BLENDA VIP東京店

    東京都 / 渋谷・恵比寿・代々木 / 渋谷
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    【 月給35万円! 】業界最大手の実績!あなたの経験を活かしてBLENDA VIP 東京で挑戦してみませんか?

    「何年経っても給料が上がらない」
    など現状に不安や不満を抱えている人は是非こちらをご覧ください。

    当店は、

    ☑店長になりたい
    ☑経験を活かしたい
    ☑今よりもっと稼ぎたい
    ☑認められたい
    という意欲的な方を募集しています。

    【経験を活かす】
    「人材は人財」と考えているVIP 東京には、すべてのスタッフにチャンスがあります。
    自分が思っているのとは違う長所も当店で見つけることが可能です。

    【明確な評価体制】
    「意味が分からない注意を受ける」
    “どこがどう悪い”のか教えてもらえないまま“正せない”なんてこともありません。
    目に見えるタスクでクリアする達成感、上司からの評価も得られる環境です。

    【昇給・昇格】
    出来たことが即反映され、給料UPに繋がる仕組みになっています。
    昇給や昇格に年齢や実務経験歴など関係なく、デキる人が上りつめていけます。

    【表彰式】
    年に2回、グループ全体で表彰式が行われます。
    働く全ての人に認められる瞬間がそこにあります。
    チーム一丸となって一緒にトロフィーを勝ち取りましょう。

    【希望を超える】
    月収35万円表記に疑問があるかもしれません。

    キツイ仕事でも長時間勤務でもない。
    VIP 東京は
    ✓週休2日
    ✓有給あり
    ✓定時上がり
    です。

    当店でこの月収は『普通』なんです。

    ・稼ぎたい
    ・昇給したい

    けど、今の現状に満足していない方はぜひご応募ください。

    続きを見る

    お店情報

    • 店舗名

      BLENDA VIP東京店

    • 業種

      デリヘル

    • 募集職種

      店舗スタッフ

    • 住所

      東京都渋谷区

    • 最寄駅

      渋谷駅、神泉駅

    • POINT

      風俗業界最大手 当店ポイント

      ■従業員満足度の向上
      当グループは特にES(従業員満足度)に力を入れています。
      お客様により良いサービスを提供できるように、まずはお仕事をしていただく従業員の方々の満足度の向上を重視しております。

      【 満足している方=気持ちの余裕 】が生まれますので、より良い提案やサービスができると考えています。

      ■プロセスを評価
      結果がでなくてもしっかりとそれまでのプロセスを評価し、結果が出るようになるまでサポートさせていただきます。

      ■早期の昇進・昇給
      ステップアップの速度は一般企業とは違い、すごく早い!と感じていただける環境です。
      通常の期間で言うのであれば上長になるまで4~5年かかりますが、当グループでは長くても2年以内にステップアップできる仕組みがあります。

      期間が短い=短いなりの知識しかない、なんてことはなく、その短い期間に様々なことを経験していただけることや、最大限のサポートもあることから短期間でのステップアップが実現できます。

      ■未経験の方大歓迎
      未経験の方にはOJTもしっかりとさせていただきますので、すぐに会社の即戦力として従事することができます。
      “何をすればいいのだろう?”そんなことを考える暇なくお仕事が舞い込んできますので、先輩スタッフと一緒に業務を楽しくこなすことができます。

      ■長年の実績による業績
      15年以上も当グループがグループであり続けられている理由には、お客様の信頼、働く従従業員の方からの信頼、この二つが会社の業績に大きく直結しています。
      どちらが欠けても会社は存続できませんが、15年以上続けられているのは、緊張と調和がお客様と従業員の方々によって取られているからです。

    • オフィシャルサイト

      https://tokyo-blenda.info/

    • ヘブンネット掲載中

      https://smart.cityheaven.net/tt/blendatokyo/?of=y

    給与明細

    • 給与: 30,000,000円
      名前 上原さん/店長/幹部候補
      役職 幹部
      年齢 38歳
      勤務期間 約13年
      給与明細

      年収: 30,000,000円

      総額:30,000,000円

      スタッフのホンネ!
      現在、全国で8店舗あるブレンダグループの代表をしております。 ブレンダの店舗数が増えるとともに収入も4、5倍くらいとなりましたが、「現状」にまだまだ満足してません。 お店もスタッフも今より3倍以上にまで増やしたいと考えています。 今、グループでは働きやすさの追求を行っており、部下の意見を尊重させてもらっています。 これから働こうと考えている方、皆でアインズグループを作り上げていきましょう。
    募集職種一覧

      店舗スタッフ

    募集要項

    店舗スタッフ

    • 給与 給与

      正
      月給 :
      350,000円
      ア
      時給 :
      1,300円

      ◆正社員⇒35万円以上
      固定給35万円+歩合

      《固定給》が手厚く【安定収入】が魅力!
      成果や売上に応じて歩合もしっかりと給与に反映!

