店長ブログ

働かせてやってるとか思われたくないでしょう
2026/02/07 11:10

俺たちは、真面目にのし上がろうとする人を裏切りません。
だから、こっちも裏切らないでくれたらそれでいいです( ^ ^ )
 

これ「辞めないで」って話じゃない。
辞めるのは自由。独立も自由。
ただ、給料もらってここで頑張ってる間は、やった分は評価するし、やった分は給料で還元する
そこだけは約束します。
 

逆に、だらしない人は要らない。
遅刻・報連相できない・言い訳が多い。
こういうのは、どの現場でも結局しんどくなる。
 

「働かせてやってる」とか思ってません。
こっちも本気で回してるから、
“やってもらってる”って思われる人間になってくれたら、
こっちもちゃんと “やってもらってる” って思って扱います。

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お互いに誠実で合えないなら来ても仕方ないですよね?
2026/02/06 10:27

店長です(^^♪)
求人って、面接で話変わるの多いですよね(笑)

うちは本当のことしか言いません
だから話が早いです(^^)

仕事内容も、稼ぎ方も、キツい所も、全部そのまま言います。
質問だけでもOK。遠慮なく投げてください(^-^)

「最初から嘘つく所に時間預けたくない」って人なら、合うと思います(^^♪)

 
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誰でも来てほしいわけじゃ無い
2026/02/05 10:12

「任せた」って言われた日に、動けるかどうか。
ここが分かれ目です。

今日は上司いないしラッキー、でサボる人は合わない(笑)
逆に、見られてない日ほどちゃんと回せる人は、うちでは一発で信頼が貯まります。

ここで一回、想像してみてください。
もしあなたが社長なら、どんな人材を雇いたいですか?
結局、自分が“そういう人”じゃないと信用は積み上がりません。
当たり前なんですけど、ここを分かってない人も多い。

金もノウハウもないなら、せめて最低限の常識は持っておかないと上には行けない。
逆に言うと、上に行きたいならシンプルです。やることやるだけ。
頑張って結果を出す。
頑張らなくても結果が出せる人は…もう既に勝ってます(笑)

「その考え分かるな」って思った人は、たぶん成功体質。
うちは正直、人手に困ってません。
でも“優秀な人材”は常に欲しいです。

ちなみに、ここで言う「優秀」のハードルは一般社会より高くないです。
見てない時にサボらない。任されたらやる。これだけ。

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