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店長ブログ
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上司に対する「違和感」は、大体当たります。
2026/9/1 11:50
仕事をしていて、
「この人の言っていること、何かおかしいな」
「昨日と言っていることが違う」
「自分はやらないのに、部下には厳しい」
「頑張っても結局、好き嫌いで評価されている気がする」
そんな上司に対する小さな違和感を感じたことはありませんか？
最初は、
「自分が気にしすぎなのかな？」
「社会ってこんなものなのかな？」
と流してしまう人も多いと思います。
でも、
上司に対して感じる違和感は、大体当たります。
なぜなら、
毎日一緒に働いているからこそ、
言葉では説明できなくても、
その人の考え方や行動の矛盾を感じ取っているからです。
特に怖いのは、
その違和感に慣れてしまうこと。
「上司が言うなら仕方ない」
「どうせ何を言っても変わらない」
「言われたことだけやっておこう」
そうなってしまうと、
仕事に対するやる気まで少しずつ失っていきます。
そして気づけば、
自分まで“何となく働く人”になってしまう。
これは非常にもったいないことです。
もちろん、
上司と部下なので意見が合わないことはあります。
厳しく注意されることもあります。
大切なのは、
厳しいか、優しいかではありません。
その人の言葉と行動が一致しているか。
頑張っている人をきちんと見ているか。
間違った時に自分の非を認められるか。
部下に求めることを、自分自身もできているか。
部下は意外と、
上司のそういう部分を見ています。
そして、
「誰の下で働くか」は想像以上に大切です。
仕事内容が好きでも、
給料に満足していても、
尊敬できない人の下で何年も働き続けるのは簡単ではありません。
反対に、
「この人から仕事を学びたい」
「この人みたいになりたい」
「この人についていけば成長できそう」
そう思える上司がいる環境では、
仕事に対する考え方も変わってきます。
転職先を選ぶ時、
給料や休日だけを見る人は多いです。
でも、
面接に行った時は、そこで働いている“人”も見てください。
スタッフ同士の話し方。
部下への接し方。
店長の考え方。
質問した時の答え方。
求人広告には書かれていない部分に、
その会社の本当の姿が出ます。
今の職場でずっと感じている
「何か違うんだよな……」
という感覚。
もしその違和感が日に日に大きくなっているなら、
一度、自分の働く環境を見直してみてもいいかもしれません。
仕事は、
「何をするか」だけではなく「誰と働くか」も大切です。
どうせ毎日働くなら、
尊敬できる人間から仕事を学べる環境を選びませんか？
プロフィール
ニックネーム：金城(かねしろ)
入店から半年で責任者
1年後に管理職になることができました。
優しい上司が多い素敵な会社で
自分らしく働く事が可能です。
未経験の方もわかりやすくサポートさせていただきます。
皆様からのご応募・お問い合わせ心よりお待ちしております。
金城
お店データ
◇店名
if(イフ) 中村店
◇業種
ヘルス
◇勤務エリア
名古屋駅・中村・西区
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