店舗スタッフ募集
給与とキャリアの話|入社1年目からどう上がる?
LOVE MACHINE GROUP - STAFF RECRUIT
ラブマの住人です。
男性求人で一番気になるのはやっぱりお金の話。
曖昧にせず、当グループの考え方をお伝えします。
スタート月給と昇給の仕組み
正社員は月給25万円スタートが基準(経験・能力により優遇)。
ここに各種手当と歩合が乗ります。
昇給は年功序列ではなく、仕事の習熟度とチームへの貢献度で判断。
「何年いるか」より「何ができるか」です。
✔ 入社1年目:業務をひと通り習得 → 月給+α
✔ 2〜3年目:主任クラス。新人教育や店舗運営の一部を担当
✔ 3年目以降:店長・幹部候補。グループ4店舗あるからポストが空いています
「ポストが空いている」のがグループの強み
個人店だと店長は1人だけ。
でもウチは広島市内と東広島に4ブランドを展開しているので、キャリアの椅子が複数あります。
実際、幹部への昇格は内部登用が基本。
外から偉い人を連れてくるより、現場を知る仲間を引き上げる方がうまくいくと26年やってきて確信しています。
日払い・週払いについて
急な出費、ありますよね。当グループは日払い・週払いの相談OK。生活を立て直しながら働き始めたい方も、まずは面接で率直に相談してください。
賞与・昇給のリアル
業績連動の賞与あり。「頑張っても評価されない」が一番人を腐らせると思っているので、評価基準は面接時に具体的に説明します。
逆に言うと、サボる人には厳しい環境かもしれません。
🐶 部長(ビビたん)のひとこと
部長のボクの給料はおやつ現物支給だワン。人間のスタッフさんはちゃんと現金だから安心するんだワン💰
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