2026/03/12 12:12
関谷（副店長）さん
僕はまだ入って2年経ってないですが、評価していただく速度がものすごく速いなって思いました。一般企業だと、年度が変わるときとか、年イチくらいで昇給があったり、なかったり、だと思うんですけど。この会社は毎月評価会議みたいなのがあって、自分自身3ヶ月連続で昇給したことがあります。
まだ1年半くらいなんですけど、この春から副店長に昇格させていただいて。今までとある商社で働いていたんですけど、いろいろな、流れてゆく速度が、なんかもう5倍速くらいで動いていきます（笑）
別に生き急いでるわけじゃないんですけどｗ 評価も出世も遅いよりは早いほうがよくないですか？
どうせなら店長にさん
「みんなでいい店にしていこう。稼ごう」という感じで働けるのが、スタートアップ事業の醍醐味ですよね。この半年の成果に満足せず、もっともっと売上を伸ばしていきたいなと。
ほんとにウチは、社歴も年齢も関係ないですから。すべては“成果次第”という感じなので、利益が出れば昇給しますし、賞与も出ます。働き甲斐という意味では、今までで最高かもしれません。
僕自身この先、店長、エリアマネージャーという形でステップアップしていきたいですよね。コロナ禍で仕方なく次の職を探し始めた自分が、こんな風に夢を描けるようになるなんて……。正直、「なんでもっと早くここに来なかったんだろう？」という気持ちです（笑）。
どうせなら店長にさん
「みんなでいい店にしていこう。稼ごう」という感じで働けるのが、スタートアップ事業の醍醐味ですよね。この半年の成果に満足せず、もっともっと売上を伸ばしていきたいなと。
ほんとにウチは、社歴も年齢も関係ないですから。すべては“成果次第”という感じなので、利益が出れば昇給しますし、賞与も出ます。働き甲斐という意味では、今までで最高かもしれません。
僕自身この先、店長、エリアマネージャーという形でステップアップしていきたいですよね。コロナ禍で仕方なく次の職を探し始めた自分が、こんな風に夢を描けるようになるなんて……。正直、「なんでもっと早くここに来なかったんだろう？」という気持ちです（笑）。
どうせなら店長にさん
「みんなでいい店にしていこう。稼ごう」という感じで働けるのが、スタートアップ事業の醍醐味ですよね。この半年の成果に満足せず、もっともっと売上を伸ばしていきたいなと。
ほんとにウチは、社歴も年齢も関係ないですから。すべては“成果次第”という感じなので、利益が出れば昇給しますし、賞与も出ます。働き甲斐という意味では、今までで最高かもしれません。
僕自身この先、店長、エリアマネージャーという形でステップアップしていきたいですよね。コロナ禍で仕方なく次の職を探し始めた自分が、こんな風に夢を描けるようになるなんて……。正直、「なんでもっと早くここに来なかったんだろう？」という気持ちです（笑）。
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