店長ブログ
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「裏側の仕事、意外と地味です。」
2026/7/20 13:30
スタッフの仕事って、華やかに見え
るかもしれません。でも実際はかなり地味です。
掃除、準備、段取り、確認。
同じことを何度も、丁寧に繰り返
す。トラブルが起きないように
キャストが働きやすいように
お客様が気持ちよく過ごせるように
全部“見えないところ”で整えていま
す。正直、目立つ仕事ではありません。
でも、この積み重ねがないと、店は
成り立ちません。バルボラは、こういう地味な部分を
一切手を抜きません。だから空気が違います。
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「本当に稼げるの？」正直にお答えします。
2026/7/19 13:30
求人を見ている方から、かなりの確
率で聞かれる質問があります。それが…
「本当にそんなに稼げるんですか？」
というもの。結論から言います。
はい、稼げます。ですが
“理由”があります。今日はそこを包み隠さず、
リアルな数字と一緒にお伝えしま
す。まずは当社スタッフの平均年収です👇
・入社2年目スタッフ
【年収 4,320,000円】
・入社3年目マネージャー
【年収 5,920,000円】
・入社5年目店長
【年収 9,200,000円】
・入社8年目エリアマネージャー
【年収 13,800,000円】
見ての通り、ステップアップと共にしっかり収入は伸びていきます。
ただし、ここでよくある誤解。
「その分、めちゃくちゃ激務なんでしょ？」
これについても正直に言います。
そんなことは全くありません。
・勤務時間は【1日10時間】
・休日は【月7日】
この条件は、役職が上がっても一切変わりません。
店長になったから寝る暇がない…
エリアマネージャーだから休みゼロ…
そういった働き方は、当社では“なし”です。
むしろ役職が上がるほど「効率」や「マネジメント」が重要になるので、
無駄な長時間労働とは無縁になっていきます。
じゃあなぜ稼げるのか？
それはシンプルに、
成果に対してしっかり還元する仕組みがあるから。
そしてもう一つ。
“続けられる環境”があるからです。
どれだけ給料が良くても、
体が持たなければ意味がありません。
当社は
「稼げる」と「続けられる」を両立させています。
正直、このバランスは業界の中でもかなり珍しいと思います。
・今より収入を上げたい
・将来的に役職を目指したい
・でも無理な働き方はしたくない
そんな方には、かなり相性のいい環境です。
まずは話を聞くだけでも大丈夫です！
あなたの挑戦、お待ちしています。
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「厳しいのには、理由があります。」
2026/7/18 13:30
時々、「ここって厳しいですか？」と
聞かれます。答えは「はい、厳しいです」。
でも、それには理由があります。
適当にやっても、一時的には稼げる
かもしれません。でも、それでは長く続きません。
バルボラは“短期の爆発”ではなく
“長く安定して稼ぐ”ことを大切にし
ています。そのためには、最低限の基準が必要
です。挨拶、時間、対応、意識。
全部です。
厳しさは、守るためのものです。
