こんばんは、POISONです。

仕事を辞める理由で一番多いのは、

「人間関係」です。

給料や仕事内容よりも、
ここでつまずく人は多いです。

よくあるストレスはシンプルで、

・上下関係がきつい
・話しかけづらい空気
・質問しにくい環境
・一部の人に仕事が偏る

こういう状態が続くと、長くは続きません。

この業界は

「怖そう」「厳しそう」

そんなイメージを持たれがちですが、

実際は、落ち着いた人が多く、
淡々と仕事をする環境です。

無駄に干渉されることもなく、
必要なことはちゃんと教える。
距離感も近すぎず遠すぎず。

ベタベタした関係ではなく、
仕事として割り切れる雰囲気です。

合う人の特徴もシンプルで、
コツコツやれる人。
最低限の報連相ができる人。
空気を読みすぎない人。

特別なコミュ力は必要ありません。

“誰と働くか”で、働きやすさは大きく変わります。

※急募※

■内勤スタッフ■ドライバー■WEBスタッフ■

グループ総キャスト数800名以上！

法人経営で新風営法・税法に基づく合法的事業展開！
まだまだ成長の過程でドライバー、内勤さんが全然足りていません！

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只今OPENから働ける方・ラストまで働ける方急募です。

 

「やる気」

「高収入を稼ぎたい熱い気持ち」

「真面目さ」

この点をお持ちの方、

経験に関係なく大歓迎させていただきます。

是非チャレンジしてください！

 

こんばんは、POISONです。
求人を見ていて

「ちょっと気になるけど…」
「なんとなく応募していいのかな？」

そう思って止まっている人、多いと思います。

結論から言うと、

“なんとなく応募”でも全く問題ありません。

実際に働いているスタッフの中にも、
最初は軽い気持ちで応募した人はかなり多いです。


■ 動機は浅くてもいい

「稼ぎたい」
「今の仕事がなんとなく合わない」
「環境を変えたい」

これくらいで十分です。

最初から明確な目標がある人の方が少ないですし、
働きながら見つけていくものです。


■ 見ているのは“面接での姿勢”

重要なのはここです。

・受け答えがしっかりできるか
・話をちゃんと聞けるか
・素直に受け止められるか

正直、スキルや経験よりも

この部分を重視しています。

未経験でも採用される人は、
ここがしっかりしています。


■ 続く人の特徴

実際に長く続いている人はシンプルです。

・分からないことを聞ける
・言われたことをまずやってみる
・変化に柔軟

特別な能力は必要ありません。

“普通のことを普通にできる人”が、
結果的に一番伸びます。


■ 最後に

応募のきっかけなんて、軽くて大丈夫です。

むしろ
「ちょっと気になる」くらいがちょうどいい。

そこから話を聞いて、
合うかどうかを判断してもらえればOKです。
 

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