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はいこんにちわ！
最近、トイレが友達以上の
関係になってしまってるNで
ございます。
出勤時間のばらつきで
生活のバランスが
崩れてしまってるのかな？
普段の生活に戻りたい！
そんなNでございます！
さて、今回は
男子の異動や新人スタッフの
育成を込めて変わって行きたい
そんな感情のNです。
その為に各男子が
変わらないといけないことが
山積みでございます。
その為に、一つ一つを
物事を解決していかないと
本当に男子が育たない
お店が発展しない
そんな環境でございます、、
そんな所に
救世主としてだれか来てくれないかな？？
はいこんにちわ！
先日、会議続きで香川から
愛媛の松山まで車で移動してたんですが
普段、乗り慣れた車でなく
車高の高い車で移動したんですが
高速、大雨、時間に追われる
そんな中の運転なので
スピードが出るわけですよね、、
Nは事故の経験もあるので
危ない、怖いがつきもので
運転をしていても
危ないなと危機感を感じ
スピードを緩めるんですが
そんな安全運転をしながら
会議を終え
琴平に戻り、1日の営業を終え
部下から報告を受ける中で
Sさんが
急に、、昨日の帰宅中に
送迎車をぶつけましたと、、、
雨が降ってたので
見えなかったと、、、
写真を見た時は
軽度と思いましたが
実際見ると油断した
運転と分かり本人に怒っており
事故することは
しょうがないことだけれども
慢心な運転は
ダメだとNは思っており
さらに、その報告を
後日に言ってくることが
ダメな行動でありその場での報告が
必要だと思います。
そういった
事故、怪我系は
すぐに上司に報告しましょうね！
はいこんにちわ！
最近、連続で会議ばかりで
何も作業が出来ていなかった
そんなNです！
何故か、朝型なのか
夜になるとPC作業のスピードが
ダダ下がりのNです(´;ω;｀)
なんでだろう、朝の方が
作業に集中できるからなのかな？
それとも、スタッフに目を掻ける
頻度が違うからかな？
お店の考えとスタッフの考え方
って違って中々同じ方向性に
向くことが難しいですよね、
話をすると
甘い考えを絶対と思ってしまい
話をしないと
勝手に勘違いしてしまい
そういった話の
ずれの修正って毎回思いますが
大変ですよね、、、
そう思いながらも
お店は、スタッフに仕事を覚えてほしい
昇格してほしい
そんな考えですが
スタッフは楽したい
給料沢山欲しい
矛盾しています。
その対価が無ければお給料
役職は上がりません。。。
そういったモチベ
考え方を変えれる何かがあればなと
思う今日この頃でございます！
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