      ◆アルバイト⇒時給1,300円

    • 応募資格 応募資格

      ◆職歴や学歴は不問!
      ・ナイトワーク経験者OK
      ・社会人経験なしOK

      ◆年齢も不問!
      ・人柄を最も重視
      ・20代~40代の方が多め

      ◆こんな性格の方!
      ・粘り強い
      ・人の悩みに共感できる
      ・人と話すのが好き
      など

    • 仕事内容 仕事内容

      日本一必要とされる企業を目指し、

      ✓既存ブランドの改革
      ✓新店の出店
      など

      挑戦し続けています!

      年功序列のない実力社会です。
      努力する人には必ずチャンスがある。

      私たちは、当社で働くことを選択してくださった皆さんの期待に応え続けます。

      ▼業務内容を詳しく

      ◆店舗内日常業務
      ・電話・Web対応
      ・予約・問い合わせの対応
      ・送迎ドライバーの手配
      ・売上確認、締め作業
      ・HPの確認、更新
      ・広告媒体の確認、更新
      ※最新自動化ツールを導入したため、作業量大幅減

      ◆撮影同行
      ・宣伝用のグラビアやパネル撮影同行
      ・素材の確認、制作の指示
      ・キャストの緊張をほぐし、魅力を引き出す

      ◆その他付随業務
      ・備品の管理
      ・店舗内の清掃、整理整頓

    • 勤務地 勤務地

      渋谷区
      駅チカ徒歩圏内
      通勤ラクラク

    • 勤務期間 勤務期間

      🔷長期
      (キャリア形成のため、最低1年以上の勤務が望ましい)

    • 勤務日 勤務日

      ◆週休2日制

      ◆アルバイト
      ◆1日5時間以上の週4日~
      ※勤務日数・時間の融通はききますので、面接時に相談ください。

    • 勤務時間 勤務時間

      【営業時間】9時~翌6時
      営業時間内のシフト制

      シフト例
      ①9:00~18:00
      ②10:00~19:00
      ③18:00~翌3:00
      ④21:00~翌6:00

      ✓実働9時間
      ✓食事休憩1時間

    • 休日休暇 休日休暇

      ◆シフト制(週休2日)
      ※シフトは月単位で調整
      ◆有給休暇(法定通り)
      ◆夏季休暇
      ◆年末年始休暇
      ◆慶弔休暇
      ◆その他特別休暇あり

    • POINT POINT

      【待遇】
      ◆有給休暇制度(年10日)
      ◆社会保険完備
      ◆交通費支給
      ◆社割制度
      ◆役職手当
      ◆特別手当
      ◆業務手当
      ◆達成手当
      ◆皆勤手当
      ◆通勤駐車場手当
      ◆役職者は営業経費手当あり

      ※希望者のみ参加可能なイベント※
      ◆半年に1回の国内または海外旅行
      ◆釣り 野球 ゴルフ サーキット BBQ などのサークル活動
      ◆表彰式など各種社内イベント

    • 応募する

    待遇・環境

    雇用形態

    正社員 アルバイト

    働き方

    週1~2日 週3~4日 週5日以上 大型連休あり 土日のみ可 休み希望対応可 1日5時間 短期可 3ヶ月以内 6ヶ月以内 長期歓迎 週休2日制 完全週休2日制 フルタイム 早朝勤務 深夜勤務 社員登用制度あり 残業なし 勤務開始日相談可

