日々の店舗業務を経験しながら、将来的にリーダー・主任・副店長・店長として、人と数字の両方を動かせる人材を募集しています。
店長の仕事は、単に役職に就くことではありません。
予約状況や売上を確認し、キャストさんやスタッフが働きやすい環境を整え、店舗をより良い方向へ導くことが店長の役割です。
入社直後からマネジメントを任せることはありません。まずは店舗運営の基本から、先輩スタッフと一緒に覚えていただきます。
【入社後に覚える仕事】
・お客様からの電話対応
・ホームページの更新作業
・予約状況の確認
・キャストさんのスケジュール管理
・ドライバーさんへの業務連絡
・店舗内の整理や準備
基本業務に慣れてきた後は、次の仕事にも挑戦できます。
【次の段階で担当する仕事】
・売上や集客状況の確認
・スタッフへの指示や業務分担
・新人スタッフの教育
・キャストさんが働きやすい環境づくり
・応募者の面接対応
・店舗運営上の課題発見と改善
人を動かすために必要なのは、強く指示することではありません。相手の状況を確認し、必要な情報を伝え、チーム全体が動きやすい環境をつくることが大切です。
また、店舗運営では感覚だけでなく、予約数・売上・アクセス数などの数字を確認し、次に何を改善するかを考えます。
【キャリアと基本月額報酬】
店舗スタッフ:31万円+交通費
↓
リーダー:37万円+交通費
↓
主任:39万円+交通費
↓
副店長:45万~55万円+店舗利益によるインセンティブ
↓
店長:55万~90万円+店舗利益によるインセンティブ
年4回の評価会議を実施し、自己評価も含めて昇格を判定します。年齢や入社年数だけではなく、日々の行動や仕事の成果を確認します。
業界経験や特別な資格は必要ありません。これまでに後輩を指導した経験、チームをまとめた経験、売上目標に取り組んだ経験なども活かせます。
プレイヤーとして働くだけではなく、次は人を育てる側、店舗を動かす側へ進みたい方を歓迎します。
採用担当の山崎が、仕事内容やキャリアについて詳しくご案内します。まずは話を聞いてみたいという方も、お気軽にお問い合わせください。


直接、お電話・メールで応募できます。携帯からの場合、ドメイン指定受信を解除してください。
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0120-956-370
c_kyoto_job@star-group.co.jp
次の店長を、京都から。
店舗を成長させるために必要なのは、人を見る力と数字を見る力です。
京都痴女性感フェチ倶楽部では、基本的な店舗業務から始め、リーダー・主任・副店長・店長へと段階的にキャリアアップできます。
業界経験や特別な資格は必要ありません。スタッフ教育、売上管理、業務改善などを経験しながら、店舗を動かす力を身につけられます。
入社をゴールにせず、プレイヤーからマネージャーへ。次のキャリアを本気で考えている方を募集しています。
求人応募は24時間受け付けています。応募前の質問も、採用担当の山崎までお気軽にご相談ください。
求人ムービー
■風俗というと労働時間が長く休みがない、保証が整っていない・・・というイメージありませんか?
当社では
・社保、厚生年金など各種保険が完備
・適正な労働時間の厳守と、残業になった場合の残業代支給あり
・昇格、降格などはしっかりとした数値の判定で行うため適正な評価が受けられる
・有給完全消化や住宅ローンが組めるなど、一般企業と変わらない待遇・福利厚生があり
といったプライベートの充実にも力を入れているため、
ワークライフバランスが取れた働き方が出来るのが特徴となっております!
稼ぐという事だけでなく、稼ぎながらもしっかりと生活の基礎を作る事が出来ます。
■誰でも「社長」になるチャンスが生まれました!
今までの風俗業界ではありえなかったシステムとして、
当社では自分でビジネスを提案し「社長」となり新事業を展開する事が出来ます。
0からの起業と違い、弊社の看板、営業力や求人力を使い新事業を開始出来るので、大きく稼げるチャンスが生まれてきます!
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といった方の大きな力になる事が出来ます!
ご自身の希望や夢に合わせた働き方をする事が可能です!
もちろん未経験OK、学歴や経歴は不問、出戻りしたい方、大歓迎です。
誰にでもチャンスはあり、頑張る方には、チャンスも無限大です!!
店長ブログ
給与明細

| 役職 | 店舗スタッフ |
|---|---|
| 年齢 | 36歳 |
| 勤務期間 | 1年6か月 |
基本月額報酬: 310,000円
インセンティブ: 20,000円
交通費: 5,000円
総額: 335,000円
応募情報
店舗スタッフ
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給与
|
正社員
月給 :
310,000円
基本月額報酬31万円+交通費からスタートします。
日払い可 昇給随時 交通費支給 残業代支給 【昇格後の基本月額報酬】 リーダー:37万円+交通費 主任:39万円+交通費 副店長:45万~55万円+店舗利益によるインセンティブ 店長:55万~90万円+店舗利益によるインセンティブ 年4回の評価会議を実施し、自己評価を含めて昇格を判定します。 |
|---|---|
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応募資格
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18歳以上 学歴・職歴・業界経験は問いません。 人をまとめる仕事、スタッフ教育、売上管理、店舗改善などのマネジメントに挑戦したい方を歓迎します。 未経験の方には、先輩スタッフが店舗運営の基本から丁寧にお伝えします。STARグループで勤務経験がある方の再応募も可能です。 |
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仕事内容
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店舗運営に関わる業務を、基本から順番に担当していただきます。 ・お客様からの電話対応 ・ホームページの更新作業 ・予約状況の確認 ・キャストさんのスケジュール管理 ・ドライバーさんへの業務連絡 ・店舗内の整理や準備 入社直後から、すべての業務やマネジメントを任せることはありません。まずは先輩スタッフと一緒に、日々の業務の流れを覚えていただきます。 基本業務に慣れてきた後は、売上や集客状況の確認、新人スタッフの教育、面接対応、業務改善などにも挑戦できます。 店舗を成長させるためには、人を見る力と数字を見る力の両方が必要です。経験を積みながら、リーダー・主任・副店長・店長を目指していただけます。 |
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勤務地
|
京都府京都市東山区祇園町南側 |
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勤務期間
|
長期間勤務できる方を募集しています。 業界未経験者・経験者ともに歓迎します。店舗スタッフから仕事を覚え、将来的に人を育てる側、店舗を動かす側へ進みたい方をお待ちしています。 |
|
勤務日
|
勤務日はシフトにより決定します。 休日は週1日です。 |
|
勤務時間
|
1日10時間勤務です。 勤務時間帯はシフトにより決定します。適正な労働時間を守り、残業が発生した場合は勤務時間に応じて残業代を支給します。 |
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休日休暇
|
週1日休み 休日は勤務シフトに基づいて決定します。有給休暇は法令に基づいて付与します。 |
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POINT
|
・学歴、職歴、業界経験不問 ・店舗運営とマネジメントを基本から学べる ・スタッフ教育、売上管理、業務改善に挑戦できる ・リーダー、主任、副店長、店長を目指せる ・年4回の評価会議で昇格を判定 ・自己評価を含めた適正な評価制度 ・社会保険、厚生年金、労災など各種保険完備 ・有給休暇あり(法令どおり) ・適正な労働時間を厳守 ・残業発生時は残業代支給 ・インセンティブ、各種報奨金あり ・日払い可 ・交通費支給 ・家具、家電付きの単身寮完備 ・全国から希望勤務地を選択可能 ・STARグループ勤務経験者の再応募も歓迎 |
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