店長ブログ
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✨今日は僕の考え方を伝えますね。
2025/6/5 11:51
どうも～！！
にょろにょろで～す( ^^) _旦~~スタッフのみなさんへ。
いつも本当にありがとう。今日は、僕が日頃から大切にしている考え方を一つ、
皆さんにお話ししてみたいと思います。───────────────────────────────
💰「稼ぐ人」に共通する考え方とは？
世の中には、結果を出している人、
いわゆる「稼げる人」がいます。その人たちに共通するものって、
才能でも、学歴でも、特別なチャンスでもないと、僕は思っています。実は、とてもシンプルです。
それは――✅ 努力を「努力」と思っていないこと
✅ 時間の価値を“本気で”理解していること
✅ 自分の未来の時間から「ありがとう」と言われるような行動をしていること
✅ ホワイトかブラックかじゃなく、結果を出すまで“動き続ける”という姿勢これが、結果を出す人たちの共通点です。
───────────────────────────────
🕒 時間の価値に敏感な人が、未来を変えていく
1日は、誰にでも24時間あります。
でもその24時間を、
「何に使うか」「どう使うか」で、
未来はまったく別物になります。例えば、稼ぐ人は――
☑️ 1時間を絶対にムダにしない
☑️ 迷う時間よりも、動く時間を増やす
☑️ 疲れてても、自分のためにもう一歩踏み出すホワイトだとかブラックだとか、色じゃないんです。
自分の可能性のために、ただひたすらに**「動く」**という選択をしてるだけなんです。───────────────────────────────
🔄 「未来から感謝される行動」を今、選ぼう
すぐに結果が出なくても、
今この瞬間にした努力、選択、挑戦は、
未来のあなたにとっての“贈り物”になります。「ありがとう、あの時の自分」
そう思えるような行動を、今選んでいきましょう。それはつまり、
未来から「感謝される」毎日を生きていくということ。───────────────────────────────
🚀 最後に
努力を努力と思わなくなる瞬間がきたら、
それはあなたが本当の意味で“成長した”証です。目の前の一歩を、
「なんとなくの習慣」ではなく、
「未来を良くする投資」だと感じてみてください。あなたの1時間、あなたの一歩が、
必ず明日の自分をつくります。今日も一緒に、進んでいきましょう。
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🥊 競合がいないとレベルが下がる
2025/6/4 11:23
どうも～！！
にょろにょろで～す( ^^) _旦~~～「敵」の存在が、実は「味方」～
スタッフの皆さん、いつもありがとうございます！
今回は少し視点を変えて、
「競合（ライバル）」について考えてみましょう。───────────────────────────────
⚖️ 競合は“刺激”であり“鏡”
たとえば、
・近くに似たお店ができた
・新しいサービスが話題になっている
・あの子が急成長していてお客様がついているこんな時、「焦る」「比べられる」「悔しい」など、
いろんな感情が生まれると思います。でも実はそれって、
成長に欠かせない「刺激」そのもの。競合がいるからこそ、
「もっと良くしよう」「負けたくない」「努力しよう」と思える。**鏡のように、自分たちの課題や魅力を映し出してくれる存在が“競合”**なんです。
───────────────────────────────
🚫 競争がないと、成長も止まる
逆に、もし競合が一切いなかったらどうなるか？
・現状で満足してしまう
・改善のスピードが遅くなる
・「これくらいでいいか」が常態化する
・お客様への価値提供の感覚が鈍るこれが続けばどうなるか？
確実にレベルは下がっていきます。
環境がぬるくなればなるほど、人の本気度は下がっていく。
だからこそ、競争は「燃える舞台」なんです。───────────────────────────────
🏁 競合は“成長の追い風”
競合がいると、
✅ 新しいアイデアが生まれる
✅ レベルの高いサービスが必要になる
✅ 「どうすれば勝てるか」を本気で考える
✅ お客様目線が研ぎ澄まされるつまり、競合がいることで、自分たちの価値もどんどん高まるんです。
そしてその繰り返しが、
「強いチーム」「強い個人」をつくっていきます。競争があるからこそ、
ただの仕事が“真剣勝負”に変わり、
