店長ブログ

【最適】ドライバーが副業・Wワークに向いている理由
2026/09/09 13:18
風俗ドライバーの仕事を副業やWワークに考えている方もいると思います。
様々な求人をみていても“副業”“Wワーク”と謳っているお店が多くあります。
それほど、ドライバーは掛け持ちしやすい業種ということなんです。

今回はドライバーのメリットデメリットについてまとめてみました。


 
副業・Wワークにぴったり

風俗ドライバーの仕事は、
タクシー、バス、トラックの二種免許や大型免許の取得は必要なく、普通の自動車免許があれば誰でも仕事をスタートできます。
様々あるドライバー業の中でもハードルの低い職種といえます。


風俗のドライバーのほとんどは、【時給】【日払い】のアルバイトです。
『昼の仕事では収入が足りないから副業したい』と思っていても、一般的なアルバイトだと、週〇日、〇時間勤務と固定されています。
それでは本業や体調に影響を与える可能性だってあります。
ドライバーは普通のアルバイトと違い、自由に出勤日を決めることができるので、プライベート優先のシフト組みが可能なんです。

「平日はサラリーマン、週末の夜はドライバー」といった副業・Wワークの働き方も選ぶことができます。

掛け持ちの仕事を探していた人
効率よく小遣い稼ぎがしたい人

と様々な方が活躍しています。

自由度の高い風俗ドライバーは副業・Wワークにピッタリな仕事なんです。


 
デメリット

食事が不規則になる
トイレのタイミングが難しい
夜間の仕事が多い
待機時間がある
車内を喫煙必須にしている店舗が多い


また、仕事に慣れてくると、待機時間の時間の潰し方が難しくなることが。
キャストの仕事が終わったら事務所へ向かいますし、女の子に何かがあった場合は駆けつける必要があるため、あまり遠くへは離れられません。

これらのデメリットの対処法は
・本を読む
・ゲームをする
・車にテレビをつける

などの対策をするか、車でできる趣味をみつけるのもいいかもしれません。


 
メリット

学歴や職歴が関係ない
好きを仕事にできる
時給が高い
給料が日払い
ノルマがない
服装が自由
シフト・勤務時間の調整がしやすい
待機時間は自由
待機時間も給料が出る
話をしなくていい


ドライバーの仕事は、キャストをお客様のところや事務所、自宅付近までの送迎です。
時間を守って安全運転ができれば、学歴や職歴などは関係ありません。
また、キャストと盛り上がった話をする必要はないので、接客が苦手な人でも気軽に始められます。

にもかかわらず、普通のアルバイトよりも時給が高く、シフト調整のしやすいのもメリットです。

・ドライブが好き
・黙々と運転したい


など車の運転が好きな人には、走るだけで収入になるもってこいの仕事になるのです。


 
まとめ

・時間に縛られない
・隙間時間を活用できる


ことから、副業やWワークとして最適な風俗ドライバー。
誰でも気軽にはじめられ自由度が高い分、メリットが多い職種です。

ただ、お店によってのルールの違いもありますので、応募の際は自分に合っているか確認してみましょう
【副業で大人気】送迎ドライバーってどんな仕事?
2026/09/08 13:18
副業として人気の送迎ドライバー。
送迎って?給料は?など
気になるポイントをまとめました!


 
1日の流れ

*出勤
*送迎(キャストを目的地まで安全運転で送迎)
*待機(プレイが終わるまで付近で待機)
*事務所や待機場へ送迎
*退勤

基本的にシフト制であるため、本職と両立してできるので副業として大人気!

出勤の服装は私服で可能ですが、店舗によってはお客様と顔を合わせることもあるので清潔感やTPOが大切です!


 
給料について

給料は時給、日給、月給とそれぞれあります。
アルバイトはもちろんのこと正社員も募集している店舗もあります。
アルバイトは時給・日給、正社員では月給となることが多いです。

時給の相場は1300円前後であり、待機中はもちろん時給は発生します。

給料にはガソリン代が含まれている店舗、含まれていない店舗があるので面接時に確認が必要!


 
車や保険について

車は基本的に持ち込みが多いですが、店舗によっては社用車の用意があることも。

保険は対人対物についてどういった内容か、また搭乗者(キャスト)にも保険がおりるものかどうかなど、店舗基準があるので面接時には内容が確認できる書類を持参しましょう!


 
まとめ

送迎ドライバーについて紹介していきました。
ドライバーは免許さえあれば
職業・年齢に関係なくできる仕事です。
ぜひ挑戦してみませんか?
【退店の原因の一つ!?】女の子の不満、クレームまとめ
2026/09/06 13:18
どんな職種でも不満やクレームはつきもの。
風俗店ではとくにキャストの仕事への負担が大きいため、ケアが必要になりますが
ケアをしないといけないスタッフが、より女の子の機嫌を損ねるのはタブー。
女の子は店舗への不満が募ると、移店してしまうことも・・・
そうならないためによくある例を知って対策していきましょう。


 
よくある不満やクレーム
   
ミスが多いし、スタッフが謝ってくれません!
 
   サイトに記載されてる内容が別のキャストの情報
シフト入れてないのに出勤になっている
NGを出していたのに予約をとっていた。

などなど

働いていれば失敗はありますが
回数が多い、失敗してもきちんと謝罪しないのはどの業界においてもよくありません。
ですが、特に風俗店ではスタッフとキャストとの信頼関係が必要となるので信頼度を下げるようなことはやめましょう。

 
面接で聞いた話と違う
 
   1本あたりの値段が違う。保証がない。
過激なプレイを強要された。
ノルマや罰金があった。


採用するために女の子にあることないこと話していたり、質問されなかったからと流していませんか?
こういった考え、行動はキャストからお店への信頼度もですが、口コミなどでお店全体のイメージダウン、また裁判沙汰にもなるのでやめましょう。

 
セクハラ・パワハラがひどい
 
   講習がないと聞いていたのに講習があった。
痩せろ、かわいくないなど嫌味を言われた。
出勤が少ないから出勤しろと言われた。


女の子がセクハラと感じたらそれは犯罪となります。
風俗店だからといった意識で仕事していませんか?
そういった意識はやめましょう。


 
改善策

それでは苦情クレームが出ないようにするためにはどのようなことを意識すればいいのでしょうか。

ミスは誠実に謝罪する、そして再発防止の徹底。
嘘をつかない。


これはどんな職種においても必要なこと。

そして

女の子へのリスペクトを大切に

これが一番重要です。
女の子がいなければ仕事は成り立ちません。


 
まとめ

不満やクレームは出ないのが一番ですが、もちろん絶対出ないということはありません。
不満がでれば迅速に対応、解決を!
仕事が大変でもスタッフとの仲が良好であれば頑張ろう!と思える女の子もいますのでぜひ心がけましょう。

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