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2026/01/27 (火) 12:00
【愛知・名古屋】本気で成長すれば月収150万円超。実績主義のキャリアパス
大手有名E+グループから東海エリアに進出！今回は、そんな新進気鋭の『E+グループ名古屋』の代表を務める福徳さんに、グループの魅力やスタッフさんの待遇などを突撃取材してきました！
【プロフィール】
名前：福徳さん(40歳)
役職：代表
月給：150～180万円ほど
社歴：3年くらい
趣味：サウナ、キャンプで自然を楽しむこと
最近買ったもの：服を買いました
8年の経験を経て、新しいチャレンジの場へ
－福徳さんの前職を教えてください
福徳代表(以下福徳)：別のお店で8～10年働いてました。給料自体は今より高かったんですが、新しいことに挑戦したくなったんですよ。
ー このグループに惹かれた理由は何だったんですか？
福徳：このグループが東京以外での出店に初めて挑戦するタイミングで、東海での立ち上げに関わらせてもらえたんです。それにSNSも盛り上がってて、楽しそうな雰囲気が伝わってきたのが大きかったですね。活気があり、盛り上がっている雰囲気が感じられたんで。
－お店(グループ)のコンセプトを教えてください
福徳：楽しくなければ仕事じゃない、というのがモットーです。
－お店の人気の秘訣は何だと思いますか？
福徳：本気度だと思うんです。成り上がりたいというモチベーションが高いスタッフが揃ってるから、それが接客姿勢に表れてるんだと感じます。
福徳代表(以下福徳)：別のお店で8～10年働いてました。給料自体は今より高かったんですが、新しいことに挑戦したくなったんですよ。
ー このグループに惹かれた理由は何だったんですか？
福徳：このグループが東京以外での出店に初めて挑戦するタイミングで、東海での立ち上げに関わらせてもらえたんです。それにSNSも盛り上がってて、楽しそうな雰囲気が伝わってきたのが大きかったですね。活気があり、盛り上がっている雰囲気が感じられたんで。
－お店(グループ)のコンセプトを教えてください
福徳：楽しくなければ仕事じゃない、というのがモットーです。
－お店の人気の秘訣は何だと思いますか？
福徳：本気度だと思うんです。成り上がりたいというモチベーションが高いスタッフが揃ってるから、それが接客姿勢に表れてるんだと感じます。
初月から39万円。細かく明確な査定制度で頑張りが給料に直結
－今任されている業務を教えてください
福徳：役職者育成が中心で、あとは新店舗の立ち上げですね。この辺が主な業務です。
－スタッフさんの為に取り組んでいる事はありますか？
福徳：やった分だけ給料に反映されるシステムを整えてます。かなり細かく、明確な査定制度があるんで、給料が高いって評判をもらってますね。
－具体的にはどんな内容ですか？
初任給は39万円から始まって、業務に応じてインセンティブが最大で7万円くらい付きます。初月から発生するのが好評なんです。内訳としては、キャストさんの出勤管理や日記更新の対応、それとキャストさんの相談に乗ってアドバイスするといった業務がメインですね。
ー そのほかの待遇面は？
福徳：寮を用意してて、初期費用は無料で利用料は光熱費込み6万円です。有給制度も完備してます。
－勤務時間はどのくらいですか
福徳：10時間の拘束で、その中で1時間の休憩を取ってます。
－キャストさんとの接し方で気を付けていることはありますか？
福徳：キャストさんのブランディングをしっかりしてあげること、どうやったら稼ぎやすくなるかを真摯に話し合うんです。上手く伝わらないときは難しいですが、なるべく分かりやすく説明することを心掛けてます。楽しい業務だと思ってます。
福徳：役職者育成が中心で、あとは新店舗の立ち上げですね。この辺が主な業務です。
－スタッフさんの為に取り組んでいる事はありますか？
福徳：やった分だけ給料に反映されるシステムを整えてます。かなり細かく、明確な査定制度があるんで、給料が高いって評判をもらってますね。
－具体的にはどんな内容ですか？
初任給は39万円から始まって、業務に応じてインセンティブが最大で7万円くらい付きます。初月から発生するのが好評なんです。内訳としては、キャストさんの出勤管理や日記更新の対応、それとキャストさんの相談に乗ってアドバイスするといった業務がメインですね。
ー そのほかの待遇面は？
福徳：寮を用意してて、初期費用は無料で利用料は光熱費込み6万円です。有給制度も完備してます。
－勤務時間はどのくらいですか