    稼ぎ方

    日払い可 賞与あり 昇給あり 資格手当あり

    待遇

    社会保険完備 交通費支給 寮・社宅あり 食事補助あり 研修あり

    こだわり

    未経験可 経験者歓迎 中・高齢者歓迎 シニア歓迎 女性活躍中 大学生歓迎 主婦・主夫歓迎 即日勤務可 掛け持ち可 学歴不問 履歴書不要 幹部候補 車・バイク通勤可 髪型自由 制服貸与 道具・備品貸与 入社祝い金支給 勤務地相談 WEB面接OK 在宅ワーク可 オフィス内分煙・禁煙 送迎車持込禁煙可 即日採用合否通達可 残業代支給

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    応募・お問い合わせ

    採用担当 : 佐藤

    受付時間 : 【月~土の9時~21時】の間はオペレーターが対応

    TEL 0120-197-107
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    関わる全ての人に『感動』を

    関わる全ての人に「 感動を届ける 」こと
    本気で「業界の未来を考える 」こと
    当社で働く「 社員の幸せを考える 」こと

    『お客様・仲間・家族・自分自身 』に誠実に向き合い
    4S+1S(あなたが叶えたいもの)を提供する会社をつくる
    それがアインズグループです。

    店長ブログ

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    • 【退店の原因の一つ!?】女の子の不満、クレームまとめ

      どんな職種でも不満やクレームはつきもの。風俗店ではとくにキャストの仕事への負担が大きいため、ケアが必要になりますがケアをしないといけないスタッフが、より女の子の機嫌を損ねるのはタブー。女の子は店舗への不満が募ると、移店してしまうことも・・・そうならないためによくある例を知って対策していきましょう。  よくある不満やクレーム     ミスが多いし、スタッフが謝ってくれません!      ✓サイトに記載されてる内容が別のキャストの情報✓シフト入れてないのに出勤になっている✓NGを出していたのに予約をとっていた。などなど働いていれば失敗はありますが回数が多い、失敗してもきちんと謝罪しないのはどの業界においてもよくありません。ですが、特に風俗店ではスタッフとキャストとの信頼関係が必要となるので信頼度を下げるようなことはやめましょう。  面接で聞いた話と違う      ✓1本あたりの値段が違う。保証がない。✓過激なプレイを強要された。✓ノルマや罰金があった。採用するために女の子にあることないこと話していたり、質問されなかったからと流していませんか?こういった考え、行動はキャストからお店への信頼度もですが、口コミなどでお店全体のイメージダウン、また裁判沙汰にもなるのでやめましょう。  セクハラ・パワハラがひどい      ✓講習がないと聞いていたのに講習があった。✓痩せろ、かわいくないなど嫌味を言われた。✓出勤が少ないから出勤しろと言われた。女の子がセクハラと感じたらそれは犯罪となります。風俗店だからといった意識で仕事していませんか?そういった意識はやめましょう。  改善策 それでは苦情クレームが出ないようにするためにはどのようなことを意識すればいいのでしょうか。✓ミスは誠実に謝罪する、そして再発防止の徹底。✓嘘をつかない。これはどんな職種においても必要なこと。そして✓女の子へのリスペクトを大切にこれが一番重要です。女の子がいなければ仕事は成り立ちません。  まとめ 不満やクレームは出ないのが一番ですが、もちろん絶対出ないということはありません。不満がでれば迅速に対応、解決を!仕事が大変でもスタッフとの仲が良好であれば頑張ろう!と思える女の子もいますのでぜひ心がけましょう。

      04/04 18:22

    • 【働くなら風俗でしょ】風俗業界のメリットを公開!

