💼 正社員：月給30万円～90万円以上可能！

選べるシフト7プラン：

• 週休1日12h（休み前日2時間残業）：35万円～

• 週休1日12h：34万円～

• 週休1日10h：33万円～

• 週休2日12h（隔週休み2日間）：31万円～

• 週休2日12h：28万円～

• 週休2日10h：26万円～

• 週休3日10h：20万円

特徴：

• 学歴・経験・年齢・性別不問

• 福利厚生充実（社会保険完備、年金、有給など）

• フレックス制度や各種手当あり

• 固定給に加え、業務達成給や歩合給で高収入可能

給与例：

• 店長（30歳）：基本給50万円＋業務達成給10万円＋歩合給30万円＋α → 約90万円

• 内勤スタッフMさん（29歳）：基本給35万円＋業務達成給5万円＋歩合給20万円＋α → 約60万円

• ドライバーHさん（39歳）：時給1400円×週5日×12.5時間 → 約35万円

🔧 各種手当・福利厚生

• フレックス制度①：晩ご飯外で食べよう（早番17時30分退社、中番22時退社、遅番19時出社）
  ※月に1回、週休1日シフトの方限定

• フレックス制度②：二日酔い休暇（早番12時出社、中番14時30分出社、遅番19時30分出社）
  ※月に1回、12時間以上のシフトの方限定

• 家族手当：配偶者1万円、子供1人目5000円、子供2人目以降3000円

• 結婚手当：入籍後5000円

• タダ飯食べよう制度：勤務中にタダ飯を食べに行ける制度（3ヶ月に1回、主任以上同行必須）

• 有給付与：入社から半年経過で10日、1年経過で11日、2年6ヶ月以降1年勤続で＋2日ずつ加算、6年6ヶ月以降で年間20日

📞 応募・問い合わせ方法

• 電話：042-816-2945

• メール：officelove20220621@gmail.com

こんにちは、スタッフHです😊
 

日々の仕事の中で、最も力になる言葉のひとつが「ありがとう」です✨お客様や仲間からの「ありがとう」という言葉が、どれほど大きな原動力になるか、改めて実感しています💪
 

1. お客様からの「ありがとう」💖

お客様からの「ありがとう」は、何よりも嬉しい瞬間です😊どんなに忙しくても、どんなに疲れていても、その一言を聞くと、心が温かくなり、もう一度頑張ろうと思えます🙌お客様が満足してくれることで、自分の努力が無駄ではなかったことを実感でき、その瞬間が力に変わります🌟
 

2. 仲間からの「ありがとう」🤝

同じチームで働く仲間からの「ありがとう」も、大きな支えになります💖誰かのために手助けをしたり、協力したりしたときに、素直に感謝の言葉をもらえると、自分が誰かの役に立てたことを実感でき、次もまた助けたいという気持ちが湧いてきます💡信頼関係が築けていることがわかり、それがさらなるモチベーションとなります🚀
 

3. 小さな「ありがとう」が大きな力に💪

「ありがとう」という言葉は、どんなに小さなことであっても、心から伝えることで大きな力を生み出します🌱仕事の中で、ちょっとした感謝の気持ちを伝え合うことが、お互いに力を与える源になるんです💬毎日の小さな「ありがとう」が、次のステップへの原動力に繋がっていきます✨
 

4. 自分の成長を感じる瞬間📈

「ありがとう」と言ってもらえることで、自分が成長したんだと実感する瞬間もあります🌟初めて仕事をした頃には考えられなかったようなことができるようになったり、お客様や仲間の期待に応えられた時、「ありがとう」の言葉が、まさに自分の成長を感じさせてくれます💖

「ありがとう」の言葉は、時に疲れを癒し、時に新たな力を与えてくれます😊その言葉を大切にしながら、これからも前向きに仕事に取り組んでいきたいと思います💪🌟

こんにちは、スタッフHです😊
 

職場で一番大切なのは「信頼関係」だと思います。スタッフ同士がお互いを信頼し、協力し合うことで、仕事もスムーズに進みますよね💪 では、スタッフ同士の信頼関係をどう築いていけばいいのでしょうか？今回はその方法をいくつか紹介します✨
 

1. コミュニケーションを大切にする📞

信頼関係を築くためには、まずはお互いの意見や考えをしっかりと伝えることが大切です💬日常的なコミュニケーションが少ないと、誤解が生まれやすく、信頼も深まりません。自分から積極的に声をかけたり、相手の話に耳を傾けたりすることで、信頼感が増していきます😊
 

2. 約束を守る⚡

信頼を得るためには、言ったことをきちんと守ることが重要です📅小さな約束でも守ることで、相手は「この人は信頼できる」と感じてくれます。逆に、約束を守らないと信頼を失う原因になりかねません😓小さなことでもきっちり守る姿勢を見せることが、信頼関係を築く第一歩です👍
 

3. 助け合いの精神を持つ🤗

スタッフ同士でお互いに助け合うことが信頼を深めるポイントです🙌忙しいときや困っているときに、「手伝おうか？」と声をかけることで、相手は信頼感を抱くでしょう。逆に、助け合うことなく自分のことだけを優先してしまうと、信頼が薄れてしまいます💦お互いに支え合い、協力することが大切です✨
 

4. 感謝の気持ちを忘れない💖

相手が助けてくれたときや協力してくれたときには、素直に感謝の気持ちを伝えることが大事です😊「ありがとう」と言うことで、相手は自分の行動が認められたと感じ、信頼関係が強くなります👍 感謝の気持ちは、信頼を築くために欠かせません💖
 

5. 失敗を共有し、学ぶことが信頼を深める📝

誰でも失敗することがありますが、その失敗を隠さず、素直に共有することが信頼を築く大切な要素です😌 失敗を恐れずにオープンに話し合うことで、お互いに学び合い、成長できる環境が生まれます。信頼関係を深めるためには、失敗を恐れずに共有することが重要です💡

信頼関係を築くためには、コミュニケーションや約束、助け合い、感謝の気持ちが大切です😊スタッフ同士でお互いを信頼し、支え合うことができれば、仕事がもっと楽しく、効率的に進むはずです💪これからも、信頼を大切にして、みんなで力を合わせていきたいですね✨