店長ブログ

新人研修的なことについてのお話
2026/01/28 19:22

当店のブログをご覧頂き、ありがとうございます🙇
責任者の津田です。

風俗業界のお仕事が初めてという
未経験の方からのご応募を、当グループでは非常に多くいただいております。

「右も左も分からない状態で入店したら、
実際にはどのような業務から始まるのだろうか」
そのような不安をお持ちの方も、決して少なくないと思います。

本日は、そうした未経験の方向けに、
新人スタッフの“最初の一日”がどのような流れになるのかを、
簡単にご紹介させていただきます。

■ 入店後、まず最初に行うこと

最初のステップは、
「業務に慣れること」から始まります。

少し意外に思われるかもしれませんが、
当グループではいきなり難しい業務をお任せすることはありません。

まずは、
・お客様
・在籍している女の子
この両方の存在に、自然と慣れていただくことを最優先にしています。

■ お客様対応について
お客様が
・女性を選ばれる様子
・料金をご確認される流れ

高級店を利用されるのでそれなりに経済力のある方ばかり。
デリバリーなので実際にお客様と対面して接客するわけではありませんが

電話での口調、LINEの文面一つ疎かにすると
お客様へ不快感や不安感を与えてしまい、
結果として大きな機会損失につながることもあります。

そのため当グループでは、
まず現場の最前線で空気に触れ、
お客様の“温度感”や“リズム”を体感してもらうことを大切にしています。

■ 女の子とのコミュニケーションについて

 

次に大切にしているのが、
在籍している女の子との適切なコミュニケーションです。

お店によっては、
「スタッフと女の子は必要以上に会話をしない」
という方針のところもあります。

しかし、当グループでは逆に、
正しい距離感でのコミュニケーションを積極的に学んでもらう
という方針を取っています。

そのため、新人スタッフの方にも、
早い段階から女の子と会話をしてもらいます。

■ まずは「慣れる」ことが最優先

当グループでは、
未経験・経験者を問わず、最初は

「慣れること」

を何よりも重視しています。

どの業界でも同じですが、
最初から完璧にできる人はいません。

少しずつ、ひとつひとつ、
現場で体感しながら覚えていただければ十分です。

■ 最後に

未経験の方でも、
特別なスキルや知識は一切必要ありません。

「やってみたい」
「新しい環境で働いてみたい」

その気持ちがあれば、それだけで十分です。

何も心配する必要はありませんので、
どうぞお気軽にご応募ください。

皆さまのご応募を、
スタッフ一同、心よりお待ちしております。


幹部候補のご応募お待ちしております

【勤務場所】
港区麻布十番
地下鉄麻布十番駅から徒歩3分の綺麗なオフィスです

■未経験の方でも大歓迎です。
現在10名いるスタッフのうち、業界経験者はたったの一人。
他は元建設業、元シェフ、元SIer、元銀行員と多種多様な経歴ばかり。

■正社員月給40万円~

■役職
一般職→副主任→主任→トレーナー→サブマネージャー→マネージャー→副店長→店長→代表
と一般職から上は9つの役職があり、他店さんであるような「上が詰まっててポストに空きがない」ということはございません。
現在、副店長に空きがございます。
ちなみにあくまで役職≒役割を分けてるだけのただの名称に過ぎないと思っているので
副店長以下の各役職は複数人存在しています。

未経験者でもやる気次第では飛び級昇給も可能でございます。
採用責任者の私、津田は入社3ヵ月でマネージャーになり、現在代表職をしております。

■是非ご応募お待ちしております!

<<ここがポイント>>
・社会保険完備
・有給休暇制度あり
・業務拡大、事務所拡大予定なので業界経験者歓迎!知恵と知識を御貸しください。
・即日勤務可能!
・寮完備
・週休2日制度に加え有休制度有の年間休日80日超

お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
スタッフのお給料の使い方
2026/01/27 21:00

当店のブログをご覧頂き、ありがとうございます🙇
責任者の津田です。

本日は、
『スタッフのお給料の使い道』
について、少しお話ししてみたいと思います。

このブログでは時折、
MIRAIグループで働くスタッフにスポットライトを当てながら、
これからご応募を検討されている皆さまに向けて、
現場のリアルな雰囲気や、有益な情報をお届けしております。

今回はその中でも、
「毎月支給されるお給料を、スタッフたちはどのように使っているのか」
という点に焦点を当ててみたいと思います。

全社員一人ひとりの使い道を
すべて把握しているわけではありませんので、
あくまで“全体的な傾向”と、
いくつかの具体例をご紹介する形になります。

うちの全体的な傾向でいうと
・家族がいる
・同棲している
等一人暮らしではないスタッフが大半。

そうすると自分自身でお金を使えないのでは?と思いがちですが
ご家族、お子さんにかける費用
同棲している彼女と旅行費用
にお金を使っても余裕があるほど当店のお給料は良いです。

