店長ブログ
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【創業代表】～スタッフ採用基準編～
2026/2/3 12:29
スタッフの採用基準のお話をさせていただきます。
お仕事をお捜しの上で、職場を決めることは非常に大変かつ重要な場面かと思います!!
見ず知らずの職場から探すということで、不安もきっと多いですよね…
そこで、少しでも和らぐようにと採用の基準をお伝えしておきたいです。
まずは男女性別は関係ないことをお伝えしたい!!
男性はもちろんのことながら、近年では女性の内勤の活躍も多い業界となってきています!!
当グループとしても、男性しか受け付けないということは一切ありませんのでよろしくお願い致します♪
女性視点からの意見など、凄く大きな価値ですので是非興味持ってください♪
（現在すでに社員にて長く勤めている女性スタッフは1名おります!!）
続いては年齢!!
こちらも大きな決め事としては設定しておりません!!
もちろん若い方の方が、体力や行動力が長けているという点から有利かもしれません…
世の中の平均のお話しからすると、柔軟性も持っていたりと若い方の方が可能性には満ちているかと…
それでも、歳を重ねている人には重ねているだけの経験値がある。
最終的には総合力から評価という基本的な見解になるので、最終的には年齢は関係ないと言えれます♪
最後に細かな条件や必要な能力などの面!!
こちらに関しては、車の普通免許のみと言えれます♪
その他に、これといった必要な資格等や能力などは一切必要ありません!!
どちらかと言えば、ヤル気という気持ちがただ一つ求めている点ですねっ!!
誰でもイマから再チャレンジは可能な舞台ということです…!!
もちろん様々な力を発揮できるスキルを持っている方がヤル気も持って挑むとなれば大きく評価は早い。
ただ求めているラインとしては、ゼロからでもヤル気一つで頑張る気持ちの方で十分です♪
一緒に新たな人生の再スタートを作っていきましょう。
これらが採用基準のお話しとなります!!
是非情報をお取りいただいて、お問い合わせいただけたらと願います♪
LINEでも、メールでも、お電話からでもお気軽に何でも聞いてくださいねっ!!＼(^o^)／ -
【創業代表】～グループ理念おんなの子編～
2026/2/2 12:29
当グループとしてのキャストとの在り方。
実はこちらも、働き手としてお店選びには大切な要素かと思いますので発信しようかと思います!!
この風俗という世界…
大事なのはもちろん、まずの運営やスタッフという土台!!
それらが整っていての、その上にキャストが質にあわせて集まっていく。
結論から言えば、良質なキャストが沢山集まれば発展するという世界だ…
前回運営やスタッフへの理念は書き綴ったので省略しますが、そこから大事なのがキャストへの理念。
良い土台を作り上げていても、キャストという主役が整わなければまったく意味にならないから…
よくお話をしますが、近年はスカウトという文化が根強い!!
もちろん契約をすることで外部の関係者がキャストを運んでくれる分、運営しやすさは格段に上がる…
しかし、自社の方でしっかりと向き合い、共に教育を進めていくことが難しくなる。
それらからも、まずのポイントとしてスカウトマンは利用しないという運営となっています。
そして教育への理念…
近年は若者の考えの変化から、業界での教育というのも非常に難しいポイントとなっています。
しかし、難しいからと言って目を背けていてはお客様からの支持がいただけない…
接客や勤務姿勢、サービスへの舐めやヤル気という根源。
様々な要素が求められる業界ですが、当グループでは高い意識での教育で向き合っている!!
もちろんその分キャストの離職率は高い!!
それでもイマの時代で戦っていくには、これらの難しさと向き合っていくしかないかと思います。
多くの店舗様では、ゆるくゆるくという方針が目立ちますが、やはり年々衰退していくことを見ますからね…
『愛を持って厳しく向き合っていく』
これが大事であり、ただの優しさは無責任であり罪と思っておりますので…
嫌われたり、良く思われなかろうが、結果を与えてやることが唯一の正義と考えております!!
ただし皆さんは安心してください♪
これらの大変な業務や、嫌われ役は私が担当ですｗｗ
伝えたいことは、しっかりと勝ち上がるべく要素を当グループは向き合っていると言うこと!!
前進していくチームでなければ皆さんの未来を作ることも出来ませんからねっ♪
それでは皆さんからの応募をお待ちしております♪
一緒にお客様と女の子と、社員達の価値のある会社を作りましょう♪(・ω・)ノ -
【創業代表】～グループ理念スタッフ編～
2026/2/1 12:29
私は現在のグループを創業して約10年となります。
元々はまったく別の事業を20歳早々から長年経営をしてきた身であります。
そこから現在のこの風俗事業という世界を経営することになりました…
以前の事業では、当時10人弱の従業員を雇用して活動していました。
一般的にはそれ相応の結果と所得を生み出していたのですが、従業員たちへの更なる未来を作れないと思い…
そこから次なる可能性に挑戦したいと思いだし、様々な事業を考える中、風俗という事業に決断しました。
これらの経歴からも、少し毛色の違う風俗経営者ではあるかと思います。
現在でも、風俗業界の当たり前というのは大っ嫌いです!!
とは言えども簡単に覆すことは容易ではありません…
それでも、諦めずにみんなのためになる会社を目指して今なおメスを入れて改革を目指しております!!
働く時間であったり、昔のような賃金の期待…
他にも近年ではスカウトマンなどの文化の利用から、外部の人間を重宝する在り方であったり…
この世界の内側で、一生懸命努力を重ねるスタッフが、再び恩恵を受けれる舞台を作りたいと思ってます!!
様々な面で世間体を得れない代わりに、楽しめて、活き活きとした仕事時間を過ごせれるよう作りたいなぁって…!!
多くの男女が過ごす世界でもありますので…
プライベートに良い影響を生むようにも、身なりを気にしあったり、そんなところも大切にしたいと思ってます♪
これらのこともあることから、当グループでは一切のスカウトマンを利用していません。
このポイントも、いまの風俗業界でのお仕事選びでは隠れた最重要項目かと思います!!
利用している店舗では、結局スカウトマンの力が絶対になり、社員の活躍できる仕事量が減ります。
その分力を手にすることはできず、必要性が高まらないことからも結果は高くなっていかないです…
簡単なイメージは、仕事時間がただただ異常に長い、ベルトコンベヤーの仕分け作業員と変わらない話です…
そうしたくないことからも、女の子の獲得などに労力は上層部として大変になりますが、利用せず戦っております♪
とにかく自社に関わる人材ファースト!!
これからも人を大切に出来るグループで在り続けます!!
皆さんからの応募、楽しみにお待ち申し上げます☆彡
プロフィール
ニックネーム：GG店長
店長江端です！スタッフさんの面接も担当させて頂いています。
好きなもの・趣味はごはんです！今日の夜何を食べようかなと考えながら仕事しています(笑) ラーメン全般が特に好きです！
絵心がないので、絵を描くのが本当に苦手…。
過程や姿勢を重視してくれる会社なので、失敗した時もあきらめずにやってこれました！
ぜひみなさんのお話も聞かせてください！
お店データ
◇店名
GG
◇業種
ソープ
◇勤務エリア
金津園
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