店長ブログ

ジョブヘブン採用🌟未経験からの挑戦――Mさんの成長ストーリー🌟
2025/07/14 22:09
――本日はよろしくお願いします。まず、現在のお仕事内容について教えてください。
 
Mさん:よろしくお願いします。現在は主に更新業務を担当しています。
 
――この業界に入る前は、どんなお仕事をされていましたか?
 
Mさん:実はまったく別の業界で働いていました。風俗業界は未経験だったので、最初は不安もありましたね。
 
――未経験からのスタートだったんですね。不安はどのように克服されましたか?
 
Mさん:先輩方がとても親切で、わからないことがあれば丁寧に教えてくれました。それに、研修制度も整っていたので、基礎からしっかり学ぶことができて安心しました。
 
――職場の雰囲気も良さそうですね。実際に働いてみて、どんなところにやりがいを感じますか?
 
Mさん:そうですね、一つひとつできることが増えていくのが楽しいですし、お客様やチームの役に立てたと感じる瞬間はとても嬉しいです。
 
――今後の目標などがあれば教えてください。
 
Mさん:まだまだ学ぶことが多いので、もっと知識を深めて、周りの方々に頼られる存在になりたいですね。
 
――素晴らしいですね!本日はありがとうございました。
 
Mさん:ありがとうございました!
お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
挑戦するなら、「実力が報われる場所」で!
2025/07/14 12:05
「もっと裁量のある仕事をしたい」
「実力で評価される環境に身を置きたい」
「20代のうちに“差”をつけたい」
 
そう考えている方にとって、今の職場はどう映っているでしょうか?
 
私たちは、業界大手グループの安定経営と、成長意欲ある人材が活躍できる運営体制を武器に、
全国へと事業展開を続けています。
経営の健全性はもちろん、スピード感あるキャリア形成も可能なため、
20代〜30代の社員が、続々と店長・マネージャーへとステップアップしています。
 
■ なぜ、当社では高学歴層が活躍しているのか?
実際、当社には高学歴のスタッフが在籍しており、彼らが成果を出し続けている理由があります。
 
それは、当社の業務が「ただの接客・管理」ではないから。
 
店舗運営には、集客戦略の立案・接客品質の分析・数字管理・マネジメントといった幅広い視点が必要です。
その中で求められるのが、物事を構造的に捉え、仮説を立てて、検証していく“思考の筋力”。
 
集客が伸び悩んだとき、感覚に頼らず因果を整理できるか
 
接客の成果を、数字やスタッフの特性をもとに最適化できるか
 
組織やオペレーションを、仕組みで改善し、再現性を生み出せるか
 
こうした思考は、学歴というよりも、思考習慣そのものに近いものです。
ですが、高学歴の方々は学生時代やこれまでの環境で自然とその“思考体力”を鍛えてきた方が多いため、
現場でも即戦力として結果につながるケースが多いのです。
 
「今の職場では、力を持て余している気がする」
「もっと上流で、戦略的に仕事をしたい」

そう思っている方なら、確実に伸びる土壌が、当社にはあります。
 
年齢や社歴に関係なく、やるべきことにしっかり向き合い、
考えて動く人が、ちゃんと評価される。
そんなカルチャーを、私たちは本気で大切にしています。
 
「考える力」と「行動する勇気」さえあれば、学歴や経歴は一切問いません。
ですが、もしあなたが今、
その「考える力」に確かな自信を持っているなら——
次は、それを“報われる場所”で使ってみませんか?
 
あなたの挑戦を、心から歓迎します。

 
お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
​あなたの一歩が、夢の始まり。
2025/07/13 22:03
あなたの一歩が、夢の始まり。
この仕事は、ただの仕事じゃない。
自分を変え、誰かを笑顔にし、大きな未来を描くためのステージです。
一緒に、夢の第一歩を踏み出しましょう!
「変わりたい」その気持ちがあれば十分!

あなたのご応募、心からお待ちしています!
お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
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