アリス女学院　日本橋校

「失敗しない風俗企業選び」を、伝えたい。

▶お金と環境、大事ですよね。スタッフもキャストも、風俗業界に飛び込もうと思うからには、たいがいなにかしらの事情があるもの。私も今でこそ一般企業出身！とか偉そうなことを言っていますが過去にはきっちり銀行ローンが焦げ付いて笑えない状況になった経験を持っています。それでも挽回できるのが風俗業界の良さであり、懐の深さですよね、、、これはホントに。そう言ってもお店選び、会社選びがかなり難しいのは一般企業とも共通するところ。風俗業界の中の人間からしても、正直昔ほど荒くれた労働環境のお店は少なくなったように感じつつも、思っている以上にお店ごとの差、グループごとの差がまだまだ大きいとも感じています。今回は「失敗しない風俗グループ選び」の第一歩、そもそも安定して働けるかどうかのポイントをお伝えしたいと思います。▶最低限の、3つのポイント。①経営状況の安定風俗＝なんかすごく儲かって大変な時代はもはや30年くらい前のオハナシ。店舗の乱立、広告費の高騰、少子高齢化など様々な要因から儲かっているお店と、そうでないお店との差が大きく開いているのが現状です。そうなると経営基/盤が大きいか小さいか、余裕があるかないかは非常に大切と言えるでしょう。アリスグループは大阪で4店舗、京都で3店舗の計7店舗展開。さらに名古屋にも姉妹グループが「アリス女学院」ブランド中心に10店舗運営しています。経営状況的にはものすごく安定しています。給与遅配はコロナ期含め一度もありません。この数年で京都・東海と新規出店も果たし、ここ数年は毎年40％以上の成長を実現しています。②様々な働き方が可能「ワークライフバランス」という言葉が久々に取り沙汰されています。風俗のみならずサービス業全般として、ワークライフバランスを完全に実現している企業は一握りですが、そもそもしっかり取り決めやビジョンがあるかどうかは大きなポイントと思います。社員の一般的な働き方は月5回休み（毎月1回は連休取得推奨）、シフト制9時間勤務。完全週休2日やアルバイトとして週4～勤務としている社員も在籍しています。家族・子供がいるスタッフはしっかり時間を作るのが当たり前でしょ、という風土があります。そのあたりは緩さもあり、柔軟な会社だと思います。③法令遵守このへんはなかなか表からはわかりにくい部分ですよね…アリスグループは反社会的勢力の排除はもちろん、関係法令を遵守しています。風営法の届出のないお店（メンエスとか）は一切経営していません。折り目正しくしっかり、きっちり営業する社風です。▶いったん飛び込んでみることを、おススメします。主要なところではこのあたりですが、入ってみないとわからないといえばわからないもの。ダメなら他！くらいの軽い気持ちで飛びこんでみても良いのではと思います。そうですね、アリスのいちばんの安心材料を強いてあげるなら「主任以上の役職者のうち前職風俗店以外が8割」という未経験率の高さかもしれません。真面目で、正直者が報われるタイプの会社だと思います。いちど面接で相談しに来てほしいな、と思います！

04/18 12:30

写真で見る、アリスの「職場環境」

▶アリスの風俗店って、意外とキレイです。風俗店で働く＝タバコの煙で前も見えないくらいの事務所、汚いデスクで電話を取る…なんてイメージの方ももしかしたら多いかもしれませんが、意外とそうでもありません。キレイにするかしないかはスタッフの心がけ次第ではありますが、設備投資はしっかりしています。そうしないと可愛い女の子たちが定着しないですから。▶内装費用＝成長するための投資こちらは大阪エリア、一夜ミナミ店の内装になります。（現在は手前側に個室待機を設置しています）スタッフが業務を行う事務所でもあり、レベルの高い女性が待機したり、撮影を行ったりする場所でもあるのでエリアトップクラスに環境を整えています。同じフロアには個室待機や撮影室も。※すぐに自社で撮影できるのは、店舗運営している身からするととっても助かるものです。店舗型もデリバリーも、惜しみなく設備投資を行っています。それだけ経営基/盤的には余裕のある証拠…と思っていただければ！

03/31 19:00

「失敗しない風俗企業選び」を、伝えたい。

▶お金と環境、大事ですよね。スタッフもキャストも、風俗業界に飛び込もうと思うからには、たいがいなにかしらの事情があるもの。私も今でこそ一般企業出身！とか偉そうなことを言っていますが過去にはきっちり銀行ローンが焦げ付いて笑えない状況になった経験を持っています。それでも挽回できるのが風俗業界の良さであり、懐の深さですよね、、、これはホントに。そう言ってもお店選び、会社選びがかなり難しいのは一般企業とも共通するところ。風俗業界の中の人間からしても、正直昔ほど荒くれた労働環境のお店は少なくなったように感じつつも、思っている以上にお店ごとの差、グループごとの差がまだまだ大きいとも感じています。今回は「失敗しない風俗グループ選び」の第一歩、そもそも安定して働けるかどうかのポイントをお伝えしたいと思います。▶最低限の、3つのポイント。①経営状況の安定風俗＝なんかすごく儲かって大変な時代はもはや30年くらい前のオハナシ。店舗の乱立、広告費の高騰、少子高齢化など様々な要因から儲かっているお店と、そうでないお店との差が大きく開いているのが現状です。そうなると経営基/盤が大きいか小さいか、余裕があるかないかは非常に大切と言えるでしょう。アリスグループは大阪で4店舗、京都で3店舗の計7店舗展開。さらに名古屋にも姉妹グループが「アリス女学院」ブランド中心に10店舗運営しています。経営状況的にはものすごく安定しています。給与遅配はコロナ期含め一度もありません。この数年で京都・東海と新規出店も果たし、ここ数年は毎年40％以上の成長を実現しています。②様々な働き方が可能「ワークライフバランス」という言葉が久々に取り沙汰されています。風俗のみならずサービス業全般として、ワークライフバランスを完全に実現している企業は一握りですが、そもそもしっかり取り決めやビジョンがあるかどうかは大きなポイントと思います。社員の一般的な働き方は月5回休み（毎月1回は連休取得推奨）、シフト制9時間勤務。完全週休2日やアルバイトとして週4～勤務としている社員も在籍しています。家族・子供がいるスタッフはしっかり時間を作るのが当たり前でしょ、という風土があります。そのあたりは緩さもあり、柔軟な会社だと思います。③法令遵守このへんはなかなか表からはわかりにくい部分ですよね…アリスグループは反社会的勢力の排除はもちろん、関係法令を遵守しています。風営法の届出のないお店（メンエスとか）は一切経営していません。折り目正しくしっかり、きっちり営業する社風です。▶いったん飛び込んでみることを、おススメします。主要なところではこのあたりですが、入ってみないとわからないといえばわからないもの。ダメなら他！くらいの軽い気持ちで飛びこんでみても良いのではと思います。そうですね、アリスのいちばんの安心材料を強いてあげるなら「主任以上の役職者のうち前職風俗店以外が8割」という未経験率の高さかもしれません。真面目で、正直者が報われるタイプの会社だと思います。いちど面接で相談しに来てほしいな、と思います！

03/31 12:30