ダンディーグループでは、"管理職”を大募集しています！
今役職の枠が空いています！！！
特に、同業種でマネージャーや店長を務めた経験者のご応募を
お待ちしております。

同時に女性店舗スタッフも募集しています。
元キャストで以前働いていた時に
『あの時こんな言葉をかけて欲しかった』
『きつかった時にこんな風に対応してほしかった』
そんな風に思ったことはありませんか？
その時の経験を活かして
今度は店舗スタッフとして活躍してみませんか？
是非一度お話しを聞きに来てください！

－100％復帰採用－
出戻りの従業員も必ず採用致します！
即戦力を求めております！
最初から女性スタッフ管理や営業管理業務に携わってもらいます！
当グループの仕事を知ってる方を待ってます！！
※前役職での復帰をお約束します！

ダンディーグループならではの充実したお給料！
「手取り32万円スタート」にくわえ
大入り最大で「15万/月」で研修期間が終わり次第40万オーバーも可能♪
※売上に応じて2000円～5000円の「大入り手当」支給！
毎日でもお渡しいたします！！
50歳以上も積極採用！

※希望により社会保険も加入可能です

即入寮で入社後すぐに安定した生活ができます！
お気軽にご相談ください。

初任給「手取り32万円スタート」というこの金額。
もしかしたら同業他社様が提示している給与よりも若干少ない場合もあるかもしれません。
しかもお給料は現金手渡し！

プライベートの時間を確保したい方は完全週休2日で働くことも可能！

しかしこの業界の悪しき慣習として
多額の給与をちらつかせとりあえず来社を促し
面接の際に給与を含む待遇面を説明されるとほとんどの場合

“求人広告の内容と実際の待遇はだいぶかけ離れた条件だった”　もしくは

“待遇面はたしかに求人広告のとおりだったが提示されている金額を得るためにはとても不可能なほどの業務をこなさなければならず実際の手取り額は同業他社の募集と比べても遥かに見劣りするものだった”

というような事が多く見受けられます。

全ての募集が必ずしもそうだとは限りませんが、その様な募集広告が多いのも事実です。
ただ多くの場合「限られた予算・スタッフ・人件費」で業務を回さなければいけない為、どうしても「募集の内容と実際の待遇が違った」といった状況になるのは致し方ないところ。

当社では創業より全国に17店舗を展開するまでに成長を続けてきました。
初任給「手取り32万円スタート」
これは嘘偽りなく貴方が最初に手にするお給料の金額です。
シフト制ですので希望シフトも考慮していますので
いつでもご相談ください
業界大手だからできる嘘偽りのない待遇で貴方の将来をサポート致します。
※ワンポイントタトゥー、髭、ピアスでも採用可能！