      求人を見ていると“高収入・高待遇”って書かれていますよね。漠然と稼げるんだろうな、とは思っていても、仕事の魅力ややりがいはどんなもの?実際働くとどんなメリットがある?今回はそんな風俗業界のメリットをまとめてみました。  職業の種類 風俗の仕事=女性の仕事という印象が強くあります。が、その“女性を支える仕事”が実は風俗業で重要な役割を果たします。その為風俗の職種は結構豊富です。  ①店内スタッフ     来客、電話対応を中心にイベント企画なども考えます。女性が使う備品の準備や待機室・事務所内の清掃、キャストのメンタルケアまで管理します。  ②ドライバー     女性を事務所と派遣先に送迎する仕事。  ③店長     店舗の売り上げの管理やスタッフ・キャストの管理と面接を行います。また働きやすい環境作りも店長の仕事です。  ④Webデザイナー     店舗のホームページの更新からバナー作成などの業務が中心です。  ⑤撮影スタッフ     女性のパネル用写真撮影、画像の修正などを行います。店舗によって兼用する仕事もありますが、大きく分けると風俗の仕事でも、これだけの職種があるんです。大手になるとさらに細かく細分化され他部署化していきます。  人気の理由4選 風俗業界の最大のメリットは・収入のアップ・自分の成長のどちらもを得ることが出来るところ。  POINT01▶高収入     風俗業界の魅力は誰がみても高収入なところ。給料は一般企業よりも高いことが多く、スタッフの月収は30万円以上。随時評価が反映される仕組みがあるため、キャリアが短くても昇給が可能です。  POINT02▶経験・学歴不問     一般的な会社が学歴や経験を要するのとは違い、ほとんどの風俗店で経験や学歴、経歴などが不問です。働きながらステップアップし成長することができます。風俗業界は、経験学歴よりもやる気や人間性を重視します。  POINT03▶スピード出世     学歴に左右されない分、実力主義の世界になります。一般企業のような年功序列はないため、頑張った分、挑戦した分が評価されます。実力が認められれば、入社数か月で出世も可能です。  POINT04▶不況に強い     いつの時代も途絶えることがない欲求。それが、“女の子と話したい”“性欲を解消したい”ということ。そのため、時代の流れにあまり左右されずに安定した経営が可能です。風営法を守り健全な営業をしていれば問題なく一定数のお客様も見込めます。  得られるスキル 風俗の仕事は多角的により多くのスキルを身につけることが可能です。  コミュニケーション・気配り・対応力     風俗には、・初心者の若者・気難しい人・無理難題を言う人・常連さんなど様々なタイプの人が利用します。どんなお客様にも失礼がないよう接するのは当然ですが、毅然とした態度、要求を断る話術、説得力などが必要になります。誠意のない対応は今の時代、即ネット叩きにあってしまいます。そうして対応するうちに必要なコミュニケーションスキルや気配り・対応力が身についてくるのです。  目標設定力     どの仕事もそうですが、目標は大切です。実力がものをいう風俗業界はあっという間に後輩に先を越されてしまうことだってあります。そのため、風俗で上がろうとする人は、しっかりとした目標・設定を立て仕事をしています。目標の立て方や実現の仕方は先輩が教えてくれる環境にあるので、身に付きやすくもあります。  経営が学べる     マネージメントをしている店長や幹部との距離が近く、話を聞く機会が増えます。隣で見て学ぶことが可能ですし、都度質問すれば答えてくれる環境があります。仕事を任せてもらえることが増えれば肌身で経験のノウハウを実感できるはずです。  まとめ 風俗業界はまだまだネガティブなイメージを持たれがちな職種ではあります。しかし、仕事内容は一般企業と変わらず、また、どこよりも整った希望ある業界です。✓お金を稼ぎたい✓スキルを手にしたい✓自分のお店を持ちたいどんな動機でも叶えられる可能性があるのが風俗なんです。

