当店は、安定してマイペースで働きたい
って言う人も歓迎していますが
今必要なのは
売上あげるから、ボーナスインセン欲しい
みたいな人材です
大事なのは、売上を一時的にあげることではなくて
持続的にキープ出来ることと
キャストさんに対する対応の高いレベルでのキープも必須だけど
ここはフォローできます
仕事を残業してでも
やり切るから給料を上げてくれ
って言う人材ではありません。
売上を上げないのに残業ばかりされても
会社に不利益なので、そういうことではないってことです。
ルーティーンをいくら完璧にこなしても、基本給が少し上がるだけで
それはそれでいいっていう人はいいんですが
それで文句言う人は文句言うくらいなら売上アップチャレンジお願いします
ルーティーンこなしてるだけで給料大幅にあがるわけないやん
大きく稼ぐには、売上を上げてキープすることで
インセンやボーナスを得ることです
知り合いのお店で
売上倍に出来ますって入社してきた人がいて
本当に倍にしてました
それぐらい仕組みと過程が理解してる人であれば
普通に可能なので、チャレンジしたいっていう人もいいけど
その場合は下積みが長くなります
うちの売上は前のスタッフが落としてったので
今なら3〜5倍ぐらいすぐに上げられます
売上落ちたことを環境のせいとか、お店のせいにするような人は要りません
それぐらいこのお店はやる気がある人がやれば
簡単に売上の上がるお店です
チャレンジャーを求めてます