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【店舗の“舵取り役”を支えるポジション】

チーフ・副店長候補 募集
実績次第で即昇格｜店舗運営の中核へステップアップ！

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◆【あなたが店を“動かす”存在に】

副店長（チーフ）は、現場を支える中核的ポジション。
日々の店舗運営に深く関わりながら、店長や本部と連携して売上・組織をつくる、
次世代幹部の直近ポジションです。
「プレイヤー」から「リーダー」へ。
圧倒的なやりがいと裁量、そして報酬を手にできるステージがここにあります。

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◆【主な業務内容】
• スタッフ・キャストのシフト管理、教育指導
• 日々の売上・予約状況のチェックと対策
• イベント・キャンペーンの立案・実行
• 店舗課題の改善、数字管理、データ分析
• 店長不在時の現場マネジメント全般

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◆【給与・待遇】
• 月給：500,000円～＋インセンティブ
• 社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険）
• 有給休暇100％消化推奨
• 完全週休二日制＋特別休暇（結婚・家族関連など）
• 交通費全額支給（車通勤OK：距離に応じた支給）
• 家族手当：お子様1人につき10,000円
• 住宅手当：家賃の40％（上限30,000円）
• 昇給・昇格：最短4ヶ月ごと査定（年3回チャンス）
• 店長昇格で「月収150万円以上可」

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◆【このポジションに向いている人】
• 数字・現場両面に責任感を持てる方
• 人材マネジメントに興味がある、または経験がある方
• 接客・営業経験を活かしてより上のステージを目指したい方
• 「自分の店をつくっていく」意識で仕事をしたい方

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【店長からのひとこと】

「副店長は現場の柱。私が安心して任せられる存在がいないと、売上もチームもうまく回らない。
でも逆にいえば、副店長の仕事＝店の未来を動かす仕事。
やりがいと報酬は保証する。まずは一緒に現場を見に来てほしい。」

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【まとめ】
• 昇格すれば月収50万以上
• 「マネジメント未経験」でも、段階的に指導します。
• あなたの個性や提案が“店の色”を作っていきます。

安定と挑戦のバランスが取れた副店長というポジション。
これまでの経験を武器に、さらなる高みを目指しませんか？