休みの日、ちゃんと休めますか？

「しっかり稼ぎたい」
もちろんそれも大事です。

ですが、今の若い世代が仕事を選ぶうえで重視しているのは、収入だけではなく、私生活との両立ができるかという点でもあると思います。

「休みはちゃんと取れるのか？」
「希望休は出せるのか？」
「連休は取れるのか？」
「残業ばかりで、自分の時間がなくならないか？」

こうした不安に対して、水戸スリーナインははっきりお伝えできます。

当店は、週休2日を基本とする働き方を大切にしています。
忙しい時期など、どうしても週1休みになってしまうことがゼロとは言えません。
ですが、基本的なスタンスとしては、**“お休みはしっかり充実させよう”**という考え方です。

ただ働くだけでは、良い仕事は続きません。
心にも体にも余裕があるからこそ、仕事にも前向きに取り組めます。

そして当店の大きな特徴のひとつが、長期休暇も相談可能という点です。
タイミングや状況にもよりますが、最大1ヵ月の長期休暇を取ることもできます。

実際に、まとまった休みを使って旅行に行ったり、趣味に時間を使ったり、地元に帰省したりと、思い思いの時間を過ごすことができます。
世界旅行だって夢ではありません。

シフト制の仕事で長期休みを取るとなると、普通は「周りに迷惑をかけるのでは…」と不安になる方も多いと思います。

ですが、水戸スリーナインでは、そのための協力体制ができています。

本来、シフト制の仕事では、誰かが長く休むことで負担が他のスタッフに偏ってしまうこともあります。
それでも私たちは、「しっかり働くために、しっかり休むこと」も大切な仕事の一部だと考えています。

だからこそ、誰かが休みを取るときには、周りがフォローし、安心して休めるように全力でサポートします。

何のために働くのか。

それは、ただ毎日をこなすためではありません。
自分の時間を楽しむため。
休日を充実させるため。
人生そのものを豊かにするため。

そのために仕事を頑張る。
そして頑張った分、きちんと休む。

水戸スリーナインは、そんな働き方を目指しているお店です。

「稼げる仕事がしたい」
でも同時に、
「ちゃんと生活できる環境で働きたい」
「仕事も私生活も大切にしたい」

そう考えている方にとって、無理なく続けやすい環境が整っています。

仕事も頑張る。休みも楽しむ。
その両方を大切にしたい方にこそ、知ってほしい職場です。

一般職の20代が店長になるまで

「特別な学歴も資格もない」
「これまで誇れるような職歴もない」
「未経験から入って、本当に上を目指せるの？」

男子求人を見ている方の中には、そんな不安を感じている方もいると思います。

ですが、水戸スリーナインでは、学歴や資格、過去の肩書きだけで将来が決まることはありません。

実際に、現在の水戸スリーナインの店長も、最初は未経験からのスタートでした。

入社したばかりの頃から、特別な知識や経験があったわけではありません。
まずは目の前の仕事を一つずつ覚え、分からないことは周囲に確認しながら、現場で経験を積み重ねていきました。

掃除や準備、電話対応、接客、キャストのサポートなど、日々の基本的な仕事を丁寧に続ける。

言われたことをただこなすのではなく、

「どうすればお客様に喜んでもらえるか」
「どうすればキャストが働きやすくなるか」
「どうすればお店全体が良くなるか」

という視点を持ち、少しずつできる仕事を増やしていきました。

もちろん、最初からすべてが順調だったわけではありません。
失敗することや、分からないこともありました。

それでも、失敗をごまかさず、同じことを繰り返さないよう改善する。
忙しいときには周囲を助け、自分の役割に責任を持つ。

そうした毎日の積み重ねが、少しずつ周囲からの信用につながっていきました。

やがて、個人の仕事だけではなく、後輩への指導や店舗全体の状況確認なども任されるようになり、実績と信用を確実なものにしていきました。

そして現在は、水戸スリーナインの店長として、スタッフやキャストを支える立場を任されています。

店長になれた理由は、

目の前の仕事を丁寧に続けたこと。
周囲からの信用を大切にしたこと。
お店を良くするために、自分から考えて行動したこと。

そして得意な分野を見つけて極められたこと

その積み重ねが評価され、役職と収入、任される仕事の大きさにつながりました。

この仕事は、年齢や学歴だけで将来が決まる仕事ではありません。

未経験からでも、一般スタッフとして経験を積み、役職者、そして店長を目指すことができます。

もちろん、入社しただけで自動的に昇格できるわけではありません。
しかし、努力や成長を見てもらえる環境があり、結果を出した人には次の役割を任せる道があります。

「今の自分には何もない」と感じている方も、これから積み重ねていけば大丈夫です。

現在の店長も、最初は未経験の一人のスタッフでした。

次にキャリアを築いていくのは、あなたかもしれません。

夜職＝怖い人ばかり？実際の人間関係について

「夜職って怖い人が多そう…」
「上下関係が厳しくて、怒鳴られたりしない？」
「体育会系のノリについていけるか不安…」

男子求人を探している方から、こうした不安をよく聞きます。

ですが、当店で働くスタッフの約8割は未経験からのスタートです。
最初から夜職に慣れていた人や、特別に強いメンタルを持っていた人ばかりではありません。

ちなみに、スタッフ同士のケンカもありません（笑）

もちろん仕事ですので、上司と部下という役割上の関係はあります。
ただし、俗にいう「パシリ」「いじめ」「仲間外れ」といった、陰湿な上下関係は一切ありません。

分からないことがあれば先輩スタッフが教えますし、失敗したからといって、いきなり怒鳴りつけられるような環境でもありません。

店長もかなり温厚な性格なので、よほど理不尽なことや、周囲に迷惑をかける行動がない限り、普段はみんなでのほほんと働いています（笑）

当店が大切にしているのは、相互扶助の精神です。

忙しい人がいれば周りが手伝う。
困っている人がいれば声をかける。
自分が助けてもらった分、今度は別の誰かを助ける。

誰か一人だけが得をしたり、幸せになったりする環境は、いずれバランスが崩れてしまいます。

だからこそ、立場や経験年数に関係なく、できるだけ公平に接し、苦しいときも楽しいときも同じ空間で共有することを大切にしています。

「怖い世界だったらどうしよう」と心配している方も、必要以上に身構えなくて大丈夫です。

未経験だからこそ分からないことがあるのは当たり前。
最初はできなくても、周りと協力しながら少しずつ覚えていけば問題ありません。

体育会系の厳しいノリよりも、みんなで助け合いながら成長していく職場を探している方には、働きやすい環境です。