1. 平均的な給与水準

デリヘルのスタッフは、一般的な飲食や販売業と比べても高めの給与水準が設定されていることが多いです。
正社員スタッフ：月給25～35万円スタートが目安。経験や能力次第で40万以上も可能。
アルバイトスタッフ：時給1,200～1,800円程度。深夜帯は割増がつくことも。
特に店舗運営に関わる「店長候補」や「マネージャー」クラスになると、歩合や成果給がプラスされて月収50万円以上稼ぐ人も珍しくありません。

2. 給与体系の特徴

デリヘルスタッフのお給料には、いくつかの特徴があります。
固定給＋歩合制
女の子の出勤数や売上に応じてインセンティブが支給されるケースが多いです。
昇給が早い
結果を出せば、年齢や学歴に関係なく短期間で昇給・昇格できる点も大きな魅力です。
日払い・週払い対応あり
お店によっては急な出費に対応できるよう、日払いや週払いを用意しているところもあります。

3. 働き方による違い

店舗スタッフ（送迎・受付）
初めは送迎業務や電話受付が中心。比較的早い段階で現場感覚をつかめる仕事です。
運営スタッフ
シフト管理やサイト更新、女の子のサポートを担当。責任が増える分、お給料もアップ。
店長・管理職
売上管理や広告戦略まで幅広く担当。成果次第で大きく稼げるポジションです。

4. 求められる人物像

お給料が高い分、求められるスキルや姿勢も重要です。
時間やお金の管理がしっかりできる人
女の子に安心感を与えられる人
トラブル対応が冷静にできる人

「裏方のホスピタリティ」があるかどうかで、お店からの評価が大きく変わります。

まとめ

デリヘルスタッフのお給料は、未経験からでも高水準でスタートでき、頑張り次第で短期間に収入アップが狙える業界です。
責任も伴いますが、やりがいを感じながら安定した収入を得られるのが魅力といえるでしょう。

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こんにちは、蛭間です。

「夜の仕事って、ギスギスしてそうで怖い…」
そんなイメージ、正直わかります。でも現実はけっこう違う。

実際にウチで働いてるスタッフやキャストさんたち、本当に優しい人が多いんです。
その理由はシンプルに、こういうこと👇

みんな「過去に痛みを知ってる」から

夜の仕事に来る人の多くは、何かしら過去に苦労してます。
家庭のこと、職場での人間関係、経済的なこと…。

だからこそ、人の気持ちに敏感。
「自分も昔つらかったから、新人には同じ思いをさせたくない」
そう思って動ける人が多いんです。

ウチのスタッフにも、「初日は緊張して吐きそうだったけど、
先輩がめちゃくちゃ優しくて救われた」って言ってくれた人、たくさんいます。

「助け合わないと回らない仕事」だから

夜職って、チームワークで成り立ってる。
ドライバーが遅れればキャストが困るし、受付が雑だと店全体の信用が落ちる。

だからこそ、自然と**“協力し合う文化”**ができてるんです。
「俺がやってやってる」みたいな態度の人は、そもそも長く続かない。

むしろ、「お互いさま」で助け合える人が、評価されて、残っていく。
この空気感があるから、新人でもすぐ馴染めるんです。

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