当店のブログをご覧頂き、ありがとうございます🙇
責任者の津田です。

日々さまざまなお問い合わせを頂戴する中で、
時折ご質問をいただく内容のひとつが
「最終学歴に関して」 でございます。
 

近年では、風俗業界における就職・転職においても
ご自身の経歴や学歴を気にされる方が
増えてきている印象を受けます。

確かに、業界全体としても
より質の高いサービス提供や組織運営が求められる中で、
「優秀な人材が必要な時代」になってきていることは事実です。

また、MIRAIグループは
年商約20億円規模の事業体となり、
いわゆる“企業”としての側面も年々強まっております。

風俗店のグループで年商10億円を超えるのは上位2%って感じです。
多くても5%も存在しないです。
 

そのため、
「自分の学歴で応募しても大丈夫だろうか」
とご不安に思われるお気持ちも
十分に理解できるところでございます。

しかしながら、
改めて明確にお伝えいたします。

MIRAIグループは、学歴不問で採用を行っております。

入社時点での学歴・職歴・資格の有無によって
合否や待遇が左右されることは一切ございません。

実際、私自身も大卒ではありますが、
現在グループで
大卒は20%(ちなみに胸張って言える高学歴な大学じゃないですｗ)
大学中退は20%
高卒50%
中卒10%
という構成です。

当グループの評価基準は、
あくまで 「入社後の実績」と「行動量」 に基づく
完全実力主義でございます。

・どれだけ真摯に業務へ向き合えるか
・どれだけ行動を積み重ねられるか
・どれだけ結果にこだわれるか

これらを最も重視しております。

現在在籍しているスタッフも、
決して“高学歴集団”というわけではございません。

むしろ、
決して器用とは言えない人間たちが、
試行錯誤と努力を積み重ねながら
今日のMIRAIグループを作り上げてきた、
というのが実情でございます。

それでも、
年商20億円規模の組織へと成長できた最大の理由は、
学歴ではなく「やり切る力」 にあったと
私どもは考えております。

新規拠点の立ち上げ、
新規顧客の開拓、
新たなサービスモデルの構築など、
これまで以上に挑戦的な業務が増えていく予定です。

そのため、私どもが求めている人材像は、
学歴や経歴よりも「やる気の振れ幅が大きい方」
でございます。

・未経験でも本気で成長したい方
・環境を変えて人生を変えたい方
・結果にこだわり、努力を惜しまない方
・失敗しても折れずに前を向ける方

そのような方であれば、
どのようなご経歴であっても
大歓迎でございます。

また、厳しい環境の中でも
前向きに物事を捉えられる
精神的な強さをお持ちの方であれば、
なお一層ご活躍いただけると考えております。

【勤務場所】
港区麻布十番
地下鉄麻布十番駅から徒歩3分の綺麗なオフィスです

■未経験の方でも大歓迎です。
現在10名いるスタッフのうち、業界経験者はたったの一人。
他は元建設業、元シェフ、元SIer、元銀行員と多種多様な経歴ばかり。

■正社員月給40万円～

■役職
一般職→副主任→主任→トレーナー→サブマネージャー→マネージャー→副店長→店長→代表
と一般職から上は9つの役職があり、他店さんであるような「上が詰まっててポストに空きがない」ということはございません。
現在、副店長に空きがございます。
ちなみにあくまで役職≒役割を分けてるだけのただの名称に過ぎないと思っているので
副店長以下の各役職は複数人存在しています。

未経験者でもやる気次第では飛び級昇給も可能でございます。
採用責任者の私、津田は入社3ヵ月でマネージャーになり、現在代表職をしております。

■是非ご応募お待ちしております！

<<ここがポイント>>
・社会保険完備
・有給休暇制度あり
・業務拡大、事務所拡大予定なので業界経験者歓迎！知恵と知識を御貸しください。
・即日勤務可能！
・寮完備
・週休2日制度に加え有休制度有の年間休日80日超

