2026/01/10 15:18
面接担当との連携は、内勤の仕事の中でも特に“お店全体のスムーズさ”に影響する部分です。
僕がまず意識しているのは、
事前情報の共有を正確かつシンプルにまとめること。
女性の希望シフトや質問内容、来店時の様子など、
必要な情報だけを抜き出して渡すことで、面接の流れが格段に良くなります。
もうひとつ大切なのが、面接中に気づいたことをしっかり引き継ぐこと。
面接担当が見た印象と、僕が接したときの印象が一致しているかどうかで、
その後のサポート方法も変わってくるんですよね。
だから、良かった点も不安に感じた点も、曖昧にせず共有するようにしています。
連携がうまくいくと、女性も安心して話せますし、
結果として働きやすい環境づくりにも直結します。
内勤と面接担当は別々の役割ですが、ゴールは同じ。
“女性が安心して働けるお店をつくること”。
そう思うと、自然と連携への意識も高まります。
お問合せは
「ジョブヘブン見た」で！
TEL 
メールでお問い合わせ
