人が入らない。

入っても続かない。

いつまでたっても

人が増えない。






ずっと

ずっと

同じメンバー。








何年経っても一緒。

なかなか進歩しない。


どんどん老朽化して

どんどん

老いていくだけ･･･危機感！




ジジイの集まり。(笑)

ほんとうに
こんなんで
イイのか？





もしか



そんなことに

なっちゃってませんか？







男女問わず

これらは



その多くの問題点は



「コンプライアンス」



に

もしかしたら

問題が

あるのかも

しれませんね。






💦💦









社内

店内で



横行してませんか？




●●ハラスメント系

昭和的威圧

見えないイジメ

等々･･･





幹部職や

役職に当たる人達が

その絶対的に強い立場を利用して

その環境に甘んじて

組織内

いたる所

各所にて

ミニ王様制度を

張り巡らせては

いませんか？





社内の

アッチャコッチャに

ミニ王様がいるやつです。
そんな組織。そんな会社。


だいじょび？







権力の傘に身を潜めて

行使しうる
あらゆる力を利用して

その御自分のポジションを

確固たるものにする為に

死守する為に

そんなことの為に

全力を投資してませんかね？




そんな

くだらないことの為に

時間と労力

ムダにしてませんかね？



弱いものイジメばかり

してませんかね？






そんなことばかり

してたら

考えたら

滅びそうです。



ヤバくない？




















うまくいかないことを

人のせい

世の中のせいにしてみても

はじまらない。















「非」は内にあると



考えた方が良いのかも？ですね。







人が入らないのは

人がスグ辞めてっちゃうのは

続かないのは






社内に

根本的な問題

大きな問題などを

多く
抱えているからなのでは？

と


そう
考えた方が

進歩が

早いのでは？

改善が

早いのでは？

と



そう

思っちゃったりして･･･







うまくいかない事を

世の中のせいとか

人のせいとか

他社のせいとかにしてても

何も解決しない。







どんどん

ライバル他社さんに

差をつけられてっちゃう？



置いていかれちゃう？









デコボコしてて

ずんぐりむっくりで

変な奴もいっぱいおっても

理想的ではなくても



やっぱり

「人、モノ、カネ」

が

多く集まった

髙エネルギィ体のほうが



組織として

強いのでは？

繫栄するのでは？





と




そうも
思ったりします。

















人生

「我慢」することも

大切ですし

苦労は

乗り越えた分だけ

自分の身になりますし

損することなんて

多分

無いんでしょうけど･･･(笑)





















「おまえが偉そうに語るな！」と

空耳も

聞こえます･･･幻聴？







「ミニ王様」を気取るのは

とりあえず

１０年くらい前から

止めました。威張るのヤメました。



そんなことばかりしてる自分に

うんざりしたのと

嫌気がさしたのと

自分には似合わないな。向いてないな。

と思ったのと

色々です。



そういう生き方は

楽しくなかったから。



振り返って

楽しい！と思えないから。





















「社風」というのは

それぞれにありますが




少なくとも

こんな事

考えたりしてるテンチョのところで

もし良かったら

男女問わず

ウチに来てみませんか？

チャレンジしてみませんか？







いつでも

ご連絡

お待ちしてます。