どうもこんにちは。
男子求人担当の鹿です。
人間関係を アプリのガチャに例える人がいる
さて私は、面接してくれた人は去年遂に辞めてしまった。。
当時指導してくれた今はとても偉くなられて健在で
入社当時の他の責任者達も現在も揃いも揃って、まだ健在で
上司のガチャは 大当たり だと思う、当たりだと気がついたのは、
随分と後になってからだった、最初はわからない、パッと見はハズレに見えた、
振り返れば、部下にも後輩にも恵まれてきた、ガチャで言えば引きが強い、
こりゃ男運はめちゃくちゃいい、実はこれだけが最高に最強で、乗り切ってきた
思えば、仕事選びも 振り返れば、たまたま入社から10年以上続けているのだから
仕事運も めちゃくちゃいいような気がする、当たりの職業に転職成功してんじゃないかと
思えば、募集と言う意味での「女運」も振り返れば、メチャクチャいい、
やさしい子が多かったような、真面目な子が多かったような、わがままな子も頑固な子も多くいたが
それでも、まぁ助けられて副主任や主任の頃も、随分と厳しく難関をくれて育てて貰った気がする
さて人間関係をゲームやガチャに例えるのがいいのか、悪いのかは分かりませんが
現実は ゲームと違い、引いた瞬間には、カードの種類も色もレアリティも わからない、
当たりが出るまで永遠に引き続ける事もないし、見落としたりするし、当たりなんて入ってないような気もする
それっぽく書いていますが
現実は、それに 気がつくのは 随分と後になってからの事だと思う。
つまり私や会社が貴方にとっての当たりになれるようにしなきゃなと
本日も宜しくお願い致します。
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