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責任者の津田です。

おかげさまで安定して上位にランクインさせていただいている
当店の集客ページは現状に満足することなく、
さらなる内容の充実を目指して、日々さまざまな企画を検討しております。

さて、今回、毎日を懸命に働いているスタッフ」のリアルな現場をお伝えできればと思って言います。

これからご応募を検討されている方々にとっては、
華やかな成功例よりも、
むしろ等身大で働くスタッフの姿のほうが
より現実味があり、共感性も高いのではないかと考えたためです。

もちろん、
「将来は必ず店長になる」「幹部を目指している」
という高い志をお持ちの方からすると、
やや物足りなく感じられるかもしれません。

しかしながら、
MIRAIグループを支えているスタッフは、
実際には非常に優秀な人材が揃っており、
その中でも長く在籍し、
周囲から愛されながら働いている
“個性のあるスタッフ”の存在は、
これから入社される方々にとって
大きな参考になるのではないかと感じております。

ここでは個人が特定されることを避けるため、
仮にAくん、Bくんと呼ばせていただきます。

〇Aくんについて

Aくんは、
NEWオープン店舗の立ち上げにも携わった実績を持つなど、
客観的に見れば非常に有能な一面を持つスタッフです。

ただし一方で、
周囲の予想を大きく超える“想定外の失敗”を
さらりとやってのけてしまうことがあります。

しかも厄介なことに、
本人にまったく悪気がなく、
失敗しているという自覚すらないまま
物事が進行してしまうケースも少なくありません。

その結果、
後になって大きな問題に発展してしまうこともあり、
振り返ってみると
「なぜその判断に至ったのか」というプロセス自体が
非常に学びになる内容ばかりです。

そうした実体験をもとに、
「どこで判断を誤ったのか」
「なぜ本人は失敗に気づけなかったのか」
といった点を分かりやすく解説してもらえれば、
これから入社される方にとって
極めて実践的な教材になると考えております。

〇Bくんについて

Bくんは一言で言うと、
「分かっているつもり」「出来ているつもり」のプロフェッショナルです。

つまり、
本人の自己評価と実際の業務精度との間に
ややギャップがあり、
その結果として、
思い込みによるミスを繰り返してしまうタイプです。

とはいえ、
Bくんもまた英語と中国語が話せるので期待を寄せられている人材でもあります。

数多くの失敗を経験しながらも、
決して腐ることなく、
前向きに業務に取り組み続けている姿勢は、
ある意味で非常に立派で、
学ぶべき点も多いスタッフです。

全員が優秀ではないです。
優秀な方であっても苦手分野はあります。
その苦手分野を得意な人が補う。

チームワークを大事に業務に邁進していける方のご応募お待ちしてます！

【勤務場所】
港区麻布十番
地下鉄麻布十番駅から徒歩3分の綺麗なオフィスです

■未経験の方でも大歓迎です。
現在10名いるスタッフのうち、業界経験者はたったの一人。
他は元建設業、元シェフ、元SIer、元銀行員と多種多様な経歴ばかり。

■正社員月給40万円～

■役職
一般職→副主任→主任→トレーナー→サブマネージャー→マネージャー→副店長→店長→代表
と一般職から上は9つの役職があり、他店さんであるような「上が詰まっててポストに空きがない」ということはございません。
現在、副店長に空きがございます。
ちなみにあくまで役職≒役割を分けてるだけのただの名称に過ぎないと思っているので
副店長以下の各役職は複数人存在しています。

未経験者でもやる気次第では飛び級昇給も可能でございます。
採用責任者の私、津田は入社3ヵ月でマネージャーになり、現在代表職をしております。

■是非ご応募お待ちしております！

<<ここがポイント>>
・社会保険完備
・有給休暇制度あり
・業務拡大、事務所拡大予定なので業界経験者歓迎！知恵と知識を御貸しください。
・即日勤務可能！
・寮完備
・週休2日制度に加え有休制度有の年間休日80日超

