店長ブログ

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未経験で働く事は可能でしょうか？

2025/06/03 20:43

こんばんは！
スタッフのイチカワです(｀･ω･´)ゞ

当店は未経験の方も大歓迎です！

誰でも最初は未経験！

この業界に関して
ネガティブなイメージを持たれている方も多いのではないでしょうか？？

安心して下さい！

私も最初はビクビクしながら面接へ赴いた一人です。

そして、
「全然クリーンな職場だ！」
と思った一人です。

面接の際にあなたの不安に感じている事を遠慮なくお聞かせ下さいm(__)m

納得がいくまでご説明させて頂きます！

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デリヘル黙示録アキラ【え、なんかめっちゃ忙しいんですけど編】

2025/06/02 20:42

スタッフのイチカワです(｀･ω･´)ゞ

シリーズブログ“デリヘル黙示録アキラ”続編になります。

本日は、【え、なんかめっちゃ忙しいんですけど編】です。

過去のシリーズは↓から
第１話【入店～ドライバー編】

第２話【電話番編】

第３話【配車係編】

第4話【転職編】

第5話【仕事が楽しくない編】

第6話【正社員編】

第7話【イチカワ、四日市行くってよ編】

第8話【絶望と希望の境目、四日市再スタート編】

第9話【激動の四日市立て直し編】

2023年2月

2月はグループの周年月
上長からは「とにかく女の子を揃えろ」と。

まぁこれは言われて当たり前の事なんですけど。笑
責任者として、グループ総出で盛り上げたい期間に成果を上げる必要がありました。

新体制となって2か月と少し経ち、
少しずつではありますが店として形づいてきていた感覚はある。

しかしながら、
新しい風が吹き込んできている反面、去っていく方もいた訳で
まだまだ土台が安定したとは言い切れない状況。

そんな中で成果を上げたい特別な1週間ですから。
とにかくその期間にめがけて声を掛けられるところには手あたり次第に動きました。

スタッフも皆、協力してくれました。

行動の甲斐あって、
これまでにないくらいにはキャストさんに出勤して頂く事ができたのです。

じゃあですよ？

キャストさんが集まったので万事オッケー！

とは、ならんのですよね。笑

次に私が抱くのは、
「呼び込んだ以上何としても稼いでもらわなくては…」

という不安。

今となっては経験則に基づいた話ができるのですが
当時は語れるだけの経験が無い訳ですから
「どれくらい稼げますか？」とか
そういった類の話は何とも返答に困ったのはよく覚えてます。

たぶんこういう時、
めちゃくちゃ過剰に煽ってでも呼び込むのが
業界のセオリーというか悪しき風習というか…(自重)
だと思うのですが、どうしても私は嘘がつけないので

「正直分からんけど頑張ります！」

くらいのスタンスで伝えていたのは今も覚えてます。笑
それでも出勤して下さったキャストの皆さんには感謝しかないです。

そうして始まったグループ周年の1週間。

タイトルがタイトルですから、
概ね察して頂けたと思うのですが

それはもう…本当に忙しい1週間でした。

ずっと電話鳴ってるやん！
おいおいどうした！みたいな笑

実際、スタッフ全員で

「え、まじ？ヤバいやん笑」

と、目を見合わせて笑っていたのは良く覚えてます。

鳴り止まぬ電話と、
膨大(当時の感覚)な問い合わせ数を捌けるだけのキャストさんの人数

これまで、どれだけ望んでも起こりえなかった
まさに私からしたら夢のような状態でした。

でもまぁ…
夢のような時間に浸っていられる余裕もなく、
目の前の事をやり切ることにとにかく全力な1週間でしたね。笑

私を含むスタッフ全員が
これまで経験したことのない忙しさを体感しました。
処理しきれないままうやむやで終えてしまった問題も山のようにあったと振り返ります。

実数値で言うと、
その週の出勤人数が先月比の1.5倍
ご予約頂いた本数が先月比の約2倍

です。

先月比に限らず、
これまでと比較して2倍近い作業量を我々は経験したのです。

そして、そこから先
新生四日市店はより大きな成果を上げていく事になるのですが、
後にも先にも、この1週間の経験が私の価値観を変えた瞬間でした。

いちいち聞かないですが、
当時からいるスタッフたちも同様に感じていると思います(願望)

何というか…
ホンモノの“忙しい”を知ったという感じでしょうか。

これまで感じていた“忙しい”は
実はぜんぜん忙しくなかったのです(語彙力)

