2026/08/09 19:30
ブログをご覧の皆さんこんばんわ！
本日、業界未経験のキャストさんの
初出勤が無事に終わりました♪
スタッフの望月ですm(__)m
何事もトラブルなく終えることができまして
まずは一安心でございます(*^^)
しかも初出勤前から
すでにご予約が完売しておりまして…
そんな少しバタついた状況の中でも
しっかりご協力して下さったキャストさんには
本当に感謝ですm(__)m
ありがとうございます♪
そして明日は、また別のキャストさんの
初出勤を控えておりますので
気を抜かず、しっかり準備して参りたいと思います！
さてさて
それでは本日のネタに参りましょう(^▽^)
今回のお題は
「スタッフさんの目線で女の子がお店選びで
気にした方が良いポイントを教えてください！」
ということで
これ、なかなか難しいですね（笑）
「ここを見れば絶対に良いお店！」
なんてものがある訳でもありませんからね
そんな中で、私が個人的におすすめしたいのが
「店長ブログを覗いてみる」
です
「気にした方がいいポイント」
というのとは
少し違うかもしれませんけども
お店の店長ブログって
そのお店の雰囲気やスタッフさんの考え方が
結構出やすいと思っています
もちろん、
ブログを書いているから良いお店
書いていないから悪いお店
そんな話ではありません
ただ
・毎日ちゃんと更新している
・テンプレートを貼って終わりではない
・短文だけで済ませず、自分の言葉で書いている
・キャストさんやお客様について、普段どう考えているのかが分かる
こういう部分を見ていくと
「このお店って、こういう雰囲気なんだな」
というのが少しずつ見えてきます
求人ページって
良くも悪くも
お店が「こう見られたい」という情報を載せる場所です
もちろん嘘を書いているとは限りません。
ただ
「女性第一主義です！」
「アットホームです！」
「スタッフが親身です！」
と書いてあっても
実際どんな人が働いていて
どんな考え方をしているのかまでは
求人ページだけでは分かりにくい
その点、店長ブログって
日々の何気ない話や出来事を書くので
良くも悪くも「素」が出やすい
と考えてます
私自身もブログを書いていて思いますが
「今日は何を書こうかな～」
と考えながら毎日書いていると
どうしても自分の考え方や性格が出ます（笑）
そして、こういうブログって
「これを書いたら応募が必ず来る！」
という確約があるものでもありません
それでも毎日コツコツ書く
これって、結構大事なことですが
見返りが確約されていないことでも
きちんと続けられる
↓
そういう姿勢なら、日々の業務も
ある程度ちゃんとやっているんじゃないかな？
↓
じゃあ、いい加減な仕事をするお店では
ないのかもしれない
あちしはそんな感じで見ています
もちろん、これはあくまで
私個人の考え方です（笑）
最終的には実際に面接へ行って
スタッフさんと話してみることが一番
ただ
「どこのお店にしようかな？」
と迷った時には
求人ページだけではなく
店長ブログをちょっと覗いてみる
これだけでも、そのお店の雰囲気を知る
ひとつの材料になるんじゃないかなと思います(^▽^)
ちなみに当店のブログを見て
「望月さんって、こんな人なんだ」
と思われているかた
大丈夫です
だいたいそのまんまです（笑）
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