店長ブログ

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年功序列ではなく、実力評価

2025/07/24 12:02

こんにちは！
スタッフAです

当店で重視されるのは「過去の実績」よりも「現場で出した成果」。
グループ内にて実際に以下のようなキャリアパスが実現されています。

20代で店長に昇進
異業種からの転職2年目で年収が前職の倍に
未経験スタートでも3年以内にマネジメント層へ到達

評価制度もKPIベースで明確に設計されており、
“あいまいな評価”に悩まされることはありません。

あなたの実績をしっかりと評価させていただきます。

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20代未経験でも高収入のチャンス

2025/07/23 22:26

20代のスタッフが多数活躍中で、仲間と一緒に成長できる会社です。

本部研修があり福利厚生も充実で、未経験からにスタ－トでも安心。

高級店で貴方のキャリアアップを！

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リアルな意思決定力！使い方次第で大きな武器になる

2025/07/23 12:01

こんにちはスタッフFです。

大学を卒業して、新卒で大手企業に就職。
それなりに安定していたし、世間から見れば“勝ち組”だったのかもしれません。
でも、心のどこかでずっと思っていたんです。
「この程度で自分の可能性は終わりなのか？」と。
指示を待ち、ルールに従い、評価は年功序列。
そんな日々の中で、徐々に思考は止まり、行動力も鈍っていきました。
そんなとき、偶然出会ったのがこの業界でした。
率直に言えば、最初は戸惑いもありました。
でも、知れば知るほど、「ここにはビジネスの本質がある」と気づいたんです。
店舗経営は、現場判断の連続。
どう数字を伸ばすか、どう人を動かすか、どう売上を最大化するか——
机上の空論ではなく、リアルな意思決定力が試されます。
そして何より、「努力した分だけ、すぐに結果が出る」ことが魅力でした。
数値を読み、仮説を立て、現場に落とし込み、チームを動かす。
まさに、経営者視点を持つ訓練が、20代・30代でできる環境。

「頭でっかちだった自分」を、行動と実績でアップデートできたと実感しています。
——もしあなたが、
「もっと自由に、自分の実力を試したい」
「論理力とコミュニケーション力を活かしたい」
「結果で評価されたい」
そう感じているなら、この場所はきっと刺さるはずです。
学歴は“保証”じゃない。だけど、使い方次第で大きな武器になる。
組織を動かし、数字を追い、現場を育てる。
そんな“リアルな運営”に、今こそ踏み出してみませんか？

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