そして、ホンモノの“忙しい”を知ったと同時に、
まだまだ向上の余地が多大にあることも身をもって学びました。

この1週間の経験が礎となり、
実感はあまりなかったですが、
私を含むスタッフ全員の仕事の質が変わったのでしょう。

それからというもの、
目に見えて結果が伴うようになったのです。

ここから先の1年近く、冗談抜きで毎月、
翌月の売上を更新し続けました。

閑散期繁忙期問わず。

四日市店への異動から3ヶ月。
苦しい日々を乗り越えてようやく“スタートライン”に立った2月末の出来事でした。

ここから先は更なるトライ＆エラーの連続です。

次回「店長としての在り方編」に続きます。

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デリヘル黙示録アキラ【激動の四日市立て直し編】

2025/06/01 20:41

スタッフのイチカワです(｀･ω･´)ゞ

シリーズブログ“デリヘル黙示録アキラ”続編になります。

本日は、【激動の四日市立て直し編】です。

過去のシリーズは↓から
第１話【入店～ドライバー編】

第２話【電話番編】

第３話【配車係編】

第4話【転職編】

第5話【仕事が楽しくない編】

第6話【正社員編】

第7話【イチカワ、四日市行くってよ編】

第8話【絶望と希望の境目、四日市再スタート編】

アルバイトとして4年半、
社員として半年程度の私が
業績の芳しくない店舗の立て直しをするにはどうしたら良いだろうか…

と、毎日考える訳ですが
業界のセオリーを知らない私にとって
絶対的な“正解”というのを見い出せない日々でした。

どのみち私自身経験は浅かったので、
まずは元々いるスタッフさんたちのやり方をみて、教えを請い
四日市店のやり方を学びました。

そうした上で、
今後の四日市店の方向性を考えます。

上長からアドバイスをもらうものの、
これまでの四日市店を否定してしまうような、
恐らく元々いるスタッフさんたちの反感を買ってしまいそうな事もあり
「責任者はそういった事もしないといけないのか…」
なんて、頭を悩ませる日々でした。

どこからか突如現れた人間が
「これからはこういうやり方で～」
なんて、頭ごなしにやってしまっていたら
もしかしたら元々いたスタッフさんは
全員その場で離れてしまっていたかもしれません。

例えそれがマネジメント上の正論であっても
私はこの業界の最たる財産が“人”だと考える以上、
一方的に正論を掲げてぶつける事が
絶対的な“正解”とはどうしても思えませんでした。

地元スタッフさんたちの考えを聞きながら、
そして、共に四日市店へ異動となったベテラン社員の意見を聞きながら
納得を得られないまま強行する事も多々あったと思いますが、
なるべく足並みをそろえて改善させていく道を模索しました。

店舗の方向性が変わった事で、
何も言わずに去ってしまった方々がいて
時に陰口を叩かれているなんて情報が入ってくる事もあり、
まあ…なかなか精神的につらい日々でしたが…笑
そんな日々でも“直接不満をぶつけてくれた方”がいてくれたことは
私にとって本当に救いでした。

旧体制の良かったところ、悪かったところ
新体制の良いところ、悪いところ

伝え方は人それぞれで、
言葉を選びながら伝えて下さる方もいましたし、
ド直球で伝えてくれる方もいました。
正面衝突をして離れてしまった方もいます。

私の取った行動ひとつひとつに対して
“本当にこれで良かったのか”
と、自問自答を繰り返す日々でした。
いや…これは今も同じですかね。

そういった日々を繰り返し、
新体制の四日市店に転機が訪れたのは翌年2023年の2月の事でした。
次回【え、なんかめっちゃ忙しいんですけど編】をお待ちください。

話は戻って、
私が四日市店に着任した2022年11月から翌年2月までの約4か月間に凝縮された
一つ一つの出会いと別れが、私が今、こうして
四日市店の店長としていられていることの原点だと思っています。

改めて感謝します。

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プロフィール

ニックネーム：市川
稼げるだけの職場はいくらでもあります！！
当店が目指すのは安定して生涯働ける環境かどうか・・・
稼げる＋安定
この＋安定の部分に当社は重点を置いています(>_<)
スタッフの働く環境を常に良い状態に‼
その為の努力は惜しみません‼

年2回昇級あり
週休2日
完全シフト制
残業なし
社会保険あり
研修期間あり
有給あり
大入り手当てあり
インセンティブ（歩合）あり
年4回のレクリエーション
ボーナスあり

お店データ

◇店名
ドMバスターズ三重・四日市店
◇業種
デリヘル
◇勤務エリア
四日市

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