男性スタッフ募集中

はじめまして。
バルボラマリン
スタッフAAです

簡単に自己紹介！

前職は営業をしていました
現在は受付業務をメインで行っております！
まだ、入社して6ヵ月目と日は浅いですが
新人ならではのリアルな雰囲気をお伝えできるかと思います！

正直、この業界は「怖そう」「ブラック」なイメージがある方も
いらっしゃるのではないでしょうか？

実際には「働きやすい」「ホワイト」な環境なんです！
当店は特に働きやすく、安心して働ける環境を整えております！

そんな日常をこれから伝えていきます!!

仕事内容（簡単に）

• 受付：お電話・ネットでの予約対応、来店受付業務等
• WEB更新：各広告媒体の更新作業等
• 店舗運営：清掃・備品管理など基本業務

まずは簡単な業務からお任せします。
もちろん、先輩スタッフが丁寧にサポートいたします！

応募について ✨

ご興味がございましたら、お気軽にお問い合わせやご応募お待ちしてます。
ご都合に合わせて日程を調整いたします。

風俗スタッフの仕事って

ぶっちゃけ

なぁんにも難しい仕事内容ではないです！

お客様がご来店されたら

『いらっしゃいませ～！』

と笑顔で言う

お帰りの際は

『ありがとうございました！またのご来店お待ちしております』

って笑顔が言う

お部屋の掃除をしっかり綺麗にする！

（特に特殊な洗剤と使用してないです。マジックリンとか）

HPの更新をする

（元のテンプレがあるので、ちょっと触るだけ）

など

簡単な作業です

ただ、対お客様であったりと自分一人で完結するわけではないので

報・連・相が大事になります！

ぶっちゃけ元気な健康体の成人であれば誰でもできる内容

その内容をどれだけ精度を上げてするかが

お給料の『差』となります

難しいこと考えず一度面接に来てください

いろいろ相談に乗りながらお話させて頂きますね

今年が風俗業界の転換期!!

近年の風営法改正は、業界にとって厳しさではなく、信頼を取り戻すチャンスです。
「規制強化」と捉えるよりも、「適正化・透明化のステップ」として前向きに捉えることが、これからの時代に合った経営の姿勢です。

◆ 改正の本質は“取り締まり”ではなく“明確化”

改正の目的は、業界を締めつけることではなく、営業のルールを明確にすること。
広告表現・営業時間・雇用形態などが整理されることで、真面目に運営しているお店が評価される環境が整います。

◆ “適正化”は働く人を守るための仕組み

新しい法令では、労働環境や安全対策の明文化が進んでいます。
これは店舗だけでなく、キャストやスタッフを守ることにつながります。
「守られる環境＝続けられる環境」です。
適正化は、業界で安心して働ける仕組みを作るための一歩です。

◆ 信頼される経営が“長く続くお店”を作る

法改正によって求められるのは、透明性・説明責任・誠実な運営です。
SNSや口コミの時代では、ルールを守り誠実に対応している店舗が自然と評価されます。

◆ これからのバルボラが目指す姿

これからの業界は、安心・安全・清潔・誠実がキーワード。
法令遵守をベースに、IT化・AI活用・教育強化を進めていきます。
その中心にあるのは、“人を大切にする運営”です。

改正はゴールではなく、新しいスタートライン。
ルールの上に正々堂々と経営し、働く人が誇りを持てる業界へ。
風営法改正は、業界の未来をより明るくするための第一歩です。