風俗スタッフの仕事って

ぶっちゃけ

なぁんにも難しい仕事内容ではないです！

お客様がご来店されたら

『いらっしゃいませ～！』

と笑顔で言う

お帰りの際は

『ありがとうございました！またのご来店お待ちしております』

って笑顔が言う

お部屋の掃除をしっかり綺麗にする！

（特に特殊な洗剤と使用してないです。マジックリンとか）

HPの更新をする

（元のテンプレがあるので、ちょっと触るだけ）

など

簡単な作業です

ただ、対お客様であったりと自分一人で完結するわけではないので

報・連・相が大事になります！

ぶっちゃけ元気な健康体の成人であれば誰でもできる内容

その内容をどれだけ精度を上げてするかが

お給料の『差』となります

難しいこと考えず一度面接に来てください

いろいろ相談に乗りながらお話させて頂きますね

今年が風俗業界の転換期!!

近年の風営法改正は、業界にとって厳しさではなく、信頼を取り戻すチャンスです。
「規制強化」と捉えるよりも、「適正化・透明化のステップ」として前向きに捉えることが、これからの時代に合った経営の姿勢です。

◆ 改正の本質は“取り締まり”ではなく“明確化”

改正の目的は、業界を締めつけることではなく、営業のルールを明確にすること。
広告表現・営業時間・雇用形態などが整理されることで、真面目に運営しているお店が評価される環境が整います。

◆ “適正化”は働く人を守るための仕組み

新しい法令では、労働環境や安全対策の明文化が進んでいます。
これは店舗だけでなく、キャストやスタッフを守ることにつながります。
「守られる環境＝続けられる環境」です。
適正化は、業界で安心して働ける仕組みを作るための一歩です。

◆ 信頼される経営が“長く続くお店”を作る

法改正によって求められるのは、透明性・説明責任・誠実な運営です。
SNSや口コミの時代では、ルールを守り誠実に対応している店舗が自然と評価されます。

◆ これからのバルボラが目指す姿

これからの業界は、安心・安全・清潔・誠実がキーワード。
法令遵守をベースに、IT化・AI活用・教育強化を進めていきます。
その中心にあるのは、“人を大切にする運営”です。

改正はゴールではなく、新しいスタートライン。
ルールの上に正々堂々と経営し、働く人が誇りを持てる業界へ。
風営法改正は、業界の未来をより明るくするための第一歩です。

松下幸之助に学ぶ。

「成功したい」「稼ぎたい」と思うのは誰でも同じです。
しかし、“成功の原理”を理解している人は驚くほど少ないです。

「成功とは、失敗を恐れず、続けた人の上に咲く花である。」
― 松下幸之助

◆ 成功の第一歩は「素直さ」

松下幸之助は「素直な心こそ成長の原点」と語っています。
夜の業界でも同じ。素直に学び、素直に実行する人ほど、成長が早く、信頼を得ます。
指摘を受けたら「ありがとうございます」と言えるかどうか。
その一言が、人間的な伸びしろを決めます。

◆ 成功する店は「人を活かす」

松下電器（現・パナソニック）の成功も、人を信じて任せた経営があったからこそです。
同じように風俗業界でも、スタッフを「使う」ではなく「活かす」視点が必要です。
教育、サポート、環境づくりを整えたお店こそ、結果的にお客様にも愛されます。

◆ 法令遵守は「信頼の土台」

松下幸之助は“道義”を重んじました。
夜の世界でも同じく、法令遵守・安全・清潔を守ることが最強のブランド力になります。
グレーな運営より、正しい運営を積み重ねた方が、長期的に利益も安定します。

「商売は真実を売ることである。」
― 松下幸之助

◆ 本物の“勝ち組”とは

一時的に稼ぐ人ではなく、長く、胸を張って稼ぎ続けられる人。
それが本当の勝ち組です。
法令を守り、人を大切にし、感謝を忘れずに努力を続ける人。
松下幸之助が説いた「道を歩む人の姿勢」が、現代の風俗業界にも通じています。

あなたの一歩が、未来の“成功の形”を変える。
小さな努力でも、それを続ける人が最終的に勝ち組になります。