それが“やりがい”や“成長”につながっていくんです。───────────────────────────────
💬 最後に
誰だって「競合」と聞くと、ちょっと構えてしまうものです。
でも本当は——
競合の存在があるからこそ、自分の本当の力が引き出される。比べられるのは嫌かもしれない。
でも、比べられることでしか見えない成長ポイントもある。そして、競合の動きに敏感な人は、
必ずお客様のニーズにも敏感になります。だからこそ、競合を「敵」ではなく、
自分たちをレベルアップさせてくれる“相棒”のように捉えること。そのマインドこそ、これからの時代に強くなるカギです🔥
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⚠️ 危機感が、成長を加速させる
2025/6/3 11:19
どうも～！！
にょろにょろで～す( ^^) _旦~~⚠️ 危機感が、成長を加速させる
スタッフの皆さん、いつもお疲れさまです！
今日は「危機感」についてお話ししたいと思います。
ちょっと重たいテーマに聞こえるかもしれませんが、
実は**危機感こそが“自分を進化させるスイッチ”**になるんです。───────────────────────────────
🔥 危機感がない＝成長が止まるサイン
仕事に慣れてくると、誰しもこう思いがちです。
「このままでいいや」
「今はうまくいってるし、大丈夫」
「特に困ってないし、変える必要ないかも」……でも、変わらないことは、実は“後退”でもあるんです。
世の中も、環境も、ライバルも、お客様の価値観さえも、
日々変化しています。そこに気づかず“現状維持”で止まっていると、
気づいたときには置いていかれてしまうかもしれません。───────────────────────────────
⚡ 危機感は「不安」ではなく「可能性」
ここで伝えたいのは、「不安になれ」と言いたいのではありません。
**本当の危機感とは、“今の自分に満足しない気持ち”**です。
✔ もっとできるはず
✔ もっと求められる人になりたい
✔ 今はまだ理想の自分じゃないこの感覚こそが、あなたを次のステージへ連れていってくれます。
危機感＝ネガティブな感情ではありません。
それは、可能性に目を向けるポジティブな意識なんです。───────────────────────────────
💪 危機感を持っている人が強い理由
なぜ危機感を持っている人は強いのか？
それは、常に「変化に対応する準備」ができているからです。
・新しい知識を取り入れようとする
・課題にすぐ動こうとする
・小さな違和感に気づける
・行動が速い
・仕事の質を高めようとするつまり、危機感は「進化し続ける人」になるための必須スキル。
いつでも備えがあるからこそ、周囲に頼られる存在にもなっていくんです。
───────────────────────────────
🚨 危機感を忘れた時、人は「止まる」
調子がいい時ほど、「このままでいいや」と感じやすくなります。
でも、成長を止めると…
・周囲との差がつき始める
・評価が下がる
・お客様の信頼も少しずつ離れていくしかも、それに気づくのはずっとあと。
だからこそ、“今のうちに危機感を持つ”ことが大切なんです。───────────────────────────────
🌟 最後に
危機感は、決して自分を追い詰めるものではありません。
それは、「もっと良くなりたい」という希望の感情です。
「このままでいいや」と思う瞬間があったら、
ぜひ自分に問いかけてみてください。本当に今のままで、理想の自分に近づけているか？
私たちは、まだまだ変われるし、伸びていける。
一人ひとりが小さな危機感を持って動いていくことで、
チーム全体も、未来も、もっと輝いていきます✨事業拡大につき！！！
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プロフィール
ニックネーム：ヨシカワ
当ＡＬＧグループは環境を第一に考えて
働きやすい職場創りをスタッフ同士で行っております✨
新築で綺麗の好きなマンションに住めてしかも
家賃補助が出てしまいます✨
提携先駐車場もありますので
車通勤も可能です！！し・か・も無料でご利用が可能です😌
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お店データ
◇店名
愛らぶ名古屋本店
◇業種
デリヘル
◇勤務エリア
錦・丸の内・中区
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