店長ブログ

年功序列ではなく、実力評価
2025/08/01 12:05
こんにちは!
スタッフAです

当店で重視されるのは「過去の実績」よりも「現場で出した成果」。
グループ内にて実際に以下のようなキャリアパスが実現されています。
  • 20代で店長に昇進
  • 異業種からの転職2年目で年収が前職の倍に
  • 未経験スタートでも3年以内にマネジメント層へ到達
評価制度もKPIベースで明確に設計されており、
“あいまいな評価”に悩まされることはありません。

あなたの実績をしっかりと評価させていただきます。

 
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