
【 不倫旅行】です( 'Θ')ノ
「マネジメント」を定義されている方々は数多くいらっしゃいますが、
私は「経営資源を有効活用して成果を上げ続ける事」と定義してます。
経営資源は人・もの・金・時間・情報
成果とは複数の結果 売上 粗利 利益 部下の昇進昇格
と私はとらえております。
言葉の意味・共通認識は職場で非常に大切ですね(^_-)-☆
簡単に言うと集団性格が形成されるためです(^^♪
集団性格というのは、大多数のメンバー認識している共通の価値観に基づく行動様式のことですね
かみくだくと、ゴミが落ちていたら拾う、挨拶は上役から目を見て行う、
というようなことですね。
業績というのは、どのように形成されていくのか???
業績=戦略×個々の能力×集団性格で形成されるといわれております(^^♪
みんな掛け算です(^_-)-☆ だから「言葉」の意味合い・共通認識は大切な1歩ですよね(^_-)-☆
みなさんの職場で上役に「マネジメントとは?」と質問してみてください(^^♪
どんな答えが返ってくるか楽しみですね
単純に「管理」する事と言われたらそんな上役の指示はすべて無視でOKですね(^^♪
大半の職場には「無機質な人」「「事務的な人」「不愛想な人」「無能な人」がいますよね(^_-)-☆
そんな「残念な人」たちは↑のような伝え方をするでしょう?
新人さんに3か月で抜かれますね( ´∀` )
指導・教育・伝え方にもその人の「人間性」が表現されるのでわかりやすいですよね(^_-)-☆
当店にはそんな「人」おりませんのでご安心くださいね(^^♪
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