シャブール　名古屋店

フジテレビが、全社員に署名を求める形で「ハラスメント根絶宣言」を打ち出しました。

これは中居正広氏の問題をきっかけに、社内文化や体質そのものを変えようとする本気の動き。

そしてこの流れ、実は風俗業界にも強く必要なものだと感じます。

「意見を言ったら干される」
「ミスしても相談できない空気」
「力の強い人に従うしかない」

そんな“ハラスメント的空気”が残っているお店も、正直まだあるのが現実です。

でも、当店は違います。

・スタッフもキャストも、対等に尊重される職場

・誰かの“言い方”や“立場”ではなく、“内容”で判断する文化

・ミスや不安を共有してこそ、チームが強くなるという考え方

つまり、風通しの良い職場環境＝成長できる職場なんです。

「人に押しつけられる働き方」ではなく、
「自分の意見が通る、居心地の良い働き方」へ。

もし今、職場に“何か言いづらい空気”を感じているなら、
それは働くうえで大きなストレスになるサインです。

当店では、ハラスメントゼロを本気で目指し、
スタッフ一人ひとりが安心して働ける空気を作り続けています。

“何を言っても大丈夫”な職場、ここにあります。

「私、不器用だから向いてないかも…」って思ってるあなたへ。

大丈夫、それ、ぜんっぜん問題なしです！

このお仕事で大切なのは、器用さよりもコツコツ積み重ねる力。
ちゃんとお仕事を覚えて、丁寧に取り組めるかどうかが一番のカギなんです。

器用な人って、最初はサッとこなせたりします。
でも、慣れてくると「まぁ、こんなもんでいいか」って、手を抜いてしまうことも。

だけど、不器用さんは違う。
地道に努力を続けて、着実にスキルアップしていく。
その一歩一歩が、後から大きな差を生むんです✨

しかも、この業界は昼職よりもずっと早く結果が出る世界。
「気づいたら月収◯◯万円！」なんてことも、珍しくありません。

焦らなくて大丈夫。
一歩ずつ、でも確実に前に進んでいけば、未来は必ず変わりますよ🌈

帰ってくるのを待たれている人になる。

それって、最高の働き方かもしれない。

浜田雅功さんが、いよいよ復帰へ。
ファンも関係者も待っていた浜ちゃん節がまた聞けると思うと、正直ちょっとワクワクしますよね。

でもこのニュース、ただの芸能人復帰話じゃありません。
「戻ってくるのを待たれてる人材」って、すごい価値だなって、改めて感じさせられました。

休んでも、帰ってきてほしいって言われる。
体調不良でも、「戻ったらまた頼むね」って信じてくれる仲間がいる。

これって、働くうえで一番の安心感だと思いませんか？

当店でも、そんな“信頼の循環”を大切にしています。

「ちょっと体調崩して…」と休んでも、無理に責めない

戻ってきた時に「待ってたよ」と言って迎えられる文化

そして、ちゃんと戻れる場所がある体制づくり

「休めないから無理して働く」
「辞めたら二度と戻れない」
そんなピリピリした働き方、当店では求めません。

むしろ、「必要な時に頼られて、いない時は心配される」
そんな“人として大事にされる働き方”を一緒に作っていきたいと本気で思っています。

頑張る時も、休む時も、ちゃんと認めてもらえる場所。
そこにいれば、人は自然と頑張れる。

あなたも、待たれてる存在になりませんか？