

一緒に、結果を出していきましょう。

店長 坂口より。