店長ブログ
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🤝 相手の困りごとを助けることでWin-Winになれる
2025/5/1 12:29
どうも～！！
にょろにょろで～す( ^^) _旦~~🤝 相手の困りごとを助けることでWin-Winになれる
スタッフの皆さん、いつも本当にお疲れ様です。
今日は「相手の困りごとを助けることが、最終的に自分にもプラスになる」というテーマでお話ししたいと思います。────────────────────────────
🔍 “困っている人”に目を向ける視点
日々の業務に追われていると、どうしても自分のことだけで精一杯になってしまうことがあります。
でも、ちょっとだけ視野を広げてみると、周りには「困っている人」「悩んでいる人」がたくさんいます。・仕事の進め方がわからずに悩んでいる新人
・忙しさに押しつぶされそうになっている同僚
・判断に迷っているチームリーダーそんな時、自分にできる小さな一歩を踏み出せるかどうか。
それが、大きな意味を持ちます。────────────────────────────
🌱 助けることで、相手も成長し、自分も学べる
「助ける」というと、上から目線に感じるかもしれませんが、実はそうではありません。
相手の困りごとに寄り添うことは、信頼関係を築くきっかけになります。相手が「ありがとう」と言ってくれたり、少し表情が明るくなったりするだけで、
自分自身も前向きな気持ちになれるものです。そして、相手をサポートする中で、
自分では気づかなかった視点や改善点に出会うことも多くあります。
それは、自分の成長にもつながります。────────────────────────────
🔁 “損得”ではなく“共に”を選ぶことで、結果はついてくる
ときに、「自分ばかりが損をしているのでは」と感じる瞬間もあるかもしれません。
でも、助け合いは“短期的な損得”では測れないもの。誰かを助けたことが、
後になって自分が困ったときに「今度は私が助けます」と返ってくる――
そんな経験をしたことがある人も多いはずです。「助ける → 喜ばれる → 信頼される → 一緒に成果が出る」
この流れが、まさに“Win-Win”のかたちです。────────────────────────────
💡 助け合いの文化が、組織を強くする
一人ひとりが「誰かの力になりたい」という意識を持って動くことで、
チーム全体の雰囲気が良くなり、自然と協力し合う文化が生まれます。その文化こそが、どんな困難にも立ち向かえる「本当の強さ」になります。
競争ではなく共創へ。
“個”ではなく“共”で成果を出す組織へ。────────────────────────────
🌟 最後に
「誰かの困りごとを助けること」は、
一見遠回りのようでいて、実は自分の力を伸ばす一番の近道かもしれません。今日、あなたのまわりに困っている人がいたら、
ぜひ一言声をかけてみてください。
その一歩が、あなたと相手の信頼を深め、チームを前に進める力になります。私たちは、“助け合い”を通して、
もっと強く、もっと温かいチームになれると信じています。
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プロフィール
ニックネーム：ヨシカワ
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お店データ
◇店名
愛らぶ学園
◇業種
デリヘル
◇勤務エリア
錦・丸の内・中区
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