店長ブログ
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私たちは本気です
2025/11/30 13:00
風俗店で既に働いている方も、これから初めて働きたいと思っている方も… 弊社に来ていただく前に読んで欲しい漫画があります。
すべてを読むことは難しいと思うので、ひとつでもけっこうです。
これは入社試験でも、面接前の「絶対に」という課題でもございません。
ただ、これに共感できる、感動できる、何か心を揺さぶられる方ではないと、私たちと仕事をするのは難しいと思います。
貴方の貴重な時間を無駄にしないためにも、今一度、風俗業界で働くということを考えて欲しいのです。
漫画のタイトルは 『フルーツ宅配便』、『東京貧困女子。』、『明日、私は誰かのカノジョ』です。
何よりも私たちが大切にしているのは、女性キャストの皆様です。
女性キャストがいなければ、デリバリーヘルスという仕事は成り立ちません。
風俗は、女性がお客様と接することによって、利益を上げています。 それをしっかり認識しないと、店舗での仕事は任せられません。
普段から女性を敬える、大切にできる。 そんな方は、この業界で成功を掴み取れます。
普段から女性を見下すような人間は、共に働けません。
風俗だなんだの前に、人に本気で向き合い、優しさを持って接すれば、気持ちは伝わります。
弊社には、「優しく、人に気を遣える」そんな従業員ばかりがいます。
本気で仕事をして、本気で人に向き合える。
そんな方からのご応募を心よりお待ちしております！
★★社内の雰囲気を伝えるInstagram★★
こちらも是非御覧ください！！
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https://www.instagram.com/chitose_inc/ -
Aルートを行くか、Bルートを行くか？
2025/11/29 12:30
Aルートを行くか。Bルートを行くか。
弊社の社長がよく話すことがあります。 「苦労や努力を惜しまず、金を取りに行く」それがAルート。 「指示された業務だけをこなし、決められた一定の給料だけをもらう」それがBルート。 Bルートを行く人材もどこの会社も必要でしょう。
ただし、給料が上がることはなかなかないでしょうし、あなたから発信できることはほぼありません。 我が社が本当に欲しいのはAルートを自ら進む人材です。 私自身もAルートを行きたい人間です。 昼間の会社では、Aルートを目指しても、年功序列や、会社のしきたりで、達成が難しい場合が多々あるでしょう。
が、風俗業界は、本人のやる気でAルートが達成できるという一面があります。 我が社もそういう場所です。 風俗業界に、風俗業としての経験はいりません。
難しいスキルもいりません。 必要なものは、学んでいけばいいだけ。 努力とやる気でカバーできるのです。 逆に、どれだけ他の仕事での経験があっても、それだけで上手くいく業界ではありません。
経験があっても、本人に「風俗の仕事を覚えてやる」という意思がなければ、どうにもなりません。
私たちは、本気で仕事をしています。 だから、本気で挑んでくださった方には、本気で返します。 情熱を持って仕事しませんか？
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社用車導入のわけ ～安全と向き合う～
2025/11/28 12:30
弊社では２０２１年１２月～よりマイカー業務を禁止することに致しました。
「従業員さん、キャストさんのために何よりも安全第一！」
とうたっておきながら、
従業員さんに、マイカーをお持込頂き、その車で業務を行うことは矛盾していると思ったからです。
１，車両管理の重要性
タイヤ交換、オイル交換、その他安全に公道を走行するために必要な整備を、個人のマイカーで徹底的に行い、
それを一台一台会社が管理することは、物理的に不可能であり、費用の面でも従業員さんに大きな負担がかかってしまいます。
そこで弊社では正規ディーラーの担当者をつけ、社用車の整備を正規ディーラーに委託し徹底的な車両管理を行うことにしました。
２，保険の問題
車両保険・対人対物無制限・人身傷害無制限・その他手厚いオプションをつけた自動車保険への加入。
ここで見落とされがちなのが人身傷害です。
対人対物無制限は個人の車でも当たり前についている場合が多いですが、人身傷害は3000万円～5000万円に設定されている場合が多いです。
弊社の社用車は人身傷害無制限に加入しています。お調べ頂きますとその重要性がよく分かるかと思います。
この重要な保険の契約を従業員さんにお願いすることは、従業員さんの費用的負担はもちろんのこと、その管理及び確認を会社が完璧に行うことは現実的に難しいです。
３，万一の事故の際の個人の負担
業務中に事故を起こしてしまった場合、例え保険に加入していた場合でも従業員さんの経済的損失はとても大きなものです。保険の等級ダウン等。
【まとめ】
１，２，３を見ても分かる通り、マイカーを業務に使用することは従業員さんやキャストさんの安全性を担保できず、経済的にも従業員さんに大きな負担がかかってしまいます。
今後も顧問弁護士や正規ディーラー担当者と協議を重ね、より安全に安心して従業員さんやキャストさんがお仕事頂ける環境作りに努めて参ります。
P.S
全車一括でＡＩ搭載のドライブレコーダーを導入準備中です。社用車の現在位置の確認から、急発進、ながら運転などの危険運転に対する警告をシステム的に管理致します。
今春配備予定の車両には日本トップクラスの最新の安全装備が搭載されています。
失敗や不注意を咎めるのではなく、それらを防止するシステムの構築がリーダーシップであり、会社の責任であると考えます。
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