その中で

あくまで私個人の主観にはなりますが、
もっとも多い使い道は、やはり「飲み」関係ではないかと思います。

MIRAIグループのスタッフは、
お酒好きな人間が非常に多い印象があります。


仕事終わりに同僚と飲みに行ったり、

気分転換として一人で飲みに出かけたりと、
“お酒を楽しむ時間そのものがご褒美”
という感覚の方が多いように思います。

もちろん、
キャバクラなどに行く人もいるとは思いますが、
日常的には「仕事帰りに軽く一杯」というスタイルが
もっとも多い印象です。

収入が比較的高水準なこともあり、
お酒の楽しみ方も人それぞれで、
なかなかバリエーションに富んでいます。

正直なところ、
皆さん意外と貯金しているのではないかとも思っています。

お金の話題でもありますので、
「何に使っているんですか?」と
あまり踏み込んで聞くこともできず、
詳細までは分かっていません。

ただ、
給料が高水準で知られているMIRAIグループで、
もし毎月の大半を貯金に回しているとしたら――

相当な金額が貯まっているはずです。

冗談ではなく、
都内に一戸建てが建ってしまうレベルではないでしょうか。

というわけで、
一戸建ての購入すら現実的に視野に入るほど
しっかり稼げる環境が整っている
MIRAIグループで、

あなたも一緒に働いてみませんか。


幹部候補のご応募お待ちしております

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現在10名いるスタッフのうち、業界経験者はたったの一人。
他は元建設業、元シェフ、元SIer、元銀行員と多種多様な経歴ばかり。

■正社員月給40万円~

■役職
一般職→副主任→主任→トレーナー→サブマネージャー→マネージャー→副店長→店長→代表
と一般職から上は9つの役職があり、他店さんであるような「上が詰まっててポストに空きがない」ということはございません。
現在、副店長に空きがございます。
ちなみにあくまで役職≒役割を分けてるだけのただの名称に過ぎないと思っているので
副店長以下の各役職は複数人存在しています。

未経験者でもやる気次第では飛び級昇給も可能でございます。
採用責任者の私、津田は入社3ヵ月でマネージャーになり、現在代表職をしております。

■是非ご応募お待ちしております!

<<ここがポイント>>
・社会保険完備
・有給休暇制度あり
・業務拡大、事務所拡大予定なので業界経験者歓迎!知恵と知識を御貸しください。
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・寮完備
・週休2日制度に加え有休制度有の年間休日80日超

お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
この仕事をしていての「壁」・・・
2026/01/26 20:15

当店のブログをご覧頂き、ありがとうございます🙇
責任者の津田です。

ひと口に「風俗業」と申しましても、
その業態や店舗の方針によって実情は大きく異なり、
一概に語ることはできません。

ただ、一般的な風俗店において
多くの方が直面する壁は、

・なかなか昇格できない
・なかなか給与が上がらない

この二点に集約されるのではないかと、私は感じております。

しかし、あらかじめ申し上げておきますが、
MIRAIグループはその限りではございません。

昇格・昇給のスピードが
業界最速水準であるという評価は、
決して誇張ではありません。

いわゆる
「何も成果を出していないにも関わらず、
 ただ在籍年数が長いという理由だけで
 役職に就き、幅を利かせる」

そのような組織体制とは、
根本的に一線を画しております。

努力した分だけ、
結果を出した分だけ、
その成果は正当に評価され、
昇格や報酬という形で
必ず本人に還元されます。

月に1度、面談という形で人事考課を行っております。
→これは大手上場企業でも行っているところはごくわずかではないでしょうか?

さて、この狙いは
・今の自分の立ち位置
・目標達成までの距離
・努力の方向性が間違っていないか

毎月の面談で見直すことで目標達成、昇給を最短で達成できるようサポートしております。

特に今、我々と同じ業界で働いてて壁にぶつかっている方、
是非当店にお越しになりませんか?


幹部候補のご応募お待ちしております

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地下鉄麻布十番駅から徒歩3分の綺麗なオフィスです

■未経験の方でも大歓迎です。
現在10名いるスタッフのうち、業界経験者はたったの一人。
他は元建設業、元シェフ、元SIer、元銀行員と多種多様な経歴ばかり。

■正社員月給40万円~

■役職
一般職→副主任→主任→トレーナー→サブマネージャー→マネージャー→副店長→店長→代表
と一般職から上は9つの役職があり、他店さんであるような「上が詰まっててポストに空きがない」ということはございません。
現在、副店長に空きがございます。
ちなみにあくまで役職≒役割を分けてるだけのただの名称に過ぎないと思っているので
副店長以下の各役職は複数人存在しています。

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■是非ご応募お待ちしております!

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