こんばんは、POISON内勤の田村です。

長く続いているスタッフを見ると、

「仕事できそう」
「最初から慣れてたんだろうな」

そう思うかもしれません。

でも実際は、
最初から完璧だった人の方が少ないです。

最初は、

・電話を取るだけで緊張する
・何を優先すればいいか分からない
・専門用語が分からない
・ミスしないか不安になる

みんな普通にあります。

実際、
今普通に働いているスタッフも、

最初は

「自分にできるかな」

って言っていました。

でも、
分からない事を聞きながら、
少しずつ慣れて、
できる事が増えていく。

その積み重ねで、
気づけば普通に働けるようになっています。

だから、
続く人って、
特別に能力が高い人というより、

“無理なく続けられる環境にいた人”
だったりします。

・聞きやすい
・相談しやすい
・変にプレッシャーをかけられない

こういう環境だと、
未経験でも続きやすいです

逆に、
毎日ピリピリしていたり、
質問しづらい環境だと、
覚える前に疲れてしまいます。

仕事選びって、
給料だけじゃなく、

「ちゃんと続けられそうか」

ここもかなり大事だと思います。

まずは面接で、
実際の雰囲気を見てみてください。

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この点をお持ちの方、

経験に関係なく大歓迎させていただきます。

是非チャレンジしてください！

 

こんばんは、POISON内勤の田村です。

新しい仕事って、
最初はかなり不安だと思います。

「自分にできるのかな」
「覚えるの遅かったらどうしよう」
「怒られたら嫌だな」

実際、
応募前にそう考える人は多いです。

でも、
最初から全部できる人ってほとんどいません。

最初は、

・電話の流れが分からない
・専門用語が分からない
・何を優先すればいいか分からない

普通にあります。

だから最初に大事なのは、
“できること”より、

「聞きやすい環境か」

だと思っています。

分からない時に、

「それ前にも言ったよね？」

みたいな空気だと、
誰でも聞きづらくなります。

逆に、

「分からなければ聞いて」

と普通に言える環境だと、
覚えるスピードも変わります。

実際、
今働いているスタッフも、
最初は未経験スタートの人が多いです。

最初は緊張していた人でも、
少しずつ慣れて、
今では普通に働いています。

新しい環境で不安なのは当たり前です。

だからこそ、
最初から完璧を求めるより、

ちゃんと教えてもらえるか。
相談しやすい空気か。

そこを大事にしてほしいと思います。

まずは面接だけでも大丈夫です。

実際に話して、
雰囲気を見てから決めてください。

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