こんばんは、POISONです。
応募を考えている人からよく聞きます。

「続くかどうか不安です」

これ、当たり前です。


■ 最初は全員不安

最初から自信ある人、ほぼいません。

・できるか分からない
・職場の雰囲気が不安
・人間関係が気になる

みんな同じです。

むしろ
不安がある状態が普通です。


■ 続く人の特徴

続く人って、特別じゃないです。

・完璧を求めない
・分からないことは聞く
・とりあえずやってみる

これだけ。

逆に言えば
これができれば普通に続きます。


■ 続く仕組み

ここが大事です。

・いきなり全部やらせない
・段階的に覚える
・フォローがある

だから
最初からできなくても問題なし。

続けながら慣れていく設計です。


■ まとめ

続くかどうかは
やる前に考えても分かりません。

でも
やってみれば見えてきます。

不安なままでいいので
まず一歩だけ動いてみてください。

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この点をお持ちの方、

経験に関係なく大歓迎させていただきます。

是非チャレンジしてください！

 

こんばんは、POISONです。
たまに聞かれます。

「なんでこの仕事やってるんですか？」

ちゃんと答えます。
きれいごと抜きでいきます。


■ 最初のきっかけ（軽い）

正直、大した理由じゃないです。

・なんとなく気になった
・今の仕事に不満があった
・収入を上げたかった

このくらい。
志望動機とか、立派な理由はありません。


■ 続いてる理由（リアル）

やってみて分かったのはこれです。

・やった分だけ結果になる
・無駄なストレスが少ない
・人間関係がシンプル

ここが大きい。

前の仕事は
頑張っても変わらないことが多かった。

でも今は違う。

動けば変わる。

これが実感できると、普通に続きます。


■ やめない理由（本音）

一番はこれです。

「わざわざ戻る理由がない」

・収入
・環境
・自由度

全部含めて、今の方がいい。

だからやめない。

シンプルにそれだけです。


■ まとめ

最初は軽い理由でもいいと思います。

でも続くかどうかは
やってみて判断すればいい。

実際にやってみて
「合う」と思えば続ければいいし、
違えばやめればいい。

それくらいの感覚でいい仕事です。
 

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