店長ブログ

劣等感は才能の種!?「できない」から始まる男の成長物語
2025/08/15 09:00

「劣等感」は、あなたの可能性を広げる起爆剤になる。

「自分はまだまだだな…」
そんな風に感じたこと、ありませんか?

実はそれ、ものすごく大事な“才能の芽”なんです。

アドラーの言葉にあるように、劣等感は悪者じゃない。
「もっと上手くなりたい」「あの人みたいに信頼されたい」っていう想いこそが、成長への一歩になります。

うちのお店にも、そうやって変わったスタッフがいます。

あるスタッフBさん。
入店当初は、接客の所作や言葉遣いが上手くいかず、よく落ち込んでいました。
「自分は向いていないんじゃないか」と悩みながらも、
“だったら学べばいい!”と前を向き、研修やロールプレイに積極的に取り組んだんです。

結果、たった半年で新人教育を任される立場に。
今では「教え方がわかりやすい」と後輩から信頼される存在に成長しました。

「できない自分」じゃなく、「伸びしろのある自分」を信じてみてください。

高級店だからこそ、求められるレベルは決して低くありません。
でも、だからこそ“人として”磨かれる職場です。

悩んだり、落ち込んだりした時こそ、あなたが変わるチャンスかもしれません。
大丈夫、成長を支える環境はすでに整っています。

あとは、あなたが「変わりたい」と思うだけ。
その気持ちがあれば、未来は必ず変えられます。

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疑問を、あなたの体温で温めなさい。
2025/08/14 21:00
疑問を、あなたの体温で温めなさい。

「自分にこの仕事ができるだろうか」
「続けていけるのか」「稼げるのか」
最初は誰だって、たくさんの疑問を抱えて飛び込んでくる。

その“疑問”があるのは、
あなたが本気で考えている証拠。
自分の人生をちゃんと見つめている証なんだ。

でもね、答えはすぐに見つからなくていい。
大切なのは、その疑問を放り出さず、
毎日の仕事の中で、自分の“体温”で温めていくこと。

お客様と笑い合った瞬間、
頑張ってくれてありがとうと言われた帰り道、
仲間と語り合った夜。

そういう日々の積み重ねの中で、
疑問はやがて、確信へと変わっていく。

「俺、この仕事でよかったな」
「ここで、ちゃんと生きてるな」

そう思える日は、ちゃんと来る。

だから、今あなたが持ってるその疑問も、
どうか焦らず、大切に抱いていてほしい。

答えは、この仕事の中にちゃんとあります。
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「どこで働くか」より「どう働くか」信頼と昇進を手にする働き方
2025/08/14 09:00
職場というのは、ただ仕事をこなすだけの場所ではありません。
人と人との信頼関係の上に成り立つ「チーム」であり、「一緒に目標を追う仲間」の集まりです。

松下幸之助さんは、「人を使うには、まずその人の立場になって考えることが大切だ」と言っています。
この言葉は、上司に向けたアドバイスであると同時に、私たち一人ひとりが持つべき視点でもあると感じます。

上司が部下の気持ちや状況を理解するのはもちろん大切。
ですが、それと同じくらい、部下が上司の苦労や責任を理解しようとする姿勢も、大切なんです。

「なんでこんなことまでやらなきゃいけないんだ」
「どうせ評価なんてされない」

そう感じる場面があるのも、よくわかります。
ですが、そこで“自分の立場”だけではなく、“相手の視点”に一歩踏み込める人が
実はどんな業界でも頭ひとつ抜けた存在になっていくものです。

たとえば当店でも、

売上を意識した気配りができるスタッフ

上司の意図を先回りしてサポートできるスタッフ

現場で起きた問題を「自分ごと」として考えられるスタッフ

こうした人材が、短期間で昇進し、確かな実績を積んでいます。

仕事とは、「自分のこと」だけに集中するものではありません。
「相手の立場に立てるかどうか」で、信頼もチャンスも、大きく変わってくるのです。

「どこで働くか」ではなく、「どう働くか」。

その意識次第で、あなたの未来は大きく変わります。
今の職場で伸び悩んでいるなら
当店で“信頼される働き方”を始めてみませんか?
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