福徳：10時間の拘束で、その中で1時間の休憩を取ってます。
－キャストさんとの接し方で気を付けていることはありますか？
福徳：キャストさんのブランディングをしっかりしてあげること、どうやったら稼ぎやすくなるかを真摯に話し合うんです。上手く伝わらないときは難しいですが、なるべく分かりやすく説明することを心掛けてます。楽しい業務だと思ってます。
20代中心、異業種からの転職者多数。実績で月収は3倍超に
－どういうスタッフさんが働いているか教えてください
福徳：20代が中心の若いスタッフが多いですね。それと他業種からの転職者が結構いるんです。学校の先生や自衛隊、プログラマーなど、風俗未経験の方ばかりですよ。
－福徳さん自身の待遇はどんな感じですか？
福徳：最初は店長待遇で50万円でした。今は月収150～180万くらい頂いてますね。インセンティブによって昇給していくシステムなので、業務が増えるたびに上がってきたって感じです。本当に店と一体の成長という感じですね。
－実際に働いてみてどうですか？
福徳：自分が教えた部下が成長していくのが一番のやりがいなんです。人間相手なので判断しづらい部分もありますが、部下が楽しく仕事してる様子とか、給料が上がった時とか、そういう時に成長を実感できるんですよ。
ー 業界に対して怖いというイメージはないですか？
福徳：うちの場合、上司もすごく普通なんです(笑) この業界だからって変な人がいるわけじゃなく、いい人ばかりですよ。
－休日について教えてください
福徳：週の休みを選べる制度ですが、ほとんどのスタッフが週1日の休みを選んでます。ショッピングや外食、たまに遠出もしながら、充実した休みを過ごせているみたいですね。
福徳：20代が中心の若いスタッフが多いですね。それと他業種からの転職者が結構いるんです。学校の先生や自衛隊、プログラマーなど、風俗未経験の方ばかりですよ。
－福徳さん自身の待遇はどんな感じですか？
福徳：最初は店長待遇で50万円でした。今は月収150～180万くらい頂いてますね。インセンティブによって昇給していくシステムなので、業務が増えるたびに上がってきたって感じです。本当に店と一体の成長という感じですね。
－実際に働いてみてどうですか？
福徳：自分が教えた部下が成長していくのが一番のやりがいなんです。人間相手なので判断しづらい部分もありますが、部下が楽しく仕事してる様子とか、給料が上がった時とか、そういう時に成長を実感できるんですよ。
ー 業界に対して怖いというイメージはないですか？
福徳：うちの場合、上司もすごく普通なんです(笑) この業界だからって変な人がいるわけじゃなく、いい人ばかりですよ。
－休日について教えてください
福徳：週の休みを選べる制度ですが、ほとんどのスタッフが週1日の休みを選んでます。ショッピングや外食、たまに遠出もしながら、充実した休みを過ごせているみたいですね。
向上心がある人にこそ、最高の環境
－どういう方が向いていると思いますか
福徳：向上心がある人は最適な環境だと思います。ただ、安定志向の人向けのポジションもあるんで、そういう方でも大丈夫かなと。しいて言えば、若いスタッフが多い職場なので、そこに馴染めない年代の方は少し難しいかもしれません。
－この先、挑戦したい事は？
福徳：店舗展開をどんどん進めたいですね。今は自分が思う理想のギャルのお店を作りたいんです。今のお店もそういう想いで作ってるんで、その方針で進めていきたいと考えてます。
－最後に、求職者の方へメッセージをお願いします
福徳：今の職場で評価されていないとか、上を目指したい、店舗展開に関わりたいと考えてる方。うちほど早く店舗を広げてるグループはないし、チャンスも豊富にあります。ぜひ、その機会を掴みに来てもらいたいですね。悩むより、まずは応募してみてください。
福徳：向上心がある人は最適な環境だと思います。ただ、安定志向の人向けのポジションもあるんで、そういう方でも大丈夫かなと。しいて言えば、若いスタッフが多い職場なので、そこに馴染めない年代の方は少し難しいかもしれません。
－この先、挑戦したい事は？
福徳：店舗展開をどんどん進めたいですね。今は自分が思う理想のギャルのお店を作りたいんです。今のお店もそういう想いで作ってるんで、その方針で進めていきたいと考えてます。
－最後に、求職者の方へメッセージをお願いします
福徳：今の職場で評価されていないとか、上を目指したい、店舗展開に関わりたいと考えてる方。うちほど早く店舗を広げてるグループはないし、チャンスも豊富にあります。ぜひ、その機会を掴みに来てもらいたいですね。悩むより、まずは応募してみてください。