ご覧になられてる方の中で、この業界『未経験』の方。
また、経験はあるけど以前の職場(お店)との違いがあって不安だな~と思われてる方もみえるのでは。
でもご安心して下さい。
当店では先輩スタッフがトレーナとなり新人社員をマンツーで教育。OJTを取り入れております。
そのため、個人の能力や理解度に応じて教育内容やスピードを変化させ、
臨機応変にトレーニングを進める様にしています。
なので、教育中、教育後即戦力として期待ができます。
また、社員同士の交流が自然と生まれるようになり、コミュニケーションを活発化することにもなっております。
先輩スタッフ(トレーナー)におきましても、
理解しやすいトレーニング方法を試行錯誤する機会も多いため、
能力、指導力アップに繋がっております。
こんな私(フレディ)も未経験で入社し、
今では新人スタッフの教育、トレーナーをさせて頂いております。
何事においても初めての事に対しては『未経験』
是非未経験の扉を開いてはみませんか?