昇給制度について！ - ドMな奥様すすきの店 [ジョブヘブン]

店長ブログ

昇給制度について！

2025/5/10 17:00

こんにちは！
入社10日目の新人スタッフ西川です！

もう昨日の話なんですが
あるお客様がお帰り際に
「ブログ書かされてるでしょ？（笑）」
と仰られました！

お客様に向けて書いてる文章ではないので
気恥ずかしい感じの気持ちがあり
上手く言葉を返せませんでしたが
見て下さる方がいるというのが
わかってとても嬉しかったです！

あと決して書かされてるわけではないです（笑）
自主的に書いてます！
むしろ息抜きみたいな感覚です！

もしこのブログを読んだ方で
僕に会う機会がある方は
よかったところとか悪いところとか
ご意見を下さったら大変嬉しいです！

あと今後は冒頭あたりに
お客様やキャスト様が読んでも
楽しめるように軽く日常の出来事とか
なんかしら書くので
良ければ読んでください！

さて、ここからはいつも通り
お仕事を探してる方に向けて
本題書いていきます！

今回は

当グループの昇給制度

について書いていきます！

まず当グループのお給料は
役職に応じて基本給が変わるシステムです！

新人→一般→主任→店長→マネージャー
→部長→お偉いさん
という段階で役職があります！

他にも一般社員の中にも店舗によって
更に細かな役職があったりします！

そしてそれぞれのお給料は
基本給＋歩合＋大入り手当＋その他手当など
という形になりまして
このうちの基本給と歩合が上がっていきます！

具体的な金額については
書いていいのかわからないので
ふわっと書きますが主任時点で
ファミチキ5000個分くらいです！

わかりにくくてすいません（笑）
具体的な金額は面接の際に
役職ごとに全てご説明してくれます！

まあとにかく高いです！
全国的に見ても
間違いなく最高水準です！

しかも当グループは今勢いが凄いです！

北海道は現在事業縮小している会社が多いです。

それに対して「ドMグループ」は
先月にも新店をオープンし
すでに軌道に乗っていて
早くも次のお店を空ける計画も出ています！

つまり役職者のポストは
どんどん増えていくわけです！
これは他社にはない魅力でしょう！

通常は現在の役職者がやめたりしないと
その役職に昇格出来ないので
何年いても給料が上がらない
ところが多いです！

しかし当グループに順番待ちはありません！
むしろ人材がいる時点で
次々と新店を空けていくので
主任や店長になりたい！
と思ってる方は
間違いなく当グループがオススメです！

北海道で1番勢いのあるグループで
まずは北海道を完全に制して
日本1、そして世界1の会社を
一緒に作りましょう！

待遇はどこにも負けない自信があります！

まずはお気軽にお問合せから

どのように働きたいのか
どのくらい稼ぎたいのか

遠慮なくお伝えください！

最後まで読んで頂き
ありがとうございます！

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