      04/03 18:22

    • その面接、気をつけろ!【失敗の原因とポイント】

      希望のお店への応募が終わったら、次は面接当日。面接で緊張することは、風俗業界に限った話ではありません。「何を聞かれる?」「なんて答えればいい?」「言ってはいけないことって?」などなど、悩めばキリがありません。そこで!今回は、失敗する発言や採用されるためのポイントなどをまとめてみましたので、参考にしてみてください。  失敗する発言         mission1:ビッグマウスに気をつけろ!         自分の魅力をアピールするために、意気込みを語るのはよくあること。ですが、大口を叩いてしまうのは要注意。▶「店舗の売上を1位にします!」面接で「どのように貢献してくれますか?」や「目標はありますか?」などの質問に対して、高い目標を持ちやる気の高さを示すことは大切です。しかし、✓1年以内に店長昇格!✓店舗の売り上げを1位に!✓年収1,000万目指します!など現実味のない目標を、店舗の事情を知らずに発言してしまうと、“厚かましい”“図々しい”などの印象を与えてしまう可能性があります。大きな目標を語る場合、適度な謙虚さを忘れずに・過去の実績・具体的な根拠・経験フローがあると真実味が帯び、期待されることでしょう。  mission2:前職の悪口に気をつけろ!         面接の際に聞かれる「前職は何をしていましたか?なぜ退職したのですか?」。退職理由はどうしてもネガティブになりがちですが、面接官の本当に聞きたいことはなんでしょうか。面接における前職に関する話は・どんな経験を積んだのか・どんな経緯で応募したのかそれが知りたいのです。その為、✓残業が多くてうんざり✓頑張っても給料が上がらなかった✓成長できない職場だったといった退職理由の話ばかりになってしまうとネガティブの印象だけになってしまいます。志望動機とやる気を織り交ぜて話すことでプラスの印象へと変化させることができます。「残業が多く、効率よく業務を進めるための改善案を提案しましたが、受け入れてもらえず。やむを得ず退職しました」「実績や成果を残しても給与へ反映されることがなく、自分を評価してくれる環境で働きたいと思いました」など、転職先で自分の実力が発揮できる、自分を活かせる。そんな前向きな姿勢であれば退職理由とともに、自己アピールもできるのです。  mission3:踏み台発言に気をつけろ!         一見するとやる気に満ちあふれた発言も、店舗によってはNGになるかもしれないのが、「独立したい!」野心を求めている店舗だとアリですが、✓経営を勉強して独立したい✓管理方法、運営方法のスキルを身につけたいなど気持ちも分かりますが、「利用」や「踏み台」にスキルを盗みたいと感じ取られ、マイナスイメージになってしまいます。独立などは、“いずれ”という気持ちで、まずは、“今”この職場でどうするのか。それが肝要です。  守るべきポイント 面接で失敗しないためには、好印象を与えるポイントを押さえる必要があります。  point1:時間厳守は基本         女性キャストをお客様のもとへ派遣する風俗業。時間管理ができない人は、仕事でも時間管理ができないと取られます。遅れる場合は事前に連絡を入れるなど、社会人としてのマナーが必要です。  point2:清潔感重視         服装の乱れは心の乱れ。店舗によっては服装にこだわらないところもあります。しかし、フロントであれ、電話対応であれ、風俗は接客業です。オシャレである必要はありませんが、身だしなみには気を配りましょう。  point3:言葉遣い         「どうせ風俗だからフランクな感じでいい」は間違い。一般的な仕事と同じ接客業です。言葉と態度に気をつけましょう。  point4:表情         表情は声に出ます。明るく元気な表情であれば、明るく元気な声が出ます。店舗スタッフは一番はじめにお客様と接します。その声で店舗の印象が決まるのです。  point5:答えを準備         風俗の面接だから、行って、即採用。というわけではありません。面接で聞かれるであろう、質問は前もって用意しておくといいでしょう。  聞かれる質問 面接で聞かれる定番の質問をいくつかまとめました。  check1:志望動機         必ず聞かれる定番の質問です。風俗は学歴や経歴、年齢を問わない分、人柄ややる気を重視します。​<対策>風俗に応募するひとのほとんどが『高収入』に惹かれると思います。その点は素直に伝えましょう。✓お金を稼ぐ為に頑張る✓夢を叶えるために稼ぎたいなど具体的な動機があるといいでしょう。  check2:楽ではないけど大丈夫?         高収入=楽して稼げるわけではありません。どんな仕事も同じく大変な部分はあるでしょう。<対策>やる気に満ちあふれた回答で面接官に好印象を与えましょう。  check3:変化球の質問         ▶自分を〇〇に例えると?と聞かれた場合、面接ではジブンを客観視できているか。どういうタイプなのかを知りたい時に質問されます。<対策>答えた例にプラス、「なぜなら」と答えに対しての説明(アピール)を足して答えましょう。▶宝くじで100万円当たったら?雑談のように感じる質問ですが、実は、回答によって計画性が垣間見えます。<対策>「遊んで暮らす」はNG自分のスキルアップのための使い方など、しっかり考えて答えることが大切です。また、想定外の質問は✓どう対処するか✓コミュニケーション能力はあるかなど、とっさの判断力を知るための質問であったりします。慌てず、落ち着いて対応しましょう。  まとめ 風俗業界は「経験不問」「年齢不問」「経歴不問」と多くの人に高収入のチャンスがあります。しかし、“好き勝手出来る”“緩い”仕事ではありません。面接では『やる気』と『一般常識』が重視されます。面接に行く前に万全の準備と対策を行ってくださいね。

      04/02 18:22

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