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責任者の津田です。

最近よく見かける“過度な高待遇”は、本当なのか？
同業他社で、最近より一層見かけます。

「初任給50万円以上」「未経験でも月収60万円可能」

といった、非常に高待遇をうたう募集を
頻繁に目にするようになりました。

求職中の方にとって、
こうした条件が魅力的に映るのは当然のことだと思います。
実際、私自身が同じ立場であれば、
まず目が留まってしまうだろうとも感じます。

しかし、ここはあえて率直に申し上げます。

そのような“過度に見える高待遇”には、
ほぼ間違いなく何らかの構造的なカラクリが存在します。

冷静に考えてみてください。
誰もが初任給50万円からスタートし、
そこから昇格・昇給を重ねていったとしたら、
人件費は瞬く間に青天井になります。
それが長期的に健全な経営として
成立するとは考えにくいのが現実です。

実際、当グループでも
初任給は36万～38万円前後からのスタートですが、
グループ規模があるからこそ、
比較的早い段階で月収50万円に到達するスタッフも
少なくありません。

それでも、
「最初から全員50万円スタート」
という設計はしていません。

なぜなら、それを行えば
その先に待っているのは
過剰なノルマ・長時間労働・急激な人員入替
といった、いわば“歪んだ現場”だからです。

とはいえ、
求職中という状況では
そこまで冷静に将来を見通せないことも
十分理解しています。

だからこそ、
ひとつだけ意識していただきたいことがあります。

それは、
「店舗規模」「実際の集客力」
→実際にお客様が見るほうのホームページを見るのが一番！

新人の女の子が入っているかな？
いろいろな画像が綺麗かどうか？

このあたりを、必ず見ることです。

事業規模を想像しないまま
“理想的な条件”だけを追いかけてしまうと、
気付いたときには
働き続けること自体が苦しくなる環境に
足を踏み入れてしまっている、
というケースも少なくありません。

実際、最近も
そうした環境に違和感を覚え、
当グループへ面接に来られる方が
少しずつ増えてきているように感じます。

新しい仕事を選ぶうえで、
入社時の条件が重要なのは言うまでもありません。

しかし、それ以上に大切なのは
「入社後、どのような環境で働き続けることになるのか」
という点です。

ぜひ一度、
当グループの面接にお越しいただき、

・どのような面接を行っているのか
・どのような就業条件が提示されるのか
・どのような雰囲気の職場なのか

それらを実際にご自身の目で確かめ、
職場選びの「ひとつの指標」にしていただければと思います。

仕事選びとは、
言い換えれば
生活そのものの土台を選ぶ行為でもあります。

どうか条件の数字だけに惑わされず、
長く安心して働ける環境かどうかという視点で、
クレバーな見極めをしていただければ幸いです。

【勤務場所】
港区麻布十番
地下鉄麻布十番駅から徒歩3分の綺麗なオフィスです

■未経験の方でも大歓迎です。
現在10名いるスタッフのうち、業界経験者はたったの一人。
他は元建設業、元シェフ、元SIer、元銀行員と多種多様な経歴ばかり。

■正社員月給40万円～

■役職
一般職→副主任→主任→トレーナー→サブマネージャー→マネージャー→副店長→店長→代表
と一般職から上は9つの役職があり、他店さんであるような「上が詰まっててポストに空きがない」ということはございません。
現在、副店長に空きがございます。
ちなみにあくまで役職≒役割を分けてるだけのただの名称に過ぎないと思っているので
副店長以下の各役職は複数人存在しています。

未経験者でもやる気次第では飛び級昇給も可能でございます。
採用責任者の私、津田は入社3ヵ月でマネージャーになり、現在代表職をしております。

■是非ご応募お待ちしております！

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・有給休暇制度あり
・業務拡大、事務所拡大予定なので業界経験者歓迎！知恵と知識を御貸しください。
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