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【マネージャー:店長】店舗責任者募集‼年収1000万円以上可

【店舗責任者「マネージャー」募集】マネージャー・店長圧倒的裁量×高収入×成長環境完全実力主義で“自分の店”を持てる仕事。⸻◆【このポジションの魅力とは】マネージャー・店長候補は、店舗全体の“経営者的役割”を担う重要ポジション。スタッフ・キャスト・数字・企画・現場すべてに責任を持ち、チームを動かしていく存在です。「雇われ」ではなく「任される」立場。自分のビジョンを実現できる、本物の“経営感覚”が身につく環境がここにあります。⸻【具体的な業務内容】 • 店舗の売上・利益管理 • 月間・週間スケジュールの設計と実行 • スタッフ・キャストの採用・育成・評価 • 集客戦略や広告展開、イベントのプランニング • 接客指導、業務フロー改善 • 上層部との戦略会議、事業計画の立案⸻【給与・待遇】 • 月給：500,000円～＋店舗インセンティブ • インセンティブ上限なし • 年収例：入社2年／エリア代表／年収1,000万円 • 成果次第で“エリアマネージャー”や“本社役員”へ昇格可能 • 社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険） • 有給休暇100％消化推奨 • 特別休暇（結婚・家族関連など） • 交通費全額支給（車通勤OK：距離に応じた支給） • 家族手当：お子様1人につき10,000円 • 住宅手当：家賃の40％（上限30,000円） • 昇給・昇格：最短4ヶ月ごと査定（年3回チャンス） • 店長昇格で月収50万円以上＋歩合「月収100万円以上可」⸻【こんな方を求めています】 • 経営者視点でチーム・店舗を動かしていきたい方 • 数字をつくる仕事に興味がある／得意な方 • 飲食・アパレル・営業など他業界のマネジメント経験を活かしたい方 • 自分の力で“結果”と“収入”を掴みにいきたい方 • 成果を正当に評価される環境で勝負したい方⸻【このポジションで得られるもの】 • スタッフからの信頼、キャストからの感謝、数字で見える成果 • 「売れる仕組み」を自ら作り上げる経験 • グループの中核メンバーとしての発言権・決定権 • 年収1,000万円超、完全実力主義の報酬体制 • 将来、独立・フランチャイズ展開への道も⸻【キャリアアップ例】 • 入社半年：副店長【チーフ】昇格 • 入社1年：店長【マネージャー】就任（月収50万円＋歩合） • 入社2年：本社役員・または社内ベンチャー／年収1,000万円以上⸻【最後に】あなたの“経営者マインド”が、次のヒット店舗を生み出す鍵です。年功序列は一切ナシ。成果だけが昇格の条件です。**「自分の名を残す店舗運営」**を、埼玉の地で実現しませんか？

03/04 19:08

【チーフ:副店長】リーダーを積極採用します‼

【店舗の“舵取り役”を支えるポジション】チーフ・副店長候補 募集実績次第で即昇格｜店舗運営の中核へステップアップ！⸻◆【あなたが店を“動かす”存在に】副店長（チーフ）は、現場を支える中核的ポジション。日々の店舗運営に深く関わりながら、店長や本部と連携して売上・組織をつくる、次世代幹部の直近ポジションです。「プレイヤー」から「リーダー」へ。圧倒的なやりがいと裁量、そして報酬を手にできるステージがここにあります。⸻◆【主な業務内容】 • スタッフ・キャストのシフト管理、教育指導 • 日々の売上・予約状況のチェックと対策 • イベント・キャンペーンの立案・実行 • 店舗課題の改善、数字管理、データ分析 • 店長不在時の現場マネジメント全般⸻◆【給与・待遇】 • 月給：500,000円～＋インセンティブ • 社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険） • 有給休暇100％消化推奨 • 完全週休二日制＋特別休暇（結婚・家族関連など） • 交通費全額支給（車通勤OK：距離に応じた支給） • 家族手当：お子様1人につき10,000円 • 住宅手当：家賃の40％（上限30,000円） • 昇給・昇格：最短4ヶ月ごと査定（年3回チャンス） • 店長昇格で「月収150万円以上可」⸻◆【このポジションに向いている人】 • 数字・現場両面に責任感を持てる方 • 人材マネジメントに興味がある、または経験がある方 • 接客・営業経験を活かしてより上のステージを目指したい方 • 「自分の店をつくっていく」意識で仕事をしたい方⸻【店長からのひとこと】「副店長は現場の柱。私が安心して任せられる存在がいないと、売上もチームもうまく回らない。でも逆にいえば、副店長の仕事＝店の未来を動かす仕事。やりがいと報酬は保証する。まずは一緒に現場を見に来てほしい。」⸻【まとめ】 • 昇格すれば月収50万以上 • 「マネジメント未経験」でも、段階的に指導します。 • あなたの個性や提案が“店の色”を作っていきます。安定と挑戦のバランスが取れた副店長というポジション。これまでの経験を武器に、さらなる高みを目指しませんか？

03/03 19:08

【店舗内勤スタッフ】店舗の中核となり、稼ぎませんか？

【新店舗拡大につき店舗営業スタッフ急募】店舗運営の”中核”として稼ぐ・成長する。未経験歓迎｜初任給40万円以上｜完全週休二日制⸻◆【あなたの“営業力”が評価される環境】当グループでは「お客様対応」や「店舗運営」「売上戦略」など、営業スタッフが活躍できるフィールドが多数あります。店舗運営＝内勤という枠にとどまらず、“攻め”の姿勢でお店を盛り上げるポジションです。⸻◆【具体的な業務内容】 • 電話・LINE・WEBなどでの問い合わせ対応 • ご案内・予約管理・スケジュール調整 • イベントやキャンペーンの企画・実行 • お客様満足度向上に向けた接客戦略の立案 • 女性や他スタッフとの連携によるチーム運営 • 集客向上のためのエリアマーケティング※トーク力、接客力、アイディア力が活かせる業務です！⸻【給与・待遇】 • 月給：初任給40万円 • 社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険） • 有給休暇100％消化推奨 • 完全週休二日制＋特別休暇（結婚・家族関連など） • 交通費全額支給（車通勤OK：距離に応じた支給） • 家族手当：お子様1人につき10,000円 • 住宅手当：家賃の40％（上限30,000円） • 昇給・昇格：最短4ヶ月ごと査定（年3回チャンス） • 店長昇格で月収50万円以上＋歩合「月収150万円以上可」⸻【働く環境】 • 拘束時間11時間・実働9.5時間（休憩時間1.5時間）／完全週休二日制（希望休OK） • 車通勤可／交通費支給 • 20代～40代のスタッフ中心に活躍中 • 経験・学歴一切不問。元営業職・飲食・工場・配送など異業種出身者が活躍中⸻【求める人物像】 • とにかく“稼ぎたい”という意欲のある方 • 接客や営業経験を活かしたい方 • マーケティングや戦略立案にも興味がある方 • チームで何かを成し遂げるのが好きな方⸻【最後に】「売上をつくる力」「人と接する力」「考える力」この3つを発揮できる“花形ポジション”で、あなたの営業力を試しませんか？まずは見学・相談からでも大歓迎です